У Расіі зменяцца правілы вылічэння стажу для прызначэння датэрміновай страхавой пенсіі па старасці, калі будзе падтрымана ініцыятыва Міністэрства працы. Пра гэта паведамляе «Маскоўскі камсамолец».
Будуць пашыраны спісы работ, якія даюць права пайсці на пенсію. Акрамя таго, у агульны стаж працы будзе ўключаны перыяд, калі чалавек атрымліваў прафесійнае навучанне, пры ўмове, што працадаўца захоўваў за ім працоўнае месца і плаціў страхавыя ўнёскі. Гэтае правіла будзе распаўсюджвацца і на тых грамадзян, якім у сілу прафесійнай дзейнасці трэба рэгулярна праходзіць курсы павышэння кваліфікацыі.
Колькі з'явіцца «датэрміновікаў»?Цяпер сысці на пенсію раней могуць больш за 30 катэгорый грамадзян. Гэта работнікі медыцынскай сферы, настаўнікі, актрысы, лётчыкі, супрацоўнікі цяжкіх і небяспечных вытворчасцяў.
Напрыклад, калі кіроўца правёў на сваёй пасадзе 15 гадоў (для жанчын) і 20 гадоў (для мужчын), то права выйсці на пенсію датэрмінова надыходзіць у 50 і 55 гадоў адпаведна. У педагогаў такое права з'яўляецца пасля 25 гадоў стажу.
З 2019 года датэрмінова, па-за залежнасці ад прафесіі, могуць сысці на пенсію жанчыны, у якіх стаж складае 37 гадоў, і мужчыны, якія прапрацавалі 42 гады і больш.
У агульны стаж уключаюцца перыяды, калі чалавек быў беспрацоўным, але пры гэтым стаяў на ўлік у Службе занятасці насельніцтва і атрымліваў дапаможнік. Але да гэтага часу не ўлічваецца час, калі чалавек праходзіць курсы павышэння кваліфікацыі. Тым часам гэта рэгулярна павінны рабіць лекары і педагогі. У Мінпрацы плануе выправіць такое становішча спраў.
Там ужо падлічылі, што змены закрануць 10 млн работнікаў, якія вымушаныя праходзіць прафесійнае навучанне. Пра гэта «МК» паведаміў сябра Рады Канфедэрацыі працы Расеі, экс-намеснік міністра працы Павел Кудюкин. Педагогі, паводле яго слоў, марнуюць на вучобу каля 10 дзён раз у тры гады. Больш сур'ёзныя часовыя затраты ў прадстаўнікоў рабочых прафесій.
«Прадпрыемства можа адправіць работніка навучацца новай спецыяльнасці на 2-3 года. Праўда, часцей за ўсё атрыманне такой адукацыі праходзіць у завочнай або вячэрняй форме, гэта значыць без адрыву ад вытворчасці », - растлумачыў Кудюкин.Ён агучыў і іншую праблему, з якой сутыкаюцца грамадзяне: часта працадаўцы адмаўляюцца аплачваць курсы, пры гэтым патрабуючы ад супрацоўнікаў прадаставіць дакумент аб тым, што павышэнне кваліфікацыі пройдзена.