Материнство вчить нас безлічі хард скіллз і софт скіллз
Мама двох дітей і глобальний директор по маркетингу Сідні Вільямс склала вражаюче резюме на LinkedIn, так як вважає, що бути матір'ю - складна фултайм-робота.
«Про себе: я мама двох хлопчиків, яким ще не виповнилося трьох років. Велику частину часу я не розумію, що я роблю. Але я адаптуюся. Я завжди неймовірно енергійна і креативна, щоб люди навколо мене почувалися захищеними, значущими і натхненними. Я людина, тому я часом виходжу з себе, і у мене бувають погані дні. Але щоранку я прокидаюся з оптимізмом: сьогодні буде хороший день, сьогодні ми встигнемо зробити більше, сьогодні буде прорив », - написала Сідні в резюме.
Також Вільямс перерахувала свої навички: «Я можу зробити все, що вмієте робити ви, тільки однією рукою. Буквально. Я з усіх сил тримаю однією рукою найцінніше - свою дитину, а другий виконую всі щоденні завдання. Я безжально розставляю пріоритети. В результаті кожен день я стаю сильнішим і працюю ефективніше ».
«Я мислю на десять кроків вперед. Кожен день для мене як Дженга-пазл з більш ніж 50 деталей, який я вирішую за допомогою майстерності, стратегії і удачі », - продовжила Сідні.
«Навіть якщо моє терпіння закінчується, я зберігаю позитивний настрій. Часом моя команда терпить крах, емоції розпалюються, і щодня на горизонті виникають нові завдання. Я лідер, який вміє співчувати, прислухається до дискусії і заохочує вирішення проблем за допомогою компромісу », - закінчила Вільямс опис своїх професійних материнських навичок.
Вільямс пояснила, в чому суть цього резюме: «Мені було цікаво, як би виглядало моє резюме, якби я перерахувала в ньому тільки ті навички, які отримала завдяки материнству».
«Як і багато, я вражена тим, наскільки руйнівною пандемія стала для працюючих жінок - зокрема, матерів. Моє "материнське резюме" не унікальна. Я навіть не сумніваюся, що ті мами з числа 156 тисяч втратили свою роботу в грудні жінок володіють багатьма іншими неймовірними навичками, які ми шукаємо в своїй команді, колег, начальство », - підкреслила Сідні.
Вільямс сподівається, що роботодавці стануть більше цінувати навички, отримані за межами офісу, адже тоді у багатьох мам з'явився б реальний шанс влаштуватися на роботу. Через пандемії, на жаль, багатьом жінкам в США довелося робити вибір між сім'єю і кар'єрою.
Ще почитати по темі