03/09/2021, Novotroitsk
. - Ural po'latida ("Metalloinvest" kompaniyasiga kiritilgan "Metalloinvest" kompaniyasiga "Bilish!" Uchrashuvning asosiy mavzusi 2032 yilgacha hisoblangan sifat o'zgarishlari strategiyasi edi.
Ural Preel Livansar Cringovning boshqaruvchi direktori ta'kidlashicha, barcha xodimlar o'z kelajagini kuzatib borayotgani kabi, barcha xodimlar qanday muhim ahamiyat kasb etishmoqda, chunki oldinda qanday maqsadlar belgilangan. Metalloinvestning missiyasi kelajak avlodlar uchun zamonaviy metallurgiya evolyutsiyasining asosi bo'lishi kerak.
Ikki bosqichda sifat o'zgarishlari strategiyasini amalga oshirish rejalashtirilgan. 2026 yilga kelib, temir rudali xom ashyosi sifatini dunyodagi eng yaxshi standartlar darajasiga olib, granulalar ishlab chiqarishni ko'paytirish, gbj / pva (GBJ / PVA) ni ishlab chiqarishni ko'paytirish zarur. po'lat buyumlar.
2032 yilga kelib, "Yashil" texnologiyalaridan foydalangan holda yuqori sifatli temir rudasi, metalllashtirilgan va po'lat mahsulotlarini ishlab chiqarishda etakchi o'rinlarni kuchaytirish vazifasi hal qilinishi kerak.
Ural po'latida strategiya korxonaning samaradorligini oshirish va ishlab chiqarish moslashuvchanligini oshirish, yangi po'lat ko'rsatkichlarini ishlab chiqishga qaratilgan keng qamrovli dasturni amalga oshirishda davom etadi.
DP-2 va DP-3 ni modernizatsiya qilishdan tashqari, ular uchun yangi nasos berish va noyob FMF texnologiyasini joriy etish, muhim ekologik yo'naltirish loyihalari, muhim ekologik yo'nalishni modernizatsiya qilish rejalashtirilgan Aglosha va gazocheriyalar EPClar.
Sanoat xavfsizligi, mehnat va atrof-muhitni muhofaza qilish bo'yicha direktori Aleksandr Dyakonov Eslatib o'tamiz, Metalloinvestning asosiy ishlab chiqarish ustuvorliklari bo'lib qolmoqda. 2021 ishlab chiqarish quvvati yilni e'lon qildi.
Ivan Karagodinning asosiy mexanikasi ta'mirlash xizmatlarini o'zgartirishning bir qismi sifatida keng ko'lamli ishlar haqida gapirib berdi. Dasturning maqsadi - uskunalarning texnik tayyorgarligini oshirish, xizmat ko'rsatish standartlarini optimallashtirish, ta'mirlash bo'yicha mutaxassislar, aktsiyadorlik optimallashtirishni ko'paytirishdir. Uskunalar, unumdorlik va ta'mirlash samaradorligining ishonchliligini oshirish hisobiga belgilangan tadbirlarni amalga oshirish rejalashtirilgan. Yangi yondashuvni kutilayotgan iqtisodiy samarasi 4,6 milliard rublni tashkil etadi.
Aleksandr Kucherov inson resurslari direktori Aleksandr Kucherov shaharlar va shahar aholisi manfaatlari va ko'chma ko'chalar vakillari metallloinvest uchun so'zsiz ustuvor bo'lib qolmoqda. Xususan, kompaniya aktsiyadorlari istiqbolli vazifani oshirmoqdalar - tog'-kon va metallurgiya sanoatidagi eng yaxshi standartlar darajasiga ish haqini oshirdi.
1 mart kuni kompaniya korxonalari xodimlariga ish haqining yana bir o'sishi bo'lib o'tdi. Ijtimoiy sug'urta ajratmalarini hisobga olgan holda, Metalloinvest bu uchun 1,9 milliard rubl ajratdi. Mablag'larning asosiy qismi ish haqining 4 foizga, qolgan 1 foizi - mavjud to'lovlar miqdorini oshirish uchun ish haqining kafolatlanganligini ta'minlashga qaratilgan.
Aleksandr Kucherovning ta'kidlashicha, o'tgan yili Metalloinvest Xodimlarning soni ikki baravar, mart va oktyabrda daromad oladi. Umuman olganda, so'nggi uch yil ichida korxonada har bir korxonada o'rtacha oylik ish haqining 32-35% ni tashkil etdi.
Savollar javob berib, Ildar Kapitnik yana bir bor xodimlarni ularni hayajonli mavzular va kombinat bilan aloqa xizmatida ham hal qilishga undaydi. Uning ta'kidlashicha, ushbu ochiq fikr almashinuvi, konstruktiv fikr-mulohazalar - bu kabi fikrli odamlar jamoasini yaratish, kompaniyaning korporativ madaniyati rivojlanishi bo'yicha katta ishning bir qismi.