門診聚臨情元素機構的人員員工是30-40％的赤字。關於這一點，參考社會部的報告，Feldscher Dmitry Sergein在其頁面上報告。
因此，聚臨N臨行№1由專業醫學專業人員的人員組成66.5％;中醫藥工人 - 達到65.5％。在多克林克號2中，它從必要的70.2％的醫生起作用; 75.7％ - 中等衛生工作者。在3號聚臨N第3號中，醫生的人員配置為62.7％;中醫學人員 - 72.6％。在醫院他們。 S. P. Botkin，專業醫生一半多 - 57.1％（這是奧爾爾中最低的數字），中型醫療工作者 - 80.2％。
在兒童診所1號，框架的人員配置下列百分比：61.8％ - 醫生專家; 61.4％ - 中等衛生工作者。在兒童診所第3號，醫生 - 79.5％;和中等醫療保健 - 71％。人員的最佳局勢在兒童診所第2號，工作人員的工作人員獲得了97.2％，均為93.9％的普通醫療人員。
- 從這些信息中，我們看到為什麼這麼大的隊列和等待醫生的診所這樣的長時間。缺乏人員平均達到約30-40％的規範，“德米特里·斯梅金撰寫。
值得注意的。如上所述，在奧爾爾，需求超出了報價。因此，截至2021年1月1日，替換醫療姐姐的空缺的需求超過了7.8倍的供應，因為只有17名登記和就業當局的公民，這一職業（雇主被134個職位宣布）。各種專業醫生的需要是440個單位，而失業的公民只有2名醫生。
Feldscher的問題在低工資中為Orlovskoe醫生看到。
“延遲和效率低下的每一天都是生命。沒有時間的人的生活，或者沒有時間去醫生。哪個不是。但是，您可以，有可能避免在oryol保健中避免這種災難，實際上，您只需要滿足願意達到總統支付的法令！為了使普通醫療專業人員獲得薪水面積的100％，醫生是200％。就是這樣。然後人們會工作並獲得體面的工資。 Dmitry Seregin說，他們的工作和責任以及他們攜帶的緊張局勢。