於3月25日，今年在美國標誌著從第一天起110年來世界上最可怕的生產災難之一 - 在紐約的Triangl紡織廠中的火災中。這一天已成為現代美國勞動立法的形成的起點，該立法為許多國家擔任榜樣。但在美國，仍然違反了保護工人，特別是移民的法律（這構成了絕大多數的火災受害者）。
那個時間的報紙稱為這一火災人的雨，因為超過一半的受害者從高度跌落中死亡，因為他們無法在曼哈頓的工廠出來8層：門被企業的保護關閉了老闆的方向讓工作人員無法偷取任何東西。大多數受害者是女性，大多數非常年輕，其中包括未成年人。絕對多數的是移民或來自俄羅斯帝國（主要來自Bessarabia，那個時候，那時礦物在哪裡，以及從意大利南部或來自愛爾蘭的王國）。它是因為在Triangl工廠的墮落火災中的種族構成的具體細節，它是美國的形成，然後在現代以色列的土地上是這種政治現象，隨後被稱為“猶太社會主義”的名稱。
這麼多工人在一天內死亡的事實，那時並不罕見。平均而言，100名工人每天在1911年死亡。幾乎所有工人都是女性的，這是一個不尋常的人，其中一個是一個小女孩，以及在缺乏大量人的情況下發生從身高的受害者死亡的事實。因此，許多美國人第一次獲得了廣泛的宣傳，了解這些工廠的工作條件並要求改變。這引起了勞動安全投資的激增，以及消防部門和美國警察的設備，這與他們的行為的所有奉獻都無法完全應對來自8樓的人民救贖的任務工廠大廈（搶救人的搶救來自高度衝，只有一個女孩倖存下來，樓梯沒有達到8樓）。
有沒有變化？110年過去了，但美國的勞動立法沒有等待完全慶祝司法。那時，許多商人反對立法變革，因為他們看到了他們創業的威脅。從那時起，立法已經發生了變化，但是，盡前前，美國教授政治科學彼得·德雷德在他的博客上在Huffington Post：
4月24日，8年起，從Rana Plaza Marks的崩潰之日起，由於其中八層建築的崩潰，超過一百人死亡，大多數施韋納卡，超過2500人受傷。工作人員權利的捍衛者立即開始聯繫公司匯總工廠Rana Plaza的合同：沃爾瑪，差距，VF公司（Nautica品牌的所有者，牧馬人，Timblerland，JCSport等），JC帕尼和較小的公司 - 要求改善合同士兵的工作條件。然而，8年過去了，以及世界衛生組織和現在在那裡：美國公司尋求以第三世界國家生產的商品成本節省，並省略了勞動力的安全。同樣的沃爾瑪帶來了許多來自業務的小型製造商，或者因為他們無法滿足沃爾瑪所需的價格條件，因此沒有收到繼續業務所需的主要合同，或者因為他們收到了這些合同，並意識到無法做出護理這種條件（包括遵守勞動安全）。例如，在第三世界國家，滅火系統包含在主要美國公司可以節省的員工的額外服務類別中。
加利福尼亞州的孟加拉國條件與此同時，說美國公司轉移到外包給孟加拉國或馬來西亞的產品是錯誤的，在最差的條件下比在一些美國企業中產生。根據人權組織的說法，美國紡織工廠婦女工作的條件已略微超過110年前。因此，在洛杉磯時尚地區的倉庫中，大約有45萬人的工作，大多是女性，其中有許多來自拉丁美洲國家的移民，他們是三塊收集和包裝產品的三個分。工作條件是通過美國標準的可怕：在空中，厚厚的灰塵，浴室沒有被拆除，大鼠在某些工廠樓板上運行。至於110年前，工人面臨著雇主的威脅，令人難以置信的長期工作周和總公司支付 - 即使他們被歸類為洛杉磯市的基本工人，他們在整個整個整體上生產了個人防護裝備（PPE）大流行covid-19。
因此，倉庫的員工不會轉移到他們的家園有關雇主的負面信息，因此他們被迫與親戚交談，只能通過電話企業或宿捨與他們通過翻譯的宿捨與宿舍交談。來自危地馬拉的移民州露西岡薩雷斯認為，她在縫紉機的操作員早些時候工作，工人需要在進食前用紙張粘貼桌子，因為大鼠糞便覆蓋了表面。在另一個倉庫上，這條旅客試圖像她身上一樣扭動，但沒有擊中，因為衝突看到了她的丈夫。醫院幾天從未得到過支付。 Lucy在所有倉庫的工作日包括現在，早上5點30分開始，下午9點，薪資低於500美元，這是這個國家的替補席，雖然收入是危地馬拉的不錯的收入。客觀地說，來自中亞國家的移民工人不僅僅是在莫斯科的紡織業工作。
在2016年報告中，加州大學洛杉磯大學，廣泛的行業工作者中心和加州大學洛杉磯鄉村中心發現了從城市服裝行業工人的300多次調查獲得的令人驚嘆的統計數據：72 ％報導稱，塵埃壓倒工作，60％表示，塵埃的積累和過度的通風熱量使得難以工作甚至呼吸，42％表示他們的工作的出口經常被阻止，42％觀察到的情況他們的工廠中的老鼠和大鼠（工廠工廠和跳蚤觀察情況，但他們沒有在報告中反映）。
該報告還指出，美國勞工部在2016年在縫紉工廠洛杉磯侵犯了85％的工資立法和勞動立法。永遠的21，Ross和TJ Maxx的立法常常違反。
在美國的南部國家，約71％的烏鴉和縫紉的員工是移民，87％的縫紉機運營商是拉丁美洲人，縫紉部門的60％百分之60％。其中許多也沒有文件。隨著種族，性別和法律地位的關係，一些工人害怕雇主報復 - 即使勞動立法在他們身邊。在紐約，在那裡有110年前，在Triangl工廠的火災中，該指標有點較低，但是，紡織工業和位於北部的城市，仍然基於移民的工作。
根據美國聯邦立法，獨立於公民身份的僱員有權突破，病假，加班費，但常見的雇主對未註冊僱員的立法要求沒有滿足。與此同時，任何在美國任何國家工作的人至少工作，無論其現狀如何，都必須獲得最低工資。
透視在加利福尼亞州觀察到最嚴格的移民的開採時，題為“縫製行業的工人保護法”的新條例草案打算在“AB 633法案”法中關閉漏洞。“雖然本條例草案尚未在去年9月尚未通過，但瑪麗亞埃琳娜·杜拉西奧和律師的參議員再次成為12月份參議院票據62。新法案擴大了零售商的責任，禁止禁止辦公工資制度的做法，並允許監察員主席團在地上調查雇主貪污的事實，並將其吸引其司法。
發布者：羅馬媽媽