Astana. 20 март. Казтаг - Президентът Касим-Жомарт Токаев подписа промени в закона за административните престъпления, каза Акорд.
"Ръководителят на държавата подписа закона на Република Казахстан" относно измененията на Кодекса на Република Казахстан за административни престъпления "", каза в събота.
По-специално, както е докладвано по-горе, засегнатите промени член 90 (приемане на дискриминация в областта на труда) искат да добавят части 2-1 и 2-2 от следното съдържание:
- 2-1. Предполагането на уреждащата страна на дискриминацията в областта на труда, изразена в нарушение на правото на служителя на директорията, да плати не по-ниска от размера на основните заплати на служителите на домакините за труд за подобна позиция съответните квалификации, специалност или професия, сложност, количество и качество на извършената работа и производството - случайни условия в съответствие с договора за предоставяне на услуги за предоставяне на персонал, то води до глоба на малките предприятия или нетърговските организации - в. \ T Сума от тридесет, по темите на средните предприятия - в размер на шестдесет, по предметите на голямото предприятие - в размер на стомесечни показатели за изчисление.
2-2. Действието, предвидено в част 3-1 от настоящия член, е извършено отново през годината след налагането на административно възстановяване -
Тя води до глоба на длъжностните лица, малките стопански организации или некомерсиални организации в размер на шестдесет, по въпросите на вторичното предприемачество - в размер на осемдесет, по въпросите на голямото предприемачество - в размер на сто и двадесет месеца показатели за сетълмент. "
"Поради въвеждането на този закон (" относно измененията на измененията на някои законодателни актове на Република Казахстан относно предоставянето на услуги за предоставяне на персонал "Казтаг) на нови концепции" Пътеводител "," Party ", \ t И консолидирането на правата и задълженията на тези страни е необходимо да се предоставят мерки за административна отговорност за неспазване на страните по правата и интересите на служителите ", тя е посочена в обяснителна бележка към законопроекта.
Така, според обяснението, за да се избегне дискриминацията върху възнаграждението на работниците от указателя, в сравнение с приемащите служители, за подобна позиция, съответните квалификации, специалност или професия, както и условия на труд и същата сума на труда, "Предложена е административна отговорност, която да позволи да се дисциплинира ръководството, като при сключването на споразумение за предоставяне на персонални услуги и по време на нейното действие."
"Наред с това време на работното време и времето за отдих на служителите на направляващата страна се определя от страната домакин. Понастоящем няма административна отговорност на домакин за незаконния излишък на нормалната и намалена продължителност на работното време и ежедневната работа (работна промяна), предвидена в трудовото законодателство на Република Казахстан до служителите от указателя. Във връзка с това се предлага също така да се премахне определената празнина, за да се защитят законните права и интереси на работниците на заемния труд (директор) ", обясняваните разработчиците на измененията.