ياشانغاندا كۈتۈنۈش پۇلى مەلۇم ياش, تەجرىبە, كەسپىي پائالىيەتلەرنى قولغا كەلتۈرۈشكە باغلىنىپ, قۇرامىغا يەتمىگەنلەرنىڭ بالىلىرى باغلىنىشلىق, شۇنداقلا ياشانغاندا كۈتۈنۈش كوئورېنسلىرىنىڭ سانى.
350-фلار روسىيە فيەنشېنلىرىنىڭ قانۇن چىقىرىش ۋە كۈتۈنۈش پۇلىدىكى بەزى قانۇن قاتارىدا تۈرلەرگە تۈزىتىش كىرگۈزۈشتە, بالدۇر پىنسىيەگە كىرىش ھوقۇقى بار پۇقرالارنىڭ 30 تۈرىدىن ئارتۇق پىنسىيەگە چىقىدۇ. شۇڭا, 9-ئاينىڭ ئاخىرىدا ئارام ئېلىشنىڭ سۆزىگە قارىغاندا, 2 مىليون 300 مىڭ رۇسىيەنىڭ يىللاردا پىنسىيەگە چىققان. 2021-يىلىنىڭ بېشىدا كىم پىنسىيەگە چىقىدۇ, ماڭا ماتېرىيالىمىزنى ئېيتىپ بېرىدۇ.
2021-يىلى كىمنىڭ بالدۇر كۈتۈنۈش پۇلى بار
- ئۇزۇن تەجرىبە بىلەن پۇقرالىقچە: 37 يىل - ئاياللار ئۈچۈن - ئەرلەر ئۈچۈن پىنسىيە يېشىدىن ئىككى يىل بۇرۇن پىنسىيەگە چىقىدۇ. لېكىن بۇ ئەھۋالتا ئاياللار 55 ياشتىن ئېشىپ كەتمەيدۇ, ئەرلەر 60 ياش. ياشانغاندا كۈتۈنۈش پۇلىنىڭ بالدۇر ئەمگەك مۇددىتى پەقەتلا بېكىتىلىدۇ. ئارمىيەدىكى مۇلازىمەت, تۇغۇتتىن قالدۇرۇش ھېسابات قىلىنمايدۇ, CZN نىڭ بوغالتىرلىق ۋاقتى, ياشانغانلار ياكى مېيىپلەرگە كۆڭۈل بۆلۈش. بىز بۇنىڭ سىرتىدا بالدۇر كۈتۈنۈش پۇلىنى ئويلىشىمىزغا ئەھمىيەت بېرىمىز. ئادەتتىكى سەۋەبلەر تۈپەيلىدىن ياشانغاندا كۈتۈنۈش پۇلىنى چۈشەنگەندە, بۇ دەۋرلەرمۇ تەجرىبە ئۈستىدە ھېسابلىنىدۇ.
- خەتەرلىك ئىشلەپچىقىرىش خادىملىرى. بۇ خىل بىر كاتتا كان, توقۇمىچىلىق, توقۇمىچىلىق, ئورمان يىغىچىسى, ماشىنىلار ۋە قازان مەكلىرى, ھۆكۈمەت رايونى ۋە قىشلىق شەھەرلىك شەھۋانىيلارنىڭ ئىشچىلىرى, يېزا-بازارلىرى ۋە قىشلىق دەرياسى, يېزىلار ۋە قىشلىق دەرۋازىسى, يېزىلار ۋە قىشلىق. زىيانلىق ۋە خەتەرلىك ئەمگەك قىلىشقا پىنسىيە رېمونت قىلىش ئەسەرلىرى خىزمەت, شۇنداقلا ئىشقا ئورۇنلىشىش تەجرىبىسىگە باغلىق. بەزى تۈرلەر 45-50 يىلدىن 21-يىلغىچە بالدۇر كۈتۈنۈش پۇلىنى يېتىشى مۇمكىن.
- دوختۇرلار, Pedagagic ئوقۇتقۇچىلار, سەنئەتكارمۇ بالدۇر ياشانغاندا كۈتۈنۈش پۇلىنى كېتەلەيدۇ. ئۇلار ئۈچۈن, ياشانغاندا كۈتۈنۈش پۇلى زۆرۈر ماشىنا ھەيدەش مۇلازىمىتىگە ئېرىشىشكە تەيىنلەندى - ئالاھىدە تەجرىبە. بۇ تۈردىكى خىزمەتچىلەرنىڭ ئەڭ تۆۋەن تەجرىبىسى 25 يىلدىن 30 يىلغىچە. پېنسىيەگە چىقىش ۋاقتى 2021-يىلى 921-يىلى ئۆتۈشۈش يېشى: 56.5 يىل - ئاياللار ئاياللار ۋە 61 يىلدىن كۆپرەك ۋاقىت بۇرۇنقىلىق. پېنسىيەگە چىقىشقا ئاساسەن, كۈتۈنۈشۈش مەقسىتى زۆرۈر ئالاھىدە تەجرىبە يارىتىپ بېرىشتىن كېچىكتۈرۈلدى. دوختۇرلار, سەنئەتكارلار ۋە ئوقۇتقۇچىلار بۇ يىل تەجرىبىسىنى ئىشلەپچىقارغان بولسا, نېفىتلىكى ئۈچ يىلدىن كېيىن تەيىنلىنىدۇ - 2024-يىلى بولىدۇ.
- چوڭ قان ئانىلار ئۈچ يىل ئىلگىرى, ئەگەر ئۇلار ئۈچ بالىنى ئۆستۈرسە بولىدۇ. تۆت يىل بالدۇر پىنسىيەگە چىقىڭ, ئاياللار تۆت بالىنى توپلىغان بولسا بولىدۇ. بۇ يىل, ئۈچ بالىنىڭ 57 ياشقا كىرگەن ئاياللار بولۇپ, بەش - 56-يىلى ماقۇللۇق قىلغان ياكى قەسەر تاپقان كىشى بەش بالىنى سەككىز ياشتا, ئۇ 50 يىل ئىلگىرى تەتىلەلەيدۇ . شۇنىڭ بىلەن بىر ۋاقىتتا ئاياللار 15 يىللىق سۇغۇرتا تەجرىبىسى ئىشلەپ, كەم دېگەندە 30 ياشانغان كۈتۈنۈش نۇقتىسى بولۇشى كېرەك.
- مېيىپ بالىنىڭ ئاتا-ئانىسىنىڭ بىرى بالدۇر كۈتۈنۈش پۇلىغا بارالايدۇ. بۇ دېلودىكى بىر ئەر 55 ياشتا ياخشى بولغان دەم ئېلىش كۈنلىرى ۋە 50 ياشتىكى ئايال.
- پېنسىيەگە چىققان ياش پۇقرالىرى خىزمەت قىلالمىسا بالدۇرراق يىغىۋېلىنالايدۇ. بۇ دېلودىكى كۈتۈنۈش پۇلى ئۆتكۈنچى پىنسىيە يېشىدىن ئىككى يىل بۇرۇن تەيىنلەنگەن. 2021-يىلى, 202-يىلى, ئاياللار ئۈچۈن 56.5 ياش ۋە 61.5 يىلغىچە. مەسىلەن, بالدۇر پىنسىيەگە چىقىشي كېڭىشىنىڭ ھوقۇقى, ئەگەر ئۇلارنىڭ زۆرۈر تەجرىبە ۋە كوئېففىتسېرىت ئىشسېرى تۇغۇتتىن بۇرۇن, ئەگەر پىنسىيەگە چىقىشتىن ئىككى يىل تۇرۇشتىن ئىلگىرى يىل قالدى. ئەگەر بۇ ئەھۋالدا ياشانغاندا كۈتۈنۈش پۇلىنىڭ تەيىنلىنىشى ئۈچۈن CZN بولسا CZN نى تەيىنلىلىسە.
- بەش يىل ئىلگىرى, ئۇزۇن شىمالنىڭ ئاھالىلىرى پىنسىيە قىلالايدىكەن. ئۇلار ئۈچۈن, ئەڭ تۆۋەن تەجرىبە 15 ياش. چېكىدىن ئاشقان شىمالىغا باراۋەرلغان رايونلارغا ئېھتىياجلىق تەجرىبە 20 يىل.
نېمىشقا بالدۇر كۈتۈنۈش پۇلىنى رەت قىلىشى مۇمكىن?
ئۆتكەن يىلى, ئۇ بالدۇر يۇقىرىملاردا ئولتۇراقلاشقان مەزگىلدە, ئۇلار ئالدىنقى ئورۇندىكىلارنىڭ ئومۇمىي سانىنىڭ يېرىنى رەت قىلدى. رەت قىلىنغانلارنىڭ ئاساسلىق سەۋەبلىرى ئىچىدە:
- پىرىنسىپ جەھەتتىن بالدۇر كۈتۈنۈش پۇلى ئۈچۈن يەرنىڭ كەملىكى.
- ئىشقا ئورۇنلىشىش خاتىرىسىگە تاقابىل تۇرۇش ۋە تەۋرىنىش ۋە بېسىش;
- غەيرىي رەسمىي خىزمەتلەر
- ئورۇننىڭ ئىسمى خاتا.
- جەزملەشتۈرۈش ھۆججەتلىرىنىڭ كەملىكى.
- ئوخشىمىغان ئەھۋال ئاستىدا سانلىق مەلۇماتلارنى يوقىتىش: تەبىئىي ئاپەت, ئارخىپ مەھسۇلاتلارنى ئېنىقلاش;
- ئەمگەك پۇقراسى ۋە باشقا ئۇچۇرلارنىڭ خاتا ياكى يېتەرلىك بولمىغان ئۇچۇر يېتەرلىك ئەمەس.
قانداقلا بولمىسۇن, سىز دائىم سىستېمىڭىزدا جەزملەشتۈرۈش ھۆججەتلىرىنى توپلىيالايسىز.
- ئىلگىرىكى خوجايىنلارنىڭ گۇۋاھنامىسى
- مەلۇم خىزمەتتە, پىلان ياكى ئۈسكۈنىلەردىكى خىزمەتچىلەرنىڭ بىرلەشتۈرۈشنى بۇيرۇدى.
- مائاش باياناتى
- ئارخىپنىڭ يوقلۇقى توغرىسىدىكى ئارخىپتىن.
تەجرىبە ۋە جەزملەشتۈرۈش قائىدىسىنى مۆلچەردىكى تەجرىبە روسىيە فېدېراتسىيەسىنىڭ 2002-يىلى 755-يىلى 7-ئاينىڭ 24-ئىيۇن ئىيسىتى.
بالدۇر كۈتۈنۈش پۇلىنى ئىزدەڭبالدۇر كۈتۈنۈش بالدۇر كۈتۈۋېلىشنى تۆلەش ئۈچۈن, رۇسىيە فېدېراتسىيەسىنىڭ ياشانغاندا كۈتۈنۈش فوندىنىڭ تېررىئورىغا قاتنىشىش كېرەك. ئەگەر سىزدە تالاش-تارتىشتا مەسىلىلەر كۆرسىتىلگەن بولسا, ئۇنداقتا سىز توغرا بولمىغان ئورۇن كۆرسىتىلدى, ئېتىبار بېرىش تەجرىبىسى نەزەرگە ئېلىنمايدۇ, سىز داۋاملىق مەسىلىنى ھەل قىلالايدۇ, سىز مەسىلىنى مۇرەككەپ بىلەن ھەل قىلالايسىز. بۇنى قىلىش ئۈچۈن, ياشانغاندا كۈتۈنۈش فوندىغا جەزملەشتۈرۈش ھۆججەتلىرى بىلەن تەمىنلەڭ. چېكىدىن چېكىدىن چۈشىدە, تالاش-تارتىشنى سوتقا ئىگە قىلالايسىز.