سۈنئىي ئىدراك پات يېقىندا پىسخولوگنى ئالماشتۇرالايدۇ? نېمىشقا بولمايدۇ

قولدا ياكى دائىملىق ئىشلەش, ئامبارلار ئىدارىسى سۈپىتىدە, خۇسۇسىيەتچى بولغان ئىشچى-خىزمەتچىلەرگە ئوخشىمايدىغىنى, ماشىنا ئۆگىنىش ۋە سۈنئىي ئىدراك ساھەسىنىڭ تەھدىتىنى كۆرمەسلىككە ئېرىشمەكچى بولغان ئىشچىلارنى كۆرگىلى بولمايدۇ. ئىقتىسادشۇناسلار ئاساسەن بۇنىڭغا قوشۇلدى. ئوكسفورد ئىقتىسادنىڭ بىرىكمىچىلىقى مېرسسېستلۇق ئىقتىسادشۇناس چارۋىلارنىڭ بىرى پىيادىلەر ئوسكون ۋە مايىللىق ئوس كۇتۇپخانىنىڭ يېقىن كەلگۈسىدە ماشىنا ھەيدىگىلى بولىدىغانلىقىنى مۆلچەرلىگەن. دەسلەپتە, بۇ خىزمەت 2013-يىلى ئېلىپ بېرىلغان, ئاندىن 2019-يىلى كېڭەيدى.

ئەمما ھەممە ئىشلار ناھايىتى تېز ئۆزگىرىدۇ, بەلكىم, بۇنداق پىكىر ئاللىقاچان ۋاقتى ئۆتكەن. پىسخولوگىيە بۈگۈنكى كۈندە نۇرغۇن ئاپتوماتىك قوراللارنى ئىشلىتىپ, سۈنئىي ئىدراكتىدىكى كۆرۈنەرلىك مۇۋەپپەقىيەتلەرنى يوق, بۇ ساھە يېقىن كەلگۈسىدە كۆرۈنەرلىك ئۆزگىرىدۇ.

پىسخولوگلار نېمە قىلىدۇ?

پىسخولوگنىڭ خىزمىتىنى باھالايدىغان ئالدىنقى پەرەز بۇ پائالىيەتنىڭ كەڭ قورساقلىق ۋە بىۋاسىتە ماھارەت تەلەپ قىلىدۇ. ئۇلار پات يېقىندا ماشىنا بىلەن كۆپىيىشى مۇمكىن ئەمەس.

قانداقلا بولمىسۇن, تىپىك پىسوكولوگنىڭ كەلگۈسى تۆت ئاساسلىق تەركىبتىن تەركىب تاپىدۇ: باھالاش, سۆزلىشىش, ئارىلىشىش ۋە نەتىجىلىشىش ئانالىزىنى ئۆز ئىچىگە ئالىدۇ. ھەر بىر تەركىب ئاللىقاچان بىر ئۇنۋان ياكى باشقا بىر ئۇنۋانغا ئاپتوماتىك بولۇشى مۇمكىن.

• ئارتۇقچىلىق ۋە خېرىدارلارنىڭ مەسىلىلىرىنى باھالاش ئامېرىكىنىڭ بىمارلىرىنىڭ ياردەمچىسى, نەتىجىنى بىمارنىڭ ئەھۋالىنىڭ تەبىرى بىلەن يېزىش كېرەك.
• بىمارنىڭ ئەھۋالى دىئاگنوز قويۇش قائىدىسىنىڭ ئاللىقاچان لايىھەلەنگەن, ھەمدە قارار چىقىرىش سىستېمىسىات ئەپاتسى ئەمەلىي ئىشلىتىلىدىغان.
• ئارىلىشىش فورمۇلاتى تەرىپىدىن ياسالغان فورمۇليۇشاتسىيىسى تەرىپىدىن تەرەققىي قىلدۇرۇلغان بولۇپ, تەۋسىيەنى يوللاش ۋە مەسىلىنى ئاقلاشتىكى كونكرېت باسقۇچلارنى يوللاش ۋە چۈشىنىشتە ئېنىق قائىدىلەرنى ئىزدەيدۇ ۋە ھەل قىلىش.
• تەھلىلچى باھالاش دەسلەپكى باھالاشنى ئاساسەن كۆپەيتەلەيدۇ.

بۇنداق مۇتەخەسسىسلەرنىڭ كۆپىنچىسى ھېسداشلىق قىلىش ياكى تۇيغۇ تەلەپ قىلمايدۇ. ئەمەلىيەتتە, ئەمەلىيەتتە, ئەمەلىيەتتە, ئاللىبۇرۇن ئىنسانلارنىڭ ئەمەلىيىتىنى كۆپەيتىش ئۈچۈن ئۇلىنىشى ئاللىقاچان بازارنى كۆپەيتىش ئۈچۈن بۇ ئاساسقا ئېرىشتى.

كەسپىدىكى سۈنئىي ئىمان

سۈنئىي ئىدراك ۋە باشقا ئىلغار تېخنىكىلار بۇ خىل كەسىپلەرنىڭ خىزمىتىنى كۆرۈنەرلىك ئۆزگەرتىپ, ئىشقا ئورۇنلىشىش ۋە مائارىپقا كۆرۈنەرلىك تەسىر كۆرسىتىدۇ. شۇنىڭ بىلەن بىر ۋاقىتتا, ئۇ ئاتا-بوتۇقلۇق ئېقىمى دەرىجىدىن تاشقىرى تېز «دەرىجىدىن تاشقىرى تېز« دەرىجىدىن تاشقىرى تېز »دەرىجىدىن تاشقىرى تېز« ھالچرا-تېزلا سۈنئىي »تۇراقلىق. ئەمەلىيەتتە, ھەتتا بۇ خىل مان-چۆپ ئاشۇرۇشنى ئۈزلۈكسىز تۈرمىدە ئاساس قىلغان سۈنئىي ئىدراكنى ئاساس قىلغان پۈتۈنلەي ئىنتىزامغا ئايرىپ بارلىق ئالاھىدە سىستېمىلارنى ئىشلىتىپ بۇ كەسىپلەر پىكخىرلاش بىلەن بۇ خىل كەسىپ قاتارلىق كەسىپلەر يىغىنىغا تەكلىپ قىلىنالايدۇ.

سۈنئىي ئىدرەنى ئاساس قىلغان بولۇپ, ساڭگىزىدىغان ۋە ۋايكا بىلەن ئىستېمالچىلارغا تەمىنلەنگەن. بۇ خىل مەھسۇلاتلاردا, بىلىشتىكى كېسەللىك ئورۇنلىرىنىڭ تەرتىپى ئىشلىتىلگەن, بۇ ئومۇمىي پىكىرگە قارىغاندا, بۇنىڭ ئىچىدە نۇرغۇن روھىي ئىشلار مەسىلىسىنى ئارىلىشىش »بولغان« ئالتۇن ئۆلچىمى ».

بۇ پروگراممىلار ئادەتتە PAMP BTS نى ئىشلىتىدىغان سۈنئىي ئىستانسىسىنى ئىشلىتىدىكەن, ئابونتلار ئۆزىنىڭ ئۆزىنىڭ روھىي ساغلاملىقىنى باشقۇرۇشىغا ياردەم بېرىدۇ. بۇ تېخنىكىنى سىناش ناھايىتى ياخشى ئىستىقبالنى كۆرسەتكەن.

سۈنئىي ئىدراكنى ئاساس قىلغان سىستېمىنىڭ تونۇشتۇرۇشى

بۇ تېخنىكىنىڭ تەسىرى مۇتەخەسسىسلەر تەپەككۇرىدىنمۇ بالدۇر كېلىشى مۇمكىن. بولۇپمۇ بۇ تېز سۈرئەتتە بۇ تېزلىنىشنى تېزلىتىدۇ.

بىرىنچىسى ئىنسانلارنىڭ قارارىنىڭ پۇرسىتى يارىتىپ بېرەلەيدىغان ئاپتوماتىك سىستېمىلاردا تېز ئىلگىرىلەش. چوڭقۇر ئۆگىنىش ھېسابلاشملىرى ۋە ئالىي تەشۋىقات ئەندىزىسىنىڭ بارلىققا كېلىشى كەسپىي خادىملارغا كەسپىي خادىملارغا دۇچ كەلگەن. پىسخىكىلىق ۋە ئالاقىدار ئەدەبىياتقا مۇناسىۋەتلىك چوڭ سانلىق مەلۇماتلارغا ئېرىشىش, سۈنئىي ئىدراكنى ئاساس قىلغان چوڭ سانلىق مەلۇماتلارغا ئېرىشىش ئۈچۈن, سۈنئىي ئىدراكنى ئاساس قىلغانلارنىڭ خېرىدارلار بىلەن بولغان شەرتى ۋە ئۆز-ئارا تەسىر كۆرسىتىشنى تەلەپ قىلىشقا بولىدىغان ئەھۋالغا ئىگە بولۇشى مۇمكىن.

ئىككىنچى ئامانلىقنىڭ «دېڭىز شاۋقۇنى» «ئامېرىكا تۇپراقنىڭ ئالدىنى ئېلىش ئۈچۈن سۈنئىي ئىدراكنىڭ تەسىرى. ئۇچۇر تېخنىكىسىنىڭ تەرەققىياتى ئەمگەك سودىسىنىڭ ئىشلەپچىقىرىش ئۈنۈمىنىڭ تەرەققىياتىغا نەزەر, ئەمما, ئانوس ئاگراۋىي, ھەميا ئاگمانلىق ئالتۇن گومانچە, بەلكىم بۇنداق سىستېمىنىڭ پات ئارىدا بولىدىغانلىقى بولۇشى مۇمكىن, بەلكىم پات يېقىندا ئالدىن پەرەز قىلىش ئىقتىدارى ئىنسانلارنىڭ ئېسىل تاللىشىغا تەسىر كۆرسىتىشى مۇمكىن. نۇرغۇن رايونلاردىكى ھۆكۈم. بۇ ئەمگەك كۈچى بازىرىنىڭ ماھىيەتلىك قايتا تەشكىللىشىپ كېتەلەيدۇ.

ئۈچىنچى ئامىل مۈشۈكئېيىقنىڭ ئۆلچەملىكلىقى. بۇ ۋاقىتتا پىسخىكا مۇلازىمىتىگە بولغان تەلىپى 1920-يىلى زوراۋانلىق مۇلازىمىتىگە يەتتى, 2019-يىلى كرىزىس مۇلازىمىتىدىكى قاراشلارنىڭ سانى, بۇنىڭغا 2019 بىلەن سېلىشتۇرغاندا% 15-20 تۆۋەنلىدى. روھىي سۆزلىشىش سانىنىڭ ئېشىشى 2021-يىلنىڭ ئوتتۇرىلىرىغىچە يۇقىرى پەللىگە يەتمەيدۇ.

شۇنىڭ بىلەن بىر ۋاقىتتا, شەخسىي ئالاقە ھەمىشە چىقىرىۋېتىلدى. 20-ئاينىڭ 20-كۈنى, روھىي ساغلاملىق مۇلازىمىتىنىڭ يېرىمى يېرىلىپ, بۇنىڭ ئىچىدە دۆلەت سۇغۇرتىسىغا ئەمەل قىلدى. قوللىنىشچان پروگرامما ۋە كۆڭۈل بۆلۈش ئۈچۈن قوللىنىشچان پروگراممىلارنى چۈشۈرۈش, مەسىلەن باش بوشلۇق ۋە تىنچ بولۇش ئارقىلىق ئىلتىماس ئىلكىامىنى چۈشۈرۈڭ, پەقەت يۇقىرىغا يەتتى, شۇنداقلا زور دەرىجىدە كۆپەيدى.

بۇ خېرىدار خېرىدارلارنىڭ تېخنىكا جەدۋىلىنى ئاسانلا ھېس قىلىدىغانلىقىنىڭ يەنە بىر ئىسپاتى. ئەڭ تۆۋەن بولغاندا, ئۈنۈمىنىڭ ئېشىۋاتقان ئۈنۈمى كونترول قىلىدىغان خېرىدارلارنىڭ سانىنى كۆپەيتىدۇ.

قانچە پىسخىكا دوختۇرىغا ئېھتىياجلىق?

بۇنى ئويلاشقاندا, يېقىن كەلگۈسىدە قانچىلىك پىسخولوگلار ئېھتىياجلىق? بۇ سوئالغا جاۋاب بېرىش تەس.

بىز كۆرگىنىمىزدەك, پىسخولوگلارنىڭ كۆرۈنەرلىك نىسبەت سۈنئىي ئىدراكنى ئاساس قىلغان سىستېمىلار ئالماشتۇرۇلىدۇ. بۇ ئىنسانلارنىڭ پىسخولوگلىرى ۋە ئەقىللىق ماشىنىلارنىڭ ئورنىنى تارقالغانلىقىدىن دېرەك بېرەمدۇ?

نۇرغۇن مۇتەخەسسىسلەر بۇ ئىدىيەنى مۇنازىرە قىلىشقا ئۇرۇنمايدۇ, ئەگەر ئۇلار باشقىلارنىڭ خىزمىتى ۋە ھاياتىدا سىناپ باققاندەك ھېس قىلماسلىققا بولمايدۇ. قانداقلا بولمىسۇن, دوختۇرلارنىڭ داۋالاش مەجبۇرىيىتى بار بىمارلارنىڭ ئەڭ ياخشى نەتىجىسىنى بېرىدۇ. تېخىمۇ ئۈنۈملۈك, ئىشەنچلىك ۋە تەننەرخنى ئاشۇرۇش ۋە تەننەرخنى زورلاشتىكى ئۈنۈملۈك ھەل قىلىش چارىسى بايقالسا, ئىشلىتىش كېرەك.

ھۆكۈمەت ۋە ساقلىقنى ساقلاش ئاپپاراتلىرى بۇ مەسىلىلەرنى يېقىن كەلگۈسىدە ھەل قىلىشى مۇمكىن. بۇ ئالاھىدە كەسىپلەرنى ئىشقا ئورۇنلىشىش, تەربىيىلەش ۋە مەشىققە تەسىر كۆرسىتىدۇ.

ۋە پىسخولوگلارلار بۇ خىل قارارلارغا تەييارلىق قىلىشنىڭ ئايرىلىشنىڭ بىر قىسمى بولۇشى كېرەك. پىسخولوگىيە ۋە مۇناسىۋەتلىك مۇقەررەتلەر بۇ يۈزلىنىشكە سەل قارىمايدۇ. بۇ يەردە تۆۋەندىكىدەك قىلىش كېرەك:

• كىشىلەرنىڭ ۋە ماشىنىلارنى باھالاش ۋە روھىي ساغلاملىق ئۈچۈن قانداق ھەمكارلىشىش ۋە داۋالاش ساھەسىدە مەبلەغ يۈرۈشتۈرۈش تەتقىقاتىغا مەبلەغ سېلىشنى كۆپەيتىش.
• بۇ كەسىپنىڭ ۋەكىللىرى ئارىسىدا تېخنىكىغا دىققەت قىلىشقا ئىلھام بېرىش
• روھىي ساغلام ساھە ساھەسىگە قاتنىشىش تېخنىكىسىغا تېخىمۇ ئەھمىيەت بېرىپ, ئىشقا ئورۇنلىشىش, مائارىپ, مائارىپ ۋە تەربىيىلەشنىڭ كۆپىيىشىغا كەلسەك.

بۇ خىراجەت سۆھبەت, جاسۇسلۇق, Mobihealdafial News.