У Росії зміняться правила обчислення стажу для призначення дострокової страхової пенсії по старості, якщо буде підтримана ініціатива Міністерства праці. Про це повідомляє «Московський комсомолець».
Будуть розширені списки робіт, які дають право піти на пенсію. Крім того, в загальний стаж роботи буде включений період, коли людина отримувала професійне навчання, за умови, що роботодавець зберігав за ним робоче місце і сплачував страхові внески. Це правило буде поширюватися і на тих громадян, яким в силу професійної діяльності потрібно регулярно проходити курси підвищення кваліфікації.
Скільки з'явиться «досрочніков»?Зараз піти на пенсію раніше можуть більше 30 категорій громадян. Це працівники медичної сфери, вчителі, актриси, льотчики, співробітники важких і небезпечних виробництв.
Наприклад, якщо водій провів на своїй посаді 15 років (для жінок) і 20 років (для чоловіків), то право вийти на пенсію достроково наступає в 50 і 55 років відповідно. У педагогів таке право з'являється після 25 років стажу.
З 2019 року достроково, незалежно від професії, можуть піти на пенсію жінки, у яких стаж становить 37 років, і чоловіки, які пропрацювали 42 роки і більше.
До загального стажу зараховуються періоди, коли людина була безробітною, але при цьому стояв на облік у Службі зайнятості населення та отримував допомогу. Але до сих пір не враховується час, коли людина проходить курси підвищення кваліфікації. Тим часом це регулярно повинні робити лікарі і педагоги. У Мінпраці планують виправити такий стан справ.
Там вже підрахували, що зміни торкнуться 10 млн працівників, які змушені проходити професійне навчання. Про це «МК» повідомив член Ради Конфедерації праці Росії, екс-заступник міністра праці Павло Кудюкін. Педагоги, за його словами, витрачають на навчання близько 10 днів раз на три роки. Серйозніші тимчасові витрати у представників робочих професій.
«Підприємство може відправити працівника навчатися нової спеціальності на 2-3 роки. Правда, найчастіше отримання такої освіти проходить в заочною або вечірньою формою, тобто без відриву від виробництва », - пояснив Кудюкін.Він озвучив і іншу проблему, з якою стикаються громадяни: часто роботодавці відмовляються оплачувати курси, при цьому вимагаючи від співробітників надати документ про те, що підвищення кваліфікації пройдено.