سودىدا ۋاسىتىچى بولمىسا, ھەر قانداق قاتناشقۇچى يەنە بىرىنى ئالدايدۇ. Blockchain دا, قايسى بۆلەكلەر يارىتىلغان قاتتىق ماتورگىيەلىك ئالامىدىت ھېسابلاش ئۇسۇلىنى ئىشلىتىپ مەسىلە ھەل قىلىندى.
ماتېرىيالدا بىز سىزگە بۆلەكتىكى توساقلارنى قۇرىدىغان ۋە تەكشۈرگەنلىكىنى ئېيتىپ بېرىمىز. ئورتاق بەھرىلىنىدىغان ئالبورتنىڭ بۇ جەرياننىڭ بىخەتەرلىكىگە قانداق كاپالەتلىك قىلىدىغانلىقىنى ئۆگىنىڭ.
- P2P: تورداشلار ئىشلىتىلىۋاتقان يەردە
- Blockchain دىكى مەخپىيلەشتۈرۈش: بارماقلاردا
- Blockchalter - سودا بۆلەكلىرى. بىز ئېنىقلىما بېرىشكە ئاساسەن چۇۋۇپ كېلىمىز
- Blockchain دىكى مەخپىيلەشتۈرۈش: نېمىشقا رەقەملىك ئىمزا لازىم?
- بۆلەكنىڭ مەشغۇلات پرىنسىپى: كىملەر توسۇلۇپ قالىدۇ
- قايسى مەقسەت ۋە ۋەزىپە ئۈچۈن Blockcha غا ماس كېلىدۇ
ئاساسىي ئۇقۇملارنى ئېسىڭىزدە تۇتۇڭ
- تورداش تورى بىر-بىرىگە ۋاسىتىچى بولمىسا بىر-بىرى بىلەن ئالاقە قىلىدىغان تور.
- Blockchain بىر خىل تورداشلارنىڭ تورداشلىرى, سودا زەنجىرى.
- توسۇش - خاتىرىلەشنىڭ ئالاھىدە قۇرۇلمىسى.
- سودا - مۈلۈكتىكى ئۆزگىرىشلەرنىڭ ئۆزگىرىشى.
Blockchain دىكى ئىشەنمەسلىك
Tramchchain دا مۇلازىمېتىر يوق, ئابونتلارغا ئۆزى قوشۇش ۋە دەلىللەش. شۇنىڭ بىلەن بىر ۋاقىتتا, ھەر بىر قاتناشقۇچى شەخسىي مەنپەئەتىنى بۇ بۆلەكنىڭ بىخەتەرلىكىنىڭ خەۋىپىگە سۇندۇرسا بولىدۇ. بۇ يەردىن قاتناشقۇچىلارغا ئىشەنمەسلىك مەسىلىسى بار. ئۇنى ھەل قىلىش ئۈچۈن, ماتېماتىكىلىق ئالاك جەمەئىدا تېخىمۇ ئىلگىرىلەيدۇ.ھەميان سىزنىڭ مال-مۈلۈكلىرىڭىز ۋە يەنە بىر چەكلەش ئۈسكۈنىسىنىڭ بارلىقىنى تەسەۋۋۇر قىلىپ بېقىڭ. سىرتتىكى ئارىلىشىش بولمىسا, ئىككى ھوقۇقنى قارار قىلىش تەس. سودىنى تەكشۈرۈپ, ئۇچۇرلارنىلا تەكشۈرىدۇ ۋە توغرا بەلگىلەيدۇ. بۇ خىل ئابونتلار كان ئىشچى دەپ ئاتىلىدۇ.
ماسلاشتۇرغۇچىلار - يېڭى بۆلەك ۋە سودا تەكشۈرۈشىنى يارىتىش بىلەن شۇغۇللىنىدىغان چەكلەنگەن قاتناشقۇچىلار.
كان ئىشچىلىرىنى تەشكىللەش ئۈچۈن, قوشۇلياتسىيە قىلىش كېرەك, شT تېگىشكە توغرا كېلىدۇ, ئۇ كىمنىڭ خىزمىتىنى قانداق قىلىدۇ ۋە قانداق قىلىمىز. بۇ خىل قائىدە بويىچە چىقىشى كېرەك, چۈنكى بۇ خىل قائىدە چىقىشىڭىز كېرەك, بۇ مېنىڭ بۇ خىل قائىدىلەرگە دىققەت قىلىشقا بەكرەك پايدىغا ئېرىشىشى كېرەك. بۇ ئويۇن نەزەرىيىسىنىڭ بىر كلاسسىك مىسالى: قانداق قىلىپ باشقۇرۇش بىلەن مۇناسىۋەتلىك ئىستراتېگىيىلىك بولىدىغان ئىستراتېگىيىنى قانداق تاللاش.
بۇنداق بىر ۋەزىپە ماتېماتىكلار تەرىپىدىن ماتېماتىكلار تەرىپىدىن تۈزۈلگەن ۋە ھەل قىلىندى. ھازىر بۇ ھەليەت مېخانىكىلىق ھالدا ھەر ئىككىسى بىخەتەرلىك بىلەن تەمىنلەيدۇ ۋە باشقا مۇرەككەپ تېخنىكىلاردا بىخەتەرلىك بىلەن تەمىنلەيدۇ. تەڭداشلارنىڭ قانداق قىلىپ بىر-بىرىنىڭ مەنپەئەتىگە خىلاپلىق قىلماسلىقنى چۈشىنىش, بۇ ۋەزىپىنى كۆپرەك ئويلاڭ.
Byzantine Gends نىڭ ۋەزىپىسى
1982-يىلدىكى ئىلمىي ماقالە, لوگىكىلىق قىيىنچىلىق تۈزدى. ئۇ كېيىنكى قەدەمدىكى تورداشلارنىڭ تورداشلارنىڭ تورداشلار تورىنى خەۋەردار قىلىش مەسىلىسىنى چۈشەندۈرۈپ بېرىدۇ. ئوخشىتىشتا, ۋەيجانتۇم ئىشلىتىلگەن بولۇپ, نۇرغۇن مۇستەقىل قوشۇنلار بار قەدىمكى خوشلاشقان. شۇڭلاشقا بۇ ئىسىم - ۋىۋىنۇرنېپىردىكى ۋەزىپە ئۆتەش ۋەزىپىسى.
بۇ ھەرىكەت ۋىزانتىنو شەھىرىنىڭ قورشاۋدا يۈز بېرىدۇ. كېچىدە, ئوخشىمىغان تەرەپتىكى نىۋرۈك شەھەرنى ئوراپ تۇرغان. ھەر بىر لېكتورنىڭ باشلىقى قوماندانلىق قىلغۇچىنىڭ تەرتىپىنى ساقلاۋاتىدۇ. زاكاز تاللانمىلىرى: «ھۇجۇم» ياكى «چېكىنىش».
ۋەزىپە نىڭ تۇنجى مۇرەككەپ - ئىمپېرىيىسى تۆۋەنلىمەكتە. گېنېراللارنىڭ ھېچقايسىسى, ھەتتا قوماندانلىق بىلەن باشلامچى ۋاينانتومنى مەغلۇب قىلىپ بېقىشقا قىزىقتۇرىدۇ. گېنېرال پايدىسىز نەتىجىگە ئېرىشەلمەسلىكنى ئويلىشىش كېرەك. جەمئىي, جەڭنىڭ ئۈچ نەتىجە:
پايدىلىق نەتىجە. ئەگەر بارلىق گېنېراللار ھۇجۇم قىلغان بولسا - Byzantumum دۈشمەننى ۋەيران قىلىدۇ.
ئارىلىق. ئەگەر بارلىق ماركىلاردا چېكىنىشلەر چېكىنىدۇ - ۋىزانلى ئارمىيە ئارمىيىسىنى ساقلاپ قالىدۇ.
پايدىسىز نەتىجە. ئەگەر بىر قىسىم پېركاللار ھۇجۇم بولسا, بەزىلىرى چېكىنىدۇ - دۈشمەننىڭ ئاخىرى قىسمەن جايلاشقان بارلىق ئارمىيەنى ھالاك قىلىدۇ.
ئەگەر ھەر بىر كرېست ئۇنىڭ ئىختىيارى بىلەن ھەرىكەت قىلسا, ئۇنداقتا ياخشى نەتىجىنىڭ ياخشىلىقى بىر قەدەر تۆۋەن بولىدۇ. شۇڭلاشقا, گېنېرلار ئۆز-ئارا ئۇچۇر ئالماشتۇرۇپ, بىر ھەل قىلىش چارىلىق بولۇشى كېرەك.
ۋەزىپە دىكى ئىككىنچى مۇرەككەپ تىزىملىك, ئومۇملاشقانلار ئارا ئىشەنچلىك ئالاقە يولى كەمچىل. ئادەتتىكى ئىچىدە ساياھەتچىلەر بولمىسا, ئۇچۇر يالغان بولۇشى مۇمكىن. مەسىلەن, تېز يوللانما كېچىكتۈرۈلىدۇ ياكى خەۋەر قىلىدۇ. بۇ ئەھۋال باشقا بىر گرېپەتلەرنى ۋە خاتا قارار چىقىرىلىدۇ. بۇ خىل شارائىتتا, ھەممە ئادەتتىكىلەرگە پايدىلىق بىرلىككە كەلگەن تەدبىر تۈزۈشىڭىز كېرەك.
ماتېماتىكىدا ئۇنىڭ بۇ ۋەزىپىسىدە ھەل قىلىش چارىسى ئۈچۈن دائىملىق مۇمكىنلىكىنى ئىسپاتلىدى, ئەگەر توغرا مۇنەتتە ئەگەر توغرا گراجەتنىڭ ئۈچتىن ئىككى قىسمىدىن ئېشىپ كەتسە. ئوخشىمىغان سىستېمىلاردا, ئوخشىمىغان ئۇسۇللار بىلەن ۋەزىپە ھەل قىلىشقا بولىدۇ.
مېتالتتىن مۈشكۈل دېكىل كۈچى - تورنىڭ قايسى بىر چامنىڭ داۋاملىق ئىشلەش ياكى يامان غەرەزلىك قىلمىشلارنى رەت قىلغان تەقدىردىمۇ تور ئىقتىدارى. باشقىچە ئېيتقاندا, ئەينىزنىڭ ۋەزىپىسى ھاينىڭ ۋەزىپە ۋەزىپىسى ھەل قىلىنغان بولۇپ, ھەل قىلىنغان.
مېتالتتىن قورقۇش ئايروپىلانىدا, يادرو ئېلېكتر ئىستانسىسى ۋە ھەر قانداق سىستېمىدا نۇرغۇن شىركەت سىستېمىسىدا, كۆپ ساندىكى سېنزورنىڭ خىزمىتىنى باغلىق. SpaceX ھەتتا ئۇنىڭ سىستېمىسىنىڭ يوشۇرۇن تەلىپى دەپ قارىدى.
ئەگەر بۇ ۋەزىپە بۇغداينىڭ مەزمۇنىغا ئىلتىماس قىلىش بولسا, ئۇنداقتا باشلىقلار مىنالار. ئۇلار چوقۇم ئەمەلىي ھالدا سودىنى ھەقىقىي قوشۇلسا بولىدۇ, شۇڭا ئۇ بۇ توسۇلۇپ قالدى. بۇ جەريان ئورتاق تونۇشقا ماس كېلىدۇ.
مەسىلەن, مىنېرالىقلار بىر ئىشلەتكۈچىنىڭ بىت تەڭگىسىنى يەنە بىرىگە ئەۋەتمەكچىلىكىنى كۆرىدۇ. بىرىنچى چوڭ دۆلەت مۇنداق دەپ قارىدى: بۇنداق سودا چوقۇم تەستىقلىنىشى كېرەك. ئىككىنچىدىن گۇمان قىلغۇچى ھۇجۇمچى پەيدا قىلىدىغان ئىككىنچى جىنايەت گۇماندارى. ئۈچىنچى قېتىم توردىن ئۈزۈلۈپ, سودىنى تەكشۈرمىگەن. بىر ھەل قىلىش چارىسىنى ئېلىپ ئاندىن ئورتاق تونۇش كېلىڭ.
ۋىزالتېنلىق تۈركپىسىنىڭ ۋەزىپە بار, ئاندىن ئوخشىمىغان توپلار ئوخشىمىغان تۇغىللارلىق دەپ قارىغان بايتارتىن شامال بەرداشلىق بېرىشىنى ئىشقا ئورۇنلاشتۇرىدۇ. تېخىمۇ كۆپ ئويلىنىشقا ئامراق دەپ قاراڭ.
ئالگورىزىم ئورتاق تونۇش
بۇ بۆلەك تارقىتىلغان تور ئاساسىدا ئىشلەيدۇ. بۇ تورنى باشقۇرىدىغان يەككە مەركەز يوق. بۆلەكنىڭ بىخەتەر مەشغۇلاتىنى تەشكىللەش ئۈچۈن چوقۇم كانات قانچە ياش بولسا, ئۇ چوقۇم مىنېر ۋە توساقلارنىڭ پەيدا بولىدىغان سۆھبەت قىلىشىڭىز كېرەك. ماسسالار قاتتىق ئېنىقلانغان قائىدىلەردە ئىشلەيدۇ, ئېنىق بېكىتىلگەن قائىدىلەردە ئىشلەيدۇ.
ئورتاق تونۇش ئالگورىزىم بولسا, ئۇپۇقتا قانداق ئورۇن بەلگىلىنىدىغان ۋە ئۇنى قائىدىلەرنى يارىتىدۇ دەپ تەسۋىرلەيدىغان ئۇسۇل.
Blockchain سىستېمىسىدا ئورتاق تونۇشنى چۈشىنىش, تۇرالغۇ ئۆينى تەسەۋۋۇر قىلىش. ئۇلارنى ئۆز-ئارا تەسىرلەندۈرۈش ۋە ئۆينىڭ تەرەققىياتىغا قاراپ قارار چىقىرىش كېرەك: ئارتۇقچە توپلاڭ: مۇلازىمەتنى يىغىش, تەشكىلات ياكى تەيىنلەش مەجبۇرىيىتىنى تاللاڭ. سۆھبەتلىشىشنىڭ ئۈچ خىل ئۇسۇلى بار - ئۈچ خىل ئورتاق تونۇلغان كىشىلىك ئالگورىزم بار. ئۇلارنىڭ ھەر بىرى مەلۇم ماتېماتىكىلىق مودېلنى ئاساس قىلىدۇ.
خىزمەت ئىسپاتى (POW) خىزمەت ئىسپاتىنىڭ بىر ئالگورىزىم. ئاساسىي ئورۇن ئۆيدىكى ھەر قانداق جىلىتكە ئايلىنالايدۇ. يېڭى توساقلارنى قۇرۇش ئۈچۈن ئۇنىڭ كومپيۇتېرىنى مۇرەككەپلىك خىروستىيە ۋەزىپىسىنى ھەل قىلىشى كېرەك.
ئالگورىزىم ئەڭ توسۇلۇپ قالغان بۆلەكنىڭ توغرا نۇسخىسىنى ئويلىشىدۇ. پۈتكۈل پۈتكۈل پۈتۈن توساقلارنىڭ كۆپىنچىسى نەشرىدىكى بولىدۇ, ئىجارىگە بەرگۈچىلەر پۈتكۈل كومپيۇتېرلارنىڭ كۆپىنچىسى كۆپ قىسىملاشقان ئىشلارنى بارلىققا كەلتۈرىدۇ. ناھايىتى دېموكراتىك ئۇسۇل ئالقىشقا ئېرىشىدۇ: ئەگەر كان ئىشچىلىرىنىڭ% 51 بولسا, بۇ بۆلەكتىكى سودىلارنىڭ توغرا بولۇشى ۋە بولىدۇ. شۇڭلاشقا, بۇلاش باغلىنىشلىق توختىتىش يېتەرلىك ئەمەس.
ئورتاقلىشىشنىڭ ئىسپاتى ئىگىدارلىق ھوقۇقىنىڭ ئىسپاتى. تەڭلىمىلەر بۆلەكتىكى باشقا مۈلۈكلەرگە ئىگە بولغانلارغا ئايلىنىدۇ. ئەڭ چوڭ تۇرالغۇ بىلەن بۇ ئىجارىگە ئالغۇچى بولىمىز. Ethoric Brandlalicer iner, چۈنكى ئۇ ئەڭ intptocurrucer غىتىغا ئەڭ كۆپ بولىدۇ. بۇ خەتەرلىك ئاساستا, توك تەننەرخى ئەڭ تۆۋەن, بۆلەكتىكى بۆلەك قۇرۇلتاي ئەمدى مۇرەككەپلىك خىرومپاس ۋەزىپىلىرىنى ھەل قىلىشنى تەلەپ قىلمايدۇ. Blockchain دىكى نېپىز, دائىم يېڭى بۆلەكلەرنى يارىتىسىز.
تۈردىكى دەلىللەشكەنگە ئوخشاش بۆلەكنىڭ توغرا نۇسخىسى, ئەڭ توسۇلۇش دەپ قارالىدۇ. ئەمما پاي چېكىنىڭ ئىسپاتى دېموكراتىك ئەمەس. كۆپىنچىسى كۆپىنچە ئېرىشەلمەيدۇ, ئەمما باي ئىجارىگە بەرگەن. قانداقلا بولمىسۇن, ئۇ ھەتتا تېخىمۇ بىخەتەر. ئەگەر ماجىم ئۆينىڭ كۆپ قىسمىغا تەۋە بولسا, ئۇ چوقۇم پاتقاق ئېلىش كىشىنى ھەيران قالدۇرىدۇ.
ھوقۇققا بولغان پروفېسسور (POA) مىجەز ئىسپاتى. ئىجارىگە بەرگۈچىلەر توپلىغان بولۇشى ۋە توساقلارنى قۇرۇش ئۈچۈن بىر تۇرالغۇ بولىدىغانلىقى بولۇشى مۇمكىن. بۇ ئالگورىزىم شەخسىي, يېپىق بۆلەكلەردە تارقىتىلىدۇ. مەسىلەن, مىسالىمىزدىن ياتاقلىق ئۆي باشقۇرۇشقا ماس كېلىدىغان.
سايلانغان كاناينىڭ ئۆزى بۆلەكنىڭ ھەقىقىي نۇسخىسىنى تاللايدۇ. ئۇ بارلىق ئاھالە ئۇنىڭغا ئىشەنگەنلىكىنى ھەقىقىي پەرقلەندۈرۈش ئۈچۈن ئۆزىنى بېجىرىشى كېرەك. ئەگەر مەلۇم بىر قىسىم ۋاقىتلاردا ۋەزىپە پۇلېر ھەل قىلىش چارىسى بىلەن خاسىيەتلىك بولۇشنى توختىتىدۇ, ئۇلار يەنە بىرىنى تاپشۇرۇپ بېرەلەيدۇ. يېڭى ئائىلە ئۇنىڭ توسۇش زەنجىرىنى ياساشقا باشلايدۇ, كونا Blockchain ئايرىم مەۋجۇت بولىدۇ. Blockchain دىكى بۇ جەريان hitforka دەپ ئاتىلىدۇ.
ئورتاق تونۇش ئالگورىزىم كۆپ. توختىماي يېڭى كەشىپ قىلدى, ئەمما بۇ ئۈچى ئەڭ داڭلىق, ۋاقىت ھازىرلانغان ۋە دائىم ئىشلىتىلىدۇ.
خۇلاسە
تورداشلارنىڭ تورداشلارغا قاتناشقۇچىلار بىلەن قاتناشقۇچىلار ئارىسىدا ئىشەنمەسلىك بار. Blockchain دا كان ئىشچىلىرى بۇ مەسىلىنى ھەل قىلىدۇ. بۇ سودىلارنى تەكشۈرۈپ, يېڭى بۆلەكلەرگە پەقەت توغرا قوشۇڭ.
1982-يىلدىكى ماقالىلەر ۋىپانتۇر گېن بايرىمىنىڭ ۋەزىپىسىنى تەسۋىرلەيدۇ. ئۇ ئالدى بىلەن بىلگورىزىمدا بۇ تورنىڭ قانداق رەت قىلىنغانلىقىنى ياكى يامان غەرەزلىك دەپ قارايدىغان تەقدىردىمۇ?
خاھىشتا, ئورتاق تونۇشقا ئۈچ سورتلار ئىشلىتىلگەن:
- خىزمەت ئىسپاتى (POW) خىزمەت ئىسپاتىنىڭ بىر ئالگورىزىم.
- ئورتاقلىشىشنىڭ ئىسپاتى ئىگىدارلىق ھوقۇقىنىڭ ئىسپاتى.
- ھوقۇققا بولغان پروفېسسور (POA) مىجەز ئىسپاتى.