雖然聽起來很明顯，但它非常重要。正確呈現你的優勢，你看起來像一個有價值的員工和一個自信的人。說清楚，平靜地說，如果可能的話，將統計和數字作為一個例子 - 所有這些都將有助於雇主為您創造正確的意見。如果你詢問負面邊，不要害怕誠實地回答。誠意總是欣賞。但是嘗試平衡負面信息積極。堅持尊嚴，不要談論一個傑出的位置，因為你真的需要工作（即使你上個月吃過含水）。
除了技能外，您的動機對雇主有趣。當員工為了金錢而努力時，這是不感興趣的領導力。沒有人否認在選擇職業時，貨幣因素非常重要。但如果你燃燒了在動物園裡照顧熊貓的願望，並開始在銀行創建金融表，這會影響您的生產力。接受夢想的面試，報告您的目標和慾望，特別是如果他們與公司的政策重合。有興趣的員工，燃燒他們的工作，比高素質的專業人士更有價值，討厭早上討厭辦公室。
首先，沒有人喜歡鑽孔。其次，情況立即變得更容易。在採訪中，陌生的人之間的氛圍有點緊張。你會展示一個你覺得自信和友好的笑話。主要是要遵循你在說的話。也許黑色幽默來自朋友的公司，但雇主絕對不值得聽到愚蠢或潰瘍急性。
用笑話笑話，但你需要了解你和與誰的地方。尊重的態度（沒有奉承）始終擁有自己。看看對話者的眼睛。不要打擾它。如果你不理解這個問題，請向對話提出信息豐富，並沒有花時間。
了解公司的故事，並在對話過程中顯示您的知識。所以你會展示興趣。雇主在尋求總部時，雇主欣賞，而不是來，因為在他們沒有採取的其他地方。準備文件的複印件，以便如果要求他們離開局長，您不必花費額外的時間。預見這類簡單情況的能力將向您展示視為遠見和負責任的員工。考慮在面試中詢問的經常問題，並提前準備答案。
你在10年內看到自己是誰？
為什麼選擇我們的公司？
你在工作之外有什麼興趣？
你為什麼要留下最後一份工作？
你不喜歡做什麼工作？
不要害怕提問然而它在這個辦公室工作了這個團隊。因此，您有一個完整的要求您的工作活動的主要方面 - “有任何薪水延誤嗎？”，“向員工與來自員工的人聯繫的人？”，“旅行旅行是否有職責？”所有這些因素都會強烈影響您有效和組織的工作願望，因此您需要立即了解它在新工作場所是否會舒適。提前思考您對詢問最重要的問題。把它們寫在一個筆記本或電話上的筆記，以免回到措辭。
無論誰說話，但諺語“遇見衣服，並陪伴心靈”非常真實描述了面試。為了產生良好的印象，有必要看起來不僅僅是整潔，還要適合。確定公司的網站或社交網絡，工人是否有著裝要求。作為最後的手段，致電秘書處並指定這個問題。如果你在辦公室裡穿著經典西裝，那裡的員工牛仔褲，那麼他們會立即成為白烏鴉。
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