Два сябра вырашылі паехаць на заробкі ў Польшчу. Заплацілі фірме, але чаканне расцягнулася на некалькі месяцаў. «Калі зразумелі, што так кашы не зварыш, напісалі заяву на звальненне і за месяц самі знайшлі добры варыянт, - кажа адзін з іх. - Вырашылі распавесці нашу гісторыю, каб іншыя на нашым прыкладзе ўважліва чыталі дагавор і рэальна прадстаўлялі, што іх чакае », tut.by.
Фота: Вольга Шукайла, TUT.BYВіталь Шиёнок распавядае, што летам 2020 года застаўся без працы і вырашыў разам з сябрам паехаць на заробкі ў Польшчу. І хоць у абодвух вышэйшую адукацыю, на першы час вырашылі ўладкавацца на рабочую спецыяльнасць: «з чагосьці трэба пачынаць". Крытэраў было некалькі: легальная і бяспечная праца, чаканая зарплата, годныя ўмовы пражывання. Вырашылі звярнуцца ў агенцтва, так як вопыту працаўладкавання за мяжой не было.
- Адзiн да таго моманту ўжо абзвоньвалі агенцтва, якія прапаноўвалі працу ў Польшчы, спыніліся мы ў выніку на кампаніі «Глобал Сэрвіс Интернешинал», - кажа Віталь. - На сайце ў іх напісаны: працаўладкуем за мяжу з гарантыяй 100% ці вернем усе грошы. У іх былі вакансіі на працу ў цяпліцах, нас гэта задавальняла. Менеджэры сказалі, што на афармленне ўсіх дакументаў сыдзе месяцы тры-чатыры. На электронную пошту даслалі дагавор аб аказанні паслуг.
Віталь даслаў у рэдакцыю атрыманыя дакументы. У дагаворы платнага аказання паслуг паказана, што кампанія «Глобал Сэрвіс Интернешинал» абавязваецца аказаць Віталю Шиёнку комплекс паслуг па працаўладкаванні ў ТАА «ФортисМега Груп» (гэта беларуская кампанія, яе офіс знаходзіцца ў тым жа будынку, што і офіс «Глобал Сэрвіс Интернешинал») , а менавіта дапамагчы з складаннем рэзюмэ, даць параўнальную інфармацыю аб попыце і прапанове на рынку працы, даць дакладную інфармацыю аб свабодных працоўных месцах і патрабаваннях, што прад'яўляюцца да кандыдатаў, правесці перамовы з патэнцыйным наймальнікам аб рэзерваванні працоўнага месца, падрыхтаваць работніка да сумоўя з наймальнікам і арганізаваць сумоўе. Па дамове, тэрмін выканання паслуг - на працягу 12 месяцаў. Вынік здаецца па акту аказання паслуг, які падпісваюць абодва бакі.
- Па факце гэты дагавор так і не быў падпісаны. Мне яго даслалі на электронную пошту - азнаёміцца, але ні я, ні мой сябар свой подпіс у выніку не паставілі, - кажа суразмоўца. - У дамове пазначана, што за паслугі «Глобал Сэрвіс Интернешинал» трэба заплаціць 150 еўра, у два этапы, у рублях па курсе Нацбанка. За пратэрміноўку - няўстойка і пеня. У кастрычніку я ўнёс першы плацёж, у снежні - другі. Акт выкананых работ са мной не складаўся, я нічога не падпісваў. За гэтыя грошы нам абяцалі знайсці працу ў Польшчы, вырашыць усе пытанні з дакументамі, у тым ліку па афармленні візы.
З дамовы, які Віталю і яго сябру адправілі па электроннай пошце, яны высветлілі, што «Глобал Сэрвіс Интернешинал» заключае дамову з іншай беларускай кампаніяй, «ФортисМедиа Груп», вось у яе ў выніку і працаўладкавалі рабят.
- «ФортисМедиа Груп», у сваю чаргу, адпраўляе супрацоўнікаў у Польшчу на працу вахтавым метадам, - працягвае Віталь. - Як нам растлумачылі, зарплата паступае ў беларускіх рублях, усё легальна, наймальнік плаціць за нас усе падаткі ў Беларусі. Падкрэслівалася, што мы не будзем нават лічыцца «дармаедамі». 18 снежня 2020 года быў заключаны кантракт наймальніка са мной як з работнікам, праўда, на гэтым дакуменце няма нумара. Нам адразу ж сказалі, што трэба напісаць заяву на адпачынак за свой кошт, калі будуць шукаць працоўнае месца ў Польшчы.
Чаканне працы, па словах Віталя, зацягнулася.
- Нас увесь час кармілі «сняданкамі», маўляў, вось-вось будзе запіс на візу, вось-вось будзе дазвол на працу, - тлумачыць суразмоўца.
Руслан Бруштунов, яго сябар, кажа, што яго чаканне расцягнулася яшчэ даўжэй, таму што ён яшчэ ў жніўні перадаў дакументы на працаўладкаванне.
- Я жыву ў Гродне, ад знаёмых ведаў, што яны запісваюцца на атрыманне візы ў консульстве, то ёсць месцы былі, і яшчэ ў канцы 2020 году людзі з'язджалі на працу ў Польшчу, - кажа ён. - Я звяртаўся да мэнэджараў кампаніі, куды мяне працаўладкавалі, а там кажуць, маўляў, няма свабоднай запісы, чакайце. Але для мяне кожны месяц быў крытычным, прыйшлося браць грошы ў доўг, нават каб заплаціць «Глобал Сэрвіс Интернешинал» за гэта працаўладкаванне.
Руслан пералічыў толькі першую частку плацяжу, 75 еўра ў эквіваленце.
- Я бачыў, што не было рэальнага руху, каб адправіць нас на працу ў Польшчу. Гэта значыць па факце мы заключылі дагавор з беларускай кампаній, нам сказалі напісаць адпачынак за свой кошт, і мы проста сядзелі без працы і без грошай, - кажа суразмоўца. - У сярэдзіне студзеня знаёмы паехаў у Польшчу ад кампаніі «ФортисМедиа Груп». Яму абяцалі, што будзе працаваць на заводзе па вытворчасці аўтамабільных запчастак, а па факце адправілі на завод па перапрацоўцы гумы. Жыллё, паводле яго слоў, «сумнае». Колькі ён будзе зарабляць, ён толкам не ведаў. Так што другі плацёж пералічыць «Глобал Сэрвіс Интернешинал» я быў гатовы са сваёй першай зарплаты, калі апынуся ў Польшчы, але менеджэр заявіў, што ім такі варыянт не падыходзіць.
Пры гэтым Руслан і Віталь прызнаюць, што за некалькі месяцаў чакання яны ўсё ж атрымалі працоўную візу і дазвол ад працадаўцы ў Польшчы. Дазвол, праўда, анулявана, так як па ім на працу яны не патрапілі.
- Нават маючы гэтыя дакументы на руках, ты не можаш, груба кажучы, сарвацца і паехаць, трэба чакаць, пакуль цябе выкліча кампанія «ФортисМедиа Груп», - кажа Віталь. - Да канца лютага мы зразумелі, што з імі кашы не зварыш, і вырашылі, што трэба самім шукаць працу, сядзець без заробку і далей мы ўжо не маглі.
У выніку хлопцы па аб'явах знайшлі падыходны варыянт і ў бліжэйшы час разлічваюць прыступіць да працы.
- Не буду хітраваць, гэта было няпроста, таму што я ніколі не быў у Польшчы, не ведаю спецыфікі рынку працы, але мы знайшлі працу - па абслугоўванню аўтадарог, - адзначае Руслан. - Дазвол, якое зрабіла для нас беларуская кампанія, натуральна, анулявана, новы наймальнік робіць дазвол за свой рахунак, гэта займае да 10 рабочых дзён. Мы адразу сказалі, што разглядаем гэты варыянт як часовы, каб зачапіцца, у Польшчы 90% вакансій для тых, хто ўжо знаходзіцца ў краіне - з-за абмежаванняў па ўезду з прычыны коронавируса.
- Мы разумеем, што вярнуць выдаткаваныя грошы за працаўладкаванне нерэальна, - кажа Віталь. - Кампанія «Глобал Сэрвіс Интернешинал», па дамове, павінна на працягу года працаўладкаваць нас у «ФортисМедиа Груп». І па факце нас туды наладзілі, без указання, што мы будзем абавязкова працаваць у цяпліцах у Польшчы. Ужо будучы работнікамі «ФортисМедиа Груп», мы пагадзіліся спачатку напісаць заяву на адпачынак за свой кошт, а калі зразумелі, што ўсё гэта зацягваецца, самі напісалі заяву на звальненне. Так што, напэўна, з юрыдычнага пункту гледжання не падкапацца. Проста хацелася, каб наша гісторыя стала павучальнай для іншых: уважліва чытайце дагавор і рэальна разлічвайце, колькі часу зойме такое працаўладкаванне.
Велімір Залётнеў, дырэктар «Глобал Сэрвіс Интернешинал» у каментары TUT.BY падкрэсліў, што свае абавязацельствы кампанія лічыць выкананымі. Па словах суразмоўцы, Шиёнок і Бруштунов былі працаўладкаваны ў «ФортисМедиа Груп», з якой у «Глобал Сэрвіс Интернешинал» партнёрскія адносіны. «ФортисМедиа Груп», у сваю чаргу, заключыла з імі працоўныя дагаворы на працу падсобнымі рабочымі.
- Мы не ўтойваем, што супрацоўнічаем з беларускай кампаніяй, якая накіроўвае за мяжу работнікаў, на вахту. Усе адкрыта і легальна. І цяпер парадку 60 чалавек так працуюць, некаторыя перевахтовались ўжо. Заробак - каля 2 тысяч рублёў «чыстымі», людзі задаволеныя, - кажа Велімір Залётнеў.
Дырэктар быў здзіўлены, што ні Шиёнок, ні Бруштунов дагавор на аказанне паслуг па факце не падпісалі, хоць і заплацілі за паслугі «ФортисМедиа Груп» (Руслан - толькі першую частку).
- Фактам аплаты яны пацвердзілі, што згодны са становішчам дагавора, - адзначыў Велімір Залётнеў. - Яны не звярталіся да нас з прэтэнзіяй аб вяртанні сродкаў. Для пачатку трэба прыйсці да нас і напісаць заяву, а мы будзем разбірацца. Дагавор у нас заключаны на 12 месяцаў і з'яўляецца ўсё яшчэ дзеючым.
Паводле яго слоў, выпадкі вяртання грошай у іх практыцы былі, але калі было ўстаноўлена, што чалавек не быў працаўладкаваны не па сваёй віне. Што тычыцца затрымкі з адпраўкай у Польшчу, то гэтае пытанне ў кампетэнцыі «ФортисМедиа Груп», заявіў суразмоўца. Але па яго словах, сітуацыю моцна ўскладняе закрытасць межаў у сувязі з коронавирусом і скарачэнне дыпкорпуса.
Тое ж кажа і дырэктар «ФортисМедиа Груп» Андрэй Губар. У каментары TUT.BY ён растлумачыў, што супрацоўнікі добраахвотна напісалі заяву спачатку на адпачынак за свой кошт, а потым заяву на звальненне. Паводле яго слоў, у сакавіку сітуацыя з вакансіямі стала лепш, але разлічваючы на працу ў Польшчу, трэба разумець, што працэс афармлення дакументаў сапраўды можа расцягнуцца на некалькі месяцаў.
- Мы робім усё магчымае, але сітуацыя з коронавирусом, скарачэнне штату работнікаў консульстваў не ў нашай уладзе, - кажа Андрэй Губар. TUT.BY