门诊聚临情元素机构的人员员工是30-40％的赤字。关于这一点，参考社会部的报告，Feldscher Dmitry Sergein在其页面上报告。
因此，聚临N临行№1由专业医学专业人员的人员组成66.5％;中医药工人 - 达到65.5％。在多克林克号2中，它从必要的70.2％的医生起作用; 75.7％ - 中等卫生工作者。在3号聚临N第3号中，医生的人员配置为62.7％;中医学人员 - 72.6％。在医院他们。 S. P. Botkin，专业医生一半多 - 57.1％（这是奥尔尔中最低的数字），中型医疗工作者 - 80.2％。
在儿童诊所1号，框架的人员配置下列百分比：61.8％ - 医生专家; 61.4％ - 中等卫生工作者。在儿童诊所第3号，医生 - 79.5％;和中等医疗保健 - 71％。人员的最佳局势在儿童诊所第2号，工作人员的工作人员获得了97.2％，均为93.9％的普通医疗人员。
- 从这些信息中，我们看到为什么这么大的队列和等待医生的诊所这样的长时间。缺乏人员平均达到约30-40％的规范，“德米特里·斯梅金撰写。
值得注意的。如上所述，在奥尔尔，需求超出了报价。因此，截至2021年1月1日，替换医疗姐姐的空缺的需求超过了7.8倍的供应，因为只有17名登记和就业当局的公民，这一职业（雇主被134个职位宣布）。各种专业医生的需要是440个单位，而失业的公民只有2名医生。
Feldscher的问题在低工资中为Orlovskoe医生看到。
“延迟和效率低下的每一天都是生命。没有时间的人的生活，或者没有时间去医生。哪个不是。但是，您可以，有可能避免在oryol保健中避免这种灾难，实际上，您只需要满足愿意达到总统支付的法令！为了使普通医疗专业人员获得薪水面积的100％，医生是200％。就是这样。然后人们会工作并获得体面的工资。 Dmitry Seregin说，他们的工作和责任以及他们携带的紧张局势。