Павлодар. 26 март. Казтаг - в Павлодареренго АД, отговарящ на жалбите на персонала, обясни причините, поради които те не повишават заплатата си, съобщава Казтаг.
"Адресът на АД" Кейк "и Павлодареренго АД получи писмени жалби от служители на Павлодар. Основната тема на всички жалби е една и съща: катастрофално ниско ниво на заплата на енергийните инженери. В края на 2020 г. средното ниво на заплатите в индустрията на Павлодар - T208 849. През председателя, средното ниво на заплатите - T131 154, "каза Олеся Емелянов в петък, ръководител на отдел" Връзки с обществеността "на Павлодаренерго.
Компанията беше казано, че ежегодно посочва в заявлението за увеличаване на тарифите на заплатите, но тарифната оценка се намалява ежегодно. Индексирането на заплатите на прес АД през 2019 г. не е, през 2020 г. е само 5.4%. Приоритет бе даден на производствения и сервизния персонал.
Тази година, в заявлението за тарифата на АД предава заплата в размер на Т140 618. Департаментът на комисията по регулиране на естествените монополи на Павлодарния регион намали заявлението до T126 117.
Според Емелянова преди 1 януари 2019 г. печалбата е положена в тарифата на организациите за производство на енергия, за сметка на която енергията обхвана разликата между заплатата, записана в тарифата и действително платена.
През 2019 г. Министерството на Република Казахстан изключва ставките на печалбата от тарифата. Във връзка с това е изчезнал възможността за приемлива индексиране на заплатите на енергийните инженери.
От 1 януари 2021 г. се очаква да бъде одобрен нов ред на Министерството на енергетиката на Република Казахстан за одобрението на тарифата, като се вземе предвид получаването на печалбата.
"В това отношение, от 1 януари планирахме индексирането на заплатите на работниците, включително прес. Но подписването на заповедта бе прехвърлено на 1 април тази година. Ако поръчката е подписана и антимонополният комитет ще одобри прилагането на Pavlodarenergosbyt LLP за електроенергия, като се вземат предвид всички нарастващи разходи, след това, съответно от 1 април, е възможно да се индексира заплатите на служителите на Pavlodar Rec и Pavlodarenergo Group на фирми средно с 10%. - Завършиха ръководителя на отдела.
Емелянова потвърди, че значителна част от оборудването на прес АД, което се споменава в жалбата на енергийния сектор, 60-те години. Тя систематично се заменя и актуализира.
"В заключение, ние искаме да подчертаем, че продължаването на политиките за тарифни ограничения може да доведе до бърз срив в цялата енергийна индустрия. Като има предвид, че промените в "правилата за формиране на тарифи" биха могли да помогнат да се изкачат от коленете до енергетици, както по отношение на заплатите, така и по отношение на замяна и актуализиране на оборудването, "те обобщени в предприятието.
Спомнете си, служителите на Павлодареренго АД написаха колективна жалба срещу управлението на компанията поради ниските заплати и антисанитари в шкафчета и столове, където "това не е обяд, след това помагат, киселини и космически цени".
"Осветителни тела и електротехници, на чиито рамене запазват топли и утеха в домовете си, получават T80-90 хиляди. Ако смятате, че бригадистите и майсторите на заплатите са повече, тогава не е така. С плащането на труда тук е голям хаос. Пристигащите работници повече от година - две тук не се забавят ", пише енергията в писмото, публикувано на едно от публикуванията.