У Челябінській області розробили нові заходи підтримки молодих медичних спеціалістів на селі. Там за допомогою програми «Земський лікар» вдалося лише частково скоротити брак лікарів. Щоб випускники вузів були ще більше зацікавлені в переїзді, їм практично відразу стали пропонувати безкоштовне житло. Окрему програму передбачили і для медперсоналу з середньою освітою.
Анастасія Сергіївна в селі Курячі - наймолодший фельдшер, всього рік тому закінчила училище. Більшості своїх пацієнтів вона під внучки годиться, але вони все одно їй довіряють, звертаються по імені та по батькові і дуже вдячні, що, закінчивши медичний, вона не залишилася в місті.
Анастасія - учасниця програми «Земський фельдшер». Її розробили, щоб залучити фахівців туди, де їх катастрофічно не вистачає. Медику, який погодився переїхати на село, покладаються підйомні 500 тисяч рублів. Гроші Анастасія вже отримала і вклала в сімейний бізнес. Їм займається чоловік, а вона вдосконалюється в професії.
Анастасія Мелентія, фельдшер: «З COVID-19 працюємо удвох, два фельдшера. Виїжджаємо на будинок, беремо мазки, діагностуємо ».
Викликів в період пандемії особливо багато. Але і прийом на ділянці ніхто не відміняв. Зважитися переїхати в село набагато простіше, коли умови амбулаторія мало чим відрізняється від міської поліклініки. І справа не тільки в свіжому ремонті. Сільським медикам і пацієнтам доступні всі сучасні технології, наприклад, електронні запис і черга на прийом.
Принципи економною поліклініки дотримуються в кожному кабінеті. За аналізами пацієнтів більше не потрібно їхати в місто, їх теж розсилають медикам в електронному вигляді. Це дуже економить час і оптимізує роботу лікаря.
Олена Панова, заступник головного лікаря з поліклінічної роботи районної лікарні: «До тебе можуть прийти пацієнти і з проблемами очей, і з проблемами шкірними, і з проблемами судинної системи. В принципі, щоб розвиватися самому доктору, село - це дуже хороший стартовий майданчик ».
Правда, на такий сміливий старт поки вирішується не дуже багато випускників. У Челябінській області впорається з кадровим дефіцитом в лікарнях не допомогла навіть програма «Земський лікар», хоча у медиків з вищою освітою і підйомні в 2 рази більше - один мільйон рублів.
Степан Фирстов, депутат законодавчих зборів Челябінської області: «У Челябінській області виділили квот на 70-80 лікарів і медсестер, але ми в кінці року бачимо не більше 30 осіб, які захотіли працювати на селі. Тобто ми, по суті, повернули гроші назад ».
Щоб виправити ситуацію, місцева влада розробляють і регіональні заходи підтримки. Наприклад, кожен медик, який погодився працювати в сільській місцевості, може розраховувати на житло.
Анастасія Саярова: «Виходить, ми пропрацювали всього місяць з невеликим. Через місяць нам уже дали квартиру. При цьому дали можливість вибрати навіть з кількох. Нам сподобалася та, в якій живемо ».
У невеликому місті Сатка Анастасія та Айдар закрили ставки хірурга і ендокринолога. Якщо подружжя відпрацюють тут 10 років, квартиру зможуть приватизувати, а поки будуть користуватися нею за договором соціального найму.