03/09/2021, Novotroitsk.
. - На Уралната стомана (включена в компанията "Metalloinvest") беше денят на информирането "Бъдете наясно!". Основната тема на срещата беше стратегията за качествени промени, изчислена до 2032 година.
Управляващият директор на Урал Стойн Илдар Крейнгов отбеляза, че е важно всички служители да разберат, в какви пазарни условия компанията се развива, както вижда бъдещето си, какви са целите напред. Мисията на Metalloinvest е основание за еволюцията на съвременната металургия за бъдещите поколения.
Изпълнението на стратегията за качествени промени е планирано в два етапа. До 2026 г. е необходимо да се доведе качеството на железни рудни суровини до нивото на най-добрите световни стандарти, увеличаване на производството на пелети, горещо охладено и изправяне на желязо (GBJ / PVA), разширяване на присъствието си на пазарите на ниша на Стоманени продукти.
До 2032 г., задачата за укрепване на водещите позиции в производството на висококачествени железни руди, метализирани и стоманени продукти, използващи "зелени" технологии.
В Уралската стомана стратегията ще продължи да прилага всеобхватна програма за развитие, насочена към нарастващата ефективност на предприятието и увеличаване на гъвкавостта на производството, развитието на нови стоманени класове.
В допълнение към модернизацията на DP-2 и DP-3, изграждането на нова помпа за тях и модернизацията на EPC с въвеждането на уникална FMF технология, проекти на важна екологична ориентация са планирани - реконструкция на аспирационни системи на agloceha и anzocheries EPCS.
Директор на индустриалната безопасност, труд и опазване на околната среда Александър Дяконов припомни, че безопасните и удобни условия на труд остават ключовите производствени приоритети на Metalloinvest. 2021 обяви годината на производствената сигурност.
Основният механик на Иван Карагодин беше разказан за мащабна работа като част от трансформацията на ремонтните услуги. Целта на програмата е да се увеличи техническата готовност на оборудването, оптимизирането на стандартите за обслужване, увеличаване на производителността на ремонтния персонал, оптимизацията на запасите. Планирано е да се приложат предвидените действия поради подобряване на надеждността на оборудването, производителността и ефективността на ремонта. Очакваният икономически ефект от въвеждането на нов подход е 4,6 милиарда рубли.
Директорът на човешките ресурси Александър Кучеров отбеляза, че интересите на служителите и жителите на градовете и регионите на присъствие остават безусловен приоритет за Metalloinvest. По-специално, акционерите на дружеството пораждат обещаваща задача - повишена заплата на нивото на най-добрите стандарти в минната и металургичната промишленост.
На 1 март се състоя още едно увеличение на заплатите на служителите на предприятията на компанията. Metalloinvest разпределя около 1,9 милиарда рубли за това, като се вземат предвид приспаданията за социално осигуряване. Основната част от средствата е насочена към гарантиране на гарантираното увеличение на заплатите с 4%, а останалите 1% фонд - за увеличаване на съществуващите плащания.
Александър Кучеров заяви, че миналата година Metalloinvest увеличи доходите на служителите два пъти, през март и октомври. Общо през последните три години растежът на средните месечни заплати в компанията, в зависимост от предприятието възлиза на 32-35%.
Отговаряне на въпроси, ILDAR CAPTICKS отново призоваха служителите да се справят и с темите, които ги вълнуват и в услугата за обратна връзка комбиниране. Той отбеляза, че отвореният обмен на гледки, конструктивна обратна връзка е част от голямата работа по създаването на екип от хора с еднакво мислене, развитието на корпоративната култура на компанията.