مالىيە مىنىستىرلىكىگە قارىغاندا, ئىنسانلارنىڭ ئاتالمىش ئىجتىمائىي باجنىڭ تەقلىد قىلىش ئېھتىماللىقى ماھىيەتلىك ئەمەلدىن بولۇشىدىن قەتئىينەزەر, ئىلگىرى مۇلاھىزە يۈرگۈزۈشنى داۋاملاشتۇردى. بىز ئىشسىزلىق سۇغۇرتىسى توغرىسىدا سۆزلەۋاتىمىز, بۇ ئىشسىزلىق بىلەن قوشۇمچە باج بىلەن ئېلەۋاتىمىز. بۇ بۆلۈم بۇ خىل يىغىش, تاپانچى توپلاشنىڭ مۇزاكىرىنىڭ مۇنازىرىگە قارىغاندا:
باج نېمە
ئالاقىدارلار ئىشسىزلىق سۇغۇرتا سىستېمىسىنىڭ تونۇشتۇرۇشىنى پىلانلىغان خىزمەتچىلەر ۋە ئادەم ئىشلەتكۈچى ئورۇن فS گەلغا قوشۇمچە ئايلىق تۆھپە قوشىدۇ. ئالدىنقى بەش يىللىق پىلاندا قىلماقچى بولغان بۇ مەسىلىنىڭ قارارى بىلەن. شۇڭا, 2016-يىلى بۇ پۇلغا گەۋدىلەندۈرۈش پىلانلىغان.2017-يىلى, ئىشسىزلىق سۇغۇرتىسىدىكى مەسىلە يەنە ئاكتىپ مۇلاھىزە. ئەمگەك مىنىستىرلىكىنىڭ ئىپادى قىلىنغان ئۇسۇللىرىنىڭ بىرى مەسىلەن: ئەردارلىق بىلەن خىزمەت قىلىش ماتېرىياللىرىگىمۇ مەھرۇم, بۇ بىر ئادەم خىزمەت قىلىش ياكى خىزمەتچىسى ئەمەلدىن قويۇلۇش, بىخەتەرلىك قانۇنىغا خىلاپلىق قىلىش, ئەمگەك قانۇنلىرى ئاجرىتىشىگە خىلاپلىق قىلىدۇ, قاتارلىقلار), ئۇ ئىشقا ئورۇنلىشىش مۇلازىمىتى بىلەن شۇغۇللىنىدىغان يىلنى تاپشۇرۇۋالىدۇ, ئۇ سۇغۇرتا - ئالدىنقى خىزمەت نەتىجىسىدە ئوتتۇرىچە مائاشىنىڭ ئومۇمىي سوممىسىنىڭ مىقدارىنىڭ مىقدارىنىڭ% 60 ىدە.
ئىشسىزلىق سۇغۇرتىسى مەجبۇرىيەتنى مەجبۇرىي ئوتتۇرىغا قويۇلدى. مىنترودا ئايلىق ھەق پۇل فوندىنىڭ% 0.5 بولۇشى كېرەكلىكىگە ئېرىشتى. «شۇنىڭ بىلەن بىر ۋاقىتتا, بىز ئوخشاشلا ئادەم ئىشلەتكۈچى ئورۇن ۋە ئىشچى-خىزمەتچىلەرگە تاپشۇرۇشنى تەشەببۇس قىلىمىز. شۇڭلاشقا, فېڭسىكىسىدە خىزمەتچىنىڭ% 1 ى% 72 تۆلىشى مۇمكىن, خىزمەت سىياسىتى باشلىقىنىڭ باشلىقى »دېدى.
ئۇلار مالىيە مىنىستىرلىكىدىكى ئىشلار ئىشسىزلىق بېجى
تاراتمادا ئىشسىزلىق نىسبىتىدىكى تۇرمۇش سەۋىيىسىنى ساقلاپ قېلىش ئۈچۈن ئىجتىمائىي باجنى ساقلاپ قېلىش ئۈچۈن ئىجتىمائىي باجنى ساقلاپ قېلىش ئۈچۈن ئىجتىمائىي باجنى ساقلاپ قېلىشنى تەلەپ قىلدى.
- ھوقۇق بېرىلگەن دۆلەت ئورگانلىرى تەرىپىدىن ئەتراپلىق ئويلاشقان. سودا-پۇل ئىشسىزلىق ۋە بۇ مەقستىگە قارشى تۇرۇش سۇغۇرتا مۇددىتىنى, سودا ئورۇنلىرىنىڭ مالىيە ئەھۋالىنىڭ باج يۈدارىنى قاراپ چىقىشنى, بۇ خىل ئۇسۇل تالون دەپ ئېتىراپ قىلىنغان, بۇ ئۇسۇل تالون سۈپىتىدە يولغا قويمىغان, - مالىيە مىنىستىرلىكى جاۋاب بەردى.
شۇنىڭ بىلەن بىر ۋاقىتتا, ئۇلار «ئىشقا ئورۇنلىشىش ساھەسىدىكى ئاممىۋى سىياسەتنىڭ تەكىتلىۋېتىلگەنلىكىنى ئايدىڭ» دېدى.
- بېلورسانىڭ بەدىلىگە, بىر يۈرۈش تەدبىرلەر دۆلەت پروگراممىسى ۋە ئىشقا ئورۇنلىشىش ھوقۇقىنى ئىسلاھ قىلىشتىكى ئۈنۈملۈك ئىشقا ئورۇنلىشىشنى يولغا قويۇلدى.
«ھېچكىم ئاچلىق بىلەن ئۆلمەيدۇ». ئەمەلدارلار ئىشسىز-خىزمەتكە پۇل تۆلەش توغرىسىدا سۆزلەشتى ۋە (ئەمەس)
مىنۇدىئو كەسپىدە ئىشسىزلىقتىن ئىشسىزلىقتىن ئايرىلغان سۇغۇرتا شىركىتى 2012-يىلى يولغا قويۇلدى. ئەمما بىر يىلدىن كېيىن, ئۇلار ئۇنى بالدۇر تونۇشتۇرۇشنى قارار قىلدى. 2016-يىلى, ماريا مارئاننا برىسفىن تىلىنىڭ رەھبەرلىكىدە ئوتتۇرىغا چىقىپ, ھۆكۈمەتكە ئەۋەتىلگەن بىر تەرەپلىك دەۋادىن قەتئىينەزەر, ھۆكۈمەتكە ئەۋەتىلگەن بىر نەچچە تەكلىپ, ئەمما دېلو مۇزاكىرە قىلىنىشىچە, بۇ دېلو مۇزاكىرە قىلارچە. ئېسىڭىزدەتە, مارىئاننا كچېتكىنن گۇگۇلنىڭ ياردەم پۇلىنىڭ ياردەم پۇلىنىڭ ئۆستمەسلىكى دەپ جاكارلىمون: «ئاچارچىلىق بىلەن ئۆلمەيدۇ» دەپ جىل-شەپە يوق. كېيىنچى دېيىلگەن: «كارخانا تۈگىگەندە ئەھۋال يۈز بەرگەندە, ئىشسىزلىق ياردەم پۇلىنى كۆپەيتىپ, بۇ ئىشسىزلىق ياردەم پۇلىنى كۆپەيتىپ, بۇ ئىشسىزلىق ياردەم پۇلىنى ئاشۇرسا, ئىشسىزلىق ياردەم پۇلىنى ئاشۇرسا, ئىشسىزلىق ياردەم پۇلىنى ئاشۇرسا, ئىشسىزلىق ياردەم پۇلى ئېلىپ بارسا بولىدۇ» دېدى.
2017-يىلغىچە, پۈتكۈل ئەمگەك ئىننىشخېڭ كوستېۋىچنىڭ خىزمەتچىلىرى بولۇپ, كېيىنكى ئىشلىق خىزمەتچىلەرنىڭ ئېيتقاندا, پايدىنىڭ مىقدارىنى يولغا قويۇشتا مۇزاكىرە قىلغان. مىنىستىر ھازىر يېڭى ھۆججەت ماسلاشتۇرۇلغان. شۇنىڭ بىلەن بىر ۋاقىتتا, بۇ ئىشسىزلىق سۇغۇرتىسى نوپۇسنىڭ ئىجتىمائىي قوغداش فوندىنىڭ يۈكى بارلىقىنى كۆرسەتتى. بۇ فاسجنىڭ ھەقىقىي ساھەنى ئاشۇرۇش ئېھتىماللىقىنىڭ كۈچىيىشى مۇمكىن. Irina Kosteovich چۈشەندۈرۈپ مۇنداق دېدى: ئاندىن ئەمگەك مىنىستىرلىكى ئەڭ ياخشى تەڭپۇڭلۇقنى ئىزدەۋاتىدۇ.
ئەمما 2017-يىلى ئۆكتەبىردە, Irina Kostevichiچ ھازىر ئىشسىزلىقتىن چىققان سۇغۇرتا مەسىلىسى ئويلىنىلمىغانلىقىنى ئېيتتى. 2018-يىلى مايدا, ئەمگەك مىنىستىرلىرى بىلەن ۋەكىللەرنىڭ سوئاللىرىغا جاۋاب بېرىش, بۇ ۋەكىللەرنىڭ سوئاللىرىغا تاقابىل تۇرۇش ھەققىنىڭ كەلگۈسى بەش يىللىق پىلان جەھەتتە كۆرۈلىشىدىغانلىقىنى ئېلان قىلىدىغانلىقىنى ئېلان قىلدى. ئەمما نۆۋەتتىكى بەش يىللىق پىلان پىلانىدا, كۆرۈنەرلىك ئىشسىزلىق سۇغۇرتىسىنىڭ ئۆزگىرىشى دېگۈدەك ئەمەس.
ئەمەلدارلار يەنە ئەڭ ئاخىرقى بەش يىللىق ۋەزىيەتنى تۆۋەنلىتىشتىن ساقلىنىش پىلانلىقىنى پىلانلىۋېتىپ, قىلمىدى.
ھازىرغا قەدەر, سۇغۇرتا تونۇشتۇرۇلمىدى, چىقىم ئىشسىزلار ئۆستۈرۈلمىگەن, ئەڭ ئارتۇق پايدا (58 رۇبلىمىگە يېتىدىغان ئىككى خىل. بۇنداق مىقداردا, ئەمگەكتە بولغىنى, ئۇ يوقاپ كەتكەن رەسمىي ئەمەلدار ياكى مۇتەخەسسىس بولۇڭ. ئوتتۇرىچە ياردەم پۇلى تەخمىنەن 30 رۇبلىدا ساقلىنىدۇ.
Tut.by.