從俄羅斯的2020年，與紙張工作簿的一個標準情況，它相當於這項證實文件以電子格式就業。 PhIntolk解釋瞭如何有用/無用的電子勞動，以及是否拒絕熟悉的開花紙書。
價格取得了
應該在2020年底之前完成工作簿版本的自願選擇。如果您選擇了紙質選項，您的舊書雇主有義務進一步維護，並將信息並行地進行數字版本。
至於首次獲得工作的人，自1月2021年起，有關其勞動活動的信息將立即僅以電子形式進行，無需文書工作。
下載勞動力
電子勞動力的選擇涉及完全拒絕物理媒體 - 您工作的所有信息都將以數字形式存儲。根據員工的要求，還提供了電子工作簿的紙質提取物，以及當前和前雇主，以及俄羅斯養老基金的管理 - 該請求可以通過MFC發布。
以電子形式為單位，可在公共服務下載2020年1月1日起的緊急報告。這種提取物由FIU員工的電子簽名分配，並且有義務與紙質文件相提並論，由“Live”簽名認證。
在你的手中不持有
電子勞動力有以下優點：有助於貸款，護照和養老金更容易，更容易獲得遙控工作。電子書不能丟失或寵壞。而且工人現在有機會在任何時候獨立監測，如果雇主在書中製定了有關勞動活動的信息，並因此，他們是否將被記入經驗。
到目前為止，信息僅在2020年1月1日起在電子版中記錄。如果紙質工作丟失，以前的工作記錄將非常難以恢復。然而，自3月2021年以來，FIU承諾應以僱員要求從僱員從紙質工作中轉移有關勞動活動的信息，並不將這些基金澄清雇主。
你是一個口袋嗎？
與紙張工作不同，電子版（至少還有）沒有提供有關授權和促銷的信息。這對聯邦和區域福利的設計很重要。但是，此信息以前不是所有雇主。因此，在鑄造廠希望從2023年介紹的造紙勞動中，可能只有七個逆轉，並在襯墊上且襯墊較少。
但仍然。到目前為止，電子書對手的主要恐懼提出了有關勞動活動的安全信息問題。很多人都痛苦地訪問了他們。因此，它仍然是為了遵守FIU和其他政府部門的工作人員存儲這些高度個人數據的規則。
什麼版本的勞動力選擇你？
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