俄羅斯將改變規則，以計算勞動部的倡議是否支持勞動力的任命經驗。莫斯科Komsomolets報導了這一點。
作品清單將擴大，這使得退休權。此外，如果雇主保留了職業培訓，該期限將包括在整體工作經驗中，因為雇主保留了職業培訓，並為其保留了工作場所並付費保險費。該規則還將分發給那些憑藉專業活動的公民，需要定期接受先進的培訓課程。
“追隨者”出現了多少？現在退休早，可能有30多個類別的公民。這些是醫療領域，教師，女演員，飛行員，畜牧業員工的員工。
例如，如果司機在他的帖子中花了15年（女性）和20年（男人），那麼在50和55年的時間內提前退休的權利。教育家，這樣的權利出現了25年的經驗。
從2019年開始，早期，無論職業如何，都可以退休的女人，他們擁有37歲的經歷，以及工作42歲或以上的人。
期間包括一個人失業的時期，但同時他在就業服務中註冊並獲得了福利。但仍然沒有考慮到一個人正在接受培訓課程的時間。與此同時，它應該定期做醫生和老師。在Mintrude中，計劃糾正這種狀況。
已經計算出來，改變將影響1000萬名被迫通過職業培訓的工人。關於這個“MK”表示，俄羅斯勞動委員會聯合會會員，勞動力帕維爾·奎島副部長。根據他的說法，教育家每三年花費大約10天。在工人職業代表之間花費的時間更加嚴肅的時間。
“企業可以向員工發送2 - 3年來學習新專業。真實的，大多數經常獲得這種教育在通信或晚上形成的情況下發生，即沒有從生產中分離，“Kudyukin解釋說。他致力於公民面臨的另一個問題：雇主常常拒絕支付課程，同時要求員工提供先進培訓完成的文件。