03/09/2021، نووٹروٹسک
. - یورال اسٹیل پر (کمپنی "Metalloinvest" میں شامل) "واقف رہو!" کو مطلع کرنے کا دن تھا. اجلاس کی اہم موضوع 2032 تک شمار کی گئی، قابلیت کی تبدیلیوں کی حکمت عملی تھی.
URAL اسٹیل ildar cryingov کے منیجنگ ڈائریکٹر نے نوٹ کیا کہ یہ بنیادی طور پر اہم ہے کہ تمام ملازمین کو سمجھا جاتا ہے، جس میں مارکیٹ کی حالت میں کمپنی کی ترقی ہوتی ہے، جیسا کہ اس کے مستقبل کو دیکھتا ہے، اس کے مستقبل کو کس طرح مقرر کیا جاتا ہے. Metalloinvest کے مشن مستقبل کے نسلوں کے لئے جدید دھات کی ارتقاء کی بنیاد بننا ہے.
قابلیت تبدیلیوں کی حکمت عملی کے عمل کو دو مراحل میں منصوبہ بندی کی جاتی ہے. 2026 تک، یہ ضروری ہے کہ لوہے ایس خام مال کی معیار کو دنیا کے بہترین معیار کی سطح پر لانے کے لئے ضروری ہے، چھتوں کی پیداوار میں اضافہ، گرم ٹھنڈا اور سیدھا لوہے (GBJ / PVA) کی پیداوار میں اضافہ، اس کی موجودگی کی مارکیٹوں میں اس کی موجودگی کو بڑھانا اسٹیل کی مصنوعات.
2032 تک، "سبز" ٹیکنالوجیز کا استعمال کرتے ہوئے اعلی معیار کے آئرن ایسک، دھاتی اور سٹیل کی مصنوعات کی پیداوار میں معروف پوزیشنوں کو مضبوط بنانے کا کام حل کیا جانا چاہئے.
یورال اسٹیل میں، حکمت عملی ایک جامع ترقیاتی پروگرام کو نافذ کرنے کے لئے جاری رکھے گی جس کا مقصد انٹرپرائز کی بڑھتی ہوئی کارکردگی اور پیداوار لچک میں اضافہ، نئے اسٹیل گریڈ کی ترقی.
ڈی پی -2 اور ڈی پی -3 کے جدیدیت کے علاوہ، ان کے لئے ایک نیا پمپنگ کی تعمیر اور منفرد ایف ایم ایف ٹیکنالوجی کے تعارف کے ساتھ EPCs کی جدیدیت، ایک اہم ماحولیاتی تعارف کے منصوبوں کی منصوبہ بندی کی جاتی ہے - اس کی بحالی کے نظام کی بحالی Aglousha اور Gazocheries EPCS.
صنعتی سیفٹی، لیبر اور ماحولیاتی تحفظ کے ڈائریکٹر، الیگزینڈر ڈیوکونوف نے کہا کہ محفوظ اور آرام دہ اور پرسکون کام کرنے والے حالات میٹالوینویسٹ کی اہم پیداوار کی ترجیحات ہیں. 2021 نے پیداوار کی سلامتی کے سال کا اعلان کیا.
آئیون کارگڈین کا بنیادی میکانیک نے مرمت کی خدمات کی تبدیلی کے حصے کے طور پر بڑے پیمانے پر کام کے بارے میں بتایا. پروگرام کا مقصد سامان کی تکنیکی تیاری میں اضافہ، سروس کے معیار کی اصلاح، مرمت کے اہلکاروں کی پیداوار میں اضافہ، اسٹاک کی اصلاح کی پیداوار میں اضافہ کرنا ہے. سامان، پیداوری اور مرمت کی کارکردگی کی وشوسنییتا کو بہتر بنانے کی وجہ سے یہ مطلوب اقدامات کو نافذ کرنے کی منصوبہ بندی کی جاتی ہے. نئے نقطہ نظر کے تعارف کے متوقع اقتصادی اثر 4.6 بلین روبل ہے.
انسانی وسائل کے ڈائریکٹر الگزینڈر کوچیروف نے بتایا کہ شہروں کے ملازمین اور رہائشیوں کے مفادات اور موجودگی کے علاقوں میں میٹالوین ویسٹ کے لئے غیر مشروط ترجیح ہے. خاص طور پر، کمپنی کے حصول داروں نے ایک وعدہ کردہ کام کو بڑھا دیا - کان کنی اور دھات سازی کی صنعت میں بہترین معیار کی سطح پر اجرت میں اضافہ ہوا.
1 مارچ کو، کمپنی کے اداروں کے ملازمین کو اجرت میں ایک اور اضافہ ہوا. Metalloinvest اس کے لئے 1.9 بلین rubles کے بارے میں مختص کیا، سماجی انشورنس کٹوتی اکاؤنٹ میں لے جا رہا ہے. فنڈز کا بنیادی حصہ مقصد کا مقصد 4٪ کی طرف سے اجرت میں ضمانت میں اضافے کو یقینی بنانے کے لئے، اور باقی 1٪ فنڈ - موجودہ ادائیگیوں کی مقدار میں اضافہ کرنے کے لئے.
الیگزینڈر کوچیروف نے کہا کہ گزشتہ سال میٹالولوین نے مارچ اور اکتوبر میں دو مرتبہ خرچ کیا ہے. مجموعی طور پر، گزشتہ تین سالوں میں، کمپنی میں اوسط ماہانہ اجرت کی ترقی، انٹرپرائز پر منحصر ہے 32-35٪.
سوالات کا جواب دیتے ہوئے، ildar کیپٹ ایک بار پھر ملازمین کو بھی ان موضوعات کو سنبھالنے اور ملحقہ رائے سروس میں بھی سنبھالنے کے لئے ملازمین سے زور دیا. انہوں نے کہا کہ خیالات کا کھلا تبادلہ خیال، تخلیقی رائے کی ایک ٹیم کی تخلیق پر عظیم کام کا حصہ ہے، کمپنی کی کارپوریٹ ثقافت کی ترقی.