需要在組織或家庭層次結構中佔據自己的位置是最重要和最複雜的生物學計劃之一。我們常常看一下兩個歲的孩子甚至試圖“建造”父母，祖父母，有時它會取得成功。對於許多物種的代表，這套節目很重要，但對於一些意味著它意味著極其意義。誰在團隊領導中找到了自己，原因是什麼？關於這一章的生物科學博士，Vyacheslav Dubynin教授“大腦和其需要”。
大腦中心與領導和下屬相關
關鍵中心是杏仁，位於大半球的時間份額的深處。這不應該感到驚訝，因為杏仁神經網絡的活動確實是實現各種類型的社會行為的基礎，除了性和父母。
杏仁（Amygdalar Complex）是一種複雜的結構系統，其中十幾個細胞核相互作用：橫向，基石，定心，皮質。它們具有來自感官系統的大量輸入，與下丘腦，藍斑，海馬，額葉，以中心的中腦相關聯。密集地研究杏仁在情緒記憶的形成中的參與;有很多關於這一領域的性二甲雙態（男性更大）的信息，角色在發展社會學症，創傷後疾病，甚至在形成人類的政治觀點中。
一般來說，顯然，各種杏仁地區的功能專業：一個核主要從事領土行為，另一個核，另一個核，另一個 - 領導，第三 - 侵略，第四 - 性動機的控制。但是，asygdarlar結構的過度剛性結合到某些功能是不合理的，因為各種杏仁區域的神經網絡一起解決了許多任務。
在進化期間和評估個體變化期間，杏仁的體積結果與橫週關係的複雜程度結合起來。人（和動物）具有較大的杏仁社會更活躍，它們與親屬保持更多的關係，以及上述這種關係的複雜程度。
眾所周知，人杏仁的大小（體積）與其與其他人互動的願望之間存在相關性。例如，在移動電話中的收件人編號數量或社交網絡上的朋友數量建立統計連接。如果杏仁損壞，那麼對社會互動（包括領導層）的慾望一般都可以消失。
當有人違反自己的距離時，杏仁神經元都很興奮。已經提到了不同人的舒適個別距離是非常不同的。但在任何情況下，我們每個人都有一個個人距離的想法，當對話者適合太近時，感覺不適。此時，右側和左杏仁被激活;當對這些區域的雙邊損壞時，一個人停止跟踪距離。當我們看到或聽到（或者我們聞到）各種情緒時，杏仁非常強大。鏡子神經元與它有關，將其他人經歷過的情緒轉移給我們。例如，如果醫生代表患者的位置，鏡子神經元就會工作。在這裡，在杏仁中，如果模仿給我們愉悅時，存在被激活的細胞。非常重要地模仿領導者的群，它是積極情緒的重要來源。如果從屬個體設法這樣做與領導者一樣，那麼，相應地，這種腦中的個體分配了多巴胺並導致了積極的經驗。
在社區建立社會正義
杏仁對於構建全球層次結構非常重要，它不僅跟踪了“領導下屬”的關係，還可以追踪相同的人之間的互動。在大恒星中，通常存在十個巴伐利亞人或猴子的地位差不多。杏仁正在觀看你身份的威脅太多了。有可能稱之為嫉妒，並且可以 - 在等級的平等中的關係中進行社會正義。
在原始學家的書籍Françadevaal中，描述了一百個猴子 - kapuchins的兩個相等等級的演示實驗（您可以在互聯網上輕鬆找到此經驗的視頻）。這兩個卡布辛接受過培訓以執行相同的任務，動物在鄰近的細胞中，看看鄰居是完美的。研究人員從格柵旁邊的電池外面塗上令牌鵝卵石。 Kapuchin應該帶這個鵝卵石並給科學家，他得到一些食物（即，有一種“交流”的面料到食物）。如果坐在右側籠中的猴子，在獎杯中給予葡萄，並且位於左側細胞的那個是一塊黃瓜，那麼衰齡量會很快就開始於第二葉囊。這是第一次，當然，他會拿黃瓜，甚至咬掉它。並且令人困惑地看著葡萄的鄰居。如果第二次在左黃瓜中給猴子，那麼蔬菜將被拋出。而且第三次，KAPUCHIN將安排騷亂，將搖動籠子和憤怒的尖叫聲。所以他抗議違反正義。
大腦追踪這種情況，顯然，它們基本上被杏仁的神經元檢測到。
許多哲學家和心理學家絕對相信，平等和兄弟會的想法是只有一個人的特徵，也沒有早於偉大的法國革命的時代。但即使是Kapuchins這樣的小猴子也表現出對正義的理解。關於黑猩猩的說法 - 他們有時甚至準備拋棄葡萄（是的，這是如此;正義加上emathsius），如果鄰居只得到一個黃瓜！
但是，如果層次結構干擾了勞動力和獎勵的分佈，那麼這裡的一切都會變化，並且沒有關於任何言論的司法。在其中一個實驗中，四個烏鴉在一段時間內持續了一段時間，他們有一個包層的秩序。接下來，烏鴉被教導才能按食物按下槓桿 - 他們只在犯下正確的行動後才會出現小部分食物。發生了一段時間了嗎？結果發現，在這個小社區中，所有壓力中的大部分都是最低的車站，少於所有 - 占主導地位：80％對2％。同時，當然，低刃鳥不會得到獅子的食物份額，但只有30-35％的飼料。其他烏鴉被她的食物享受“賺取”，分配20-25％，儘管總統的主導差點幾乎沒有。這是低邊緣（作為規則，年輕）個人的“開發”。
在大鼠的實驗中，也發現了類似種類的效果，證明瞭如何對正義的想法施加了社會等級的思想。社區的勞動分工是一個非常重要的因素，這允許羊群更有效地運作。植物分工也可以在囓齒動物中看到 - 裸體農場，海狸（有人帶來樹木，有人建造大壩）。
在臨時領導人的羊群中，沒有明確的層次結構和明確的職能分離，例如，在飛往拉普蘭的媒體鹿群或野鵝的群中，這非常重視模仿社區最有經驗的成員。在這種情況下，鏡子神經元的工作，以及他們對領導者的幫助（這通常是老年女性）所有其他人都集中在一起。
在分層組織的羊群中，一切都更複雜。有幾個程度的下屬，羊群越難，勞動分裂越明顯，下屬與優越之間的關係越高。例如，戰鬥秩序中的一包巴伐利亞人沿著大草原。他們可以攻擊豹子或獅子，你需要為一切做好準備。因此，強大的年輕男性沿著邊緣，女性與年輕人 - 在中心。在羊群之外 - 童子軍，這通常是老人經驗豐富的男性。這樣的“競選活動”是非常好的組織和配置。
在猴子階段，作為一個規則的領導者是男性。女性存在一個平行的層次結構，與排卵有多麼有關，是這種雌性懷孕，無論是餵養幼兒。在懷孕的情況下或年輕女性地位的存在升起。女性的地位，領導者跌倒，最高。
複雜的猴子群的一個例子是金蘭社區。這些是野蠻人的大猴子，在埃塞俄比亞在高山平坦的地區生活，並在穀物上餵食。在大約50名成員中，他們在平原上徘徊，尋找和收集食物。格拉德有一個非常明確的勞動分工。社區成員按時，偵察和收藏家分開。各種羊群沿著平原彼此移動。有時，幾百個Gelad可以朝著一個方向走。當然，它們具有非常有趣的關係和包裝內部，在羊群之間。這是在土地上，例如，老年人，但經歷並應得的男性的尊重，儘管年輕和厚顏無恥的聲稱，這一力量仍然保持了很長一段時間的力量。
大腦 - 競技場競爭許多程序
我們再次強調，儘管領導是一個重要的計劃，但它積極安裝在遠離每個人的大腦中。有些人努力突破和逃離層次結構，從屬，領導力的網絡和陳規定型觀念。他們被稱為下賽者，他們爭論這樣的東西：“我為什麼要比你的需求更多？已經賺得足夠謙虛地住在溫暖國家的某個地方或者至少在那裡放鬆了半年......我不會超過必要的工作！“這樣的方法是節能計劃支持的其他事情：“日誌計劃”以及我們稱之為“自由的願望”。
重要的是要理解神經系統是這麼多計劃的isna競爭。有領導計劃，模仿領導者，侵略性。而且還有有程序談論我們大腦自由的重要性。關於他們，Ivan Petrovich Pavlov寫道：“反射自由的自由限制：人的自由的基礎。”
這些方案和行為有時允許動物或人從社會等級逃脫，在某種程度上自由，無論羊群和團隊如何存在。讓不要總是成功或不是很長的，但仍然存在社區之外的存在。
因此，在猴子恆星中，並非所有個人都嵌入了層次結構中。它恰好的是，包裝生活，附近，在某個地方，沒有很遠，有一群兩三個男性甚至是一個孤獨的男性，這一切都不感到特別不適。他不想成為結構的成員，表現出一些社會功能，但是如此特有的隱士和擊倒者的象徵。
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