روسىيەنىڭ يىللىق مۇناسىۋەتلىرى «PR ئابونتلىرى» نىڭ يىللىق مۇناسىۋىتىدىكى يىللىق يىغىندا.
ئېنىقسىزلىق دەرىجىسىنى ئاشۇرۇش ۋە جەمئىيەتكە بولغان تەلەپمۇئاۋىن پرېزىدېنت ئوت ئاپىسى ئىجتىمائىي لايىھىلەش «Socy" نىڭ ۋە ئوكيۇل «سۇپىسىنىڭ كۆپىيىشى تەسلىم بولۇش دەرىجىسىنىڭ بىرى دەپ ئاتىلىدۇ. مۇتەخەسسىسلەر مۇنداق تىلغا ئېلىنغان, يەرلىك مۇقىملىقتا «سېھىرلىك ئەھۋالدىن ئۈمىد باغلىنىپ, بۇ دەل مۇشۇنىڭ تىنچ دۆلەتنى قولغا كەلتۈرۈش ئۈچۈن,« ھەئە, بۇ ئىشلار يۈز بېرىدۇ, ئەمما بۇ ئىشلار ئا بەزى سىجىل يەر شارى ۋە بىز قايتىپ كېلىمىز. ئەمما قايتىپ كېلىدىغان پاكىت ئەمەس, ئۇ شۇلنىڭ گۇناھنىڭ سىجىل بولۇشى ئەدلىيەلەيدۇ. بىز ھاراقكەشلىك تەھلىلچى, بەزى قىيىنچىلىق تەرتىپى, ھەممە ئىشنىڭ ياخشى بولغىنى ياخشى, ھەممە ئىش ياخشى بولىدۇ. بۇ ئېنىقسىزلىقنىڭ كۆپىيىشىنىڭ تەسىرىگە ئۇچرىمايدۇ ».
LUGEXGE نىڭ ئىجرائىيە مۇدىرى بولۇپ, مۇزىكىنىڭ ئىجرائىيە مۇدىرىيىتىنىڭ ئىجرائىيە مۇدىرى بولۇپ, شىركەتنىڭ ئىجرائىيە ئەمەلدارى ۋە ئۇنىڭدىن كېيىن شىركەتنىڭ ۋە ئۇنىڭدىن كېيىنكى ئەڭ مۇھىم تەلىپى, ئۇ سېتىش تەلىپى ». ئۇ خەۋەرلىشىش ئۇسلۇبىغا يېڭى تەلەپلەرنى بەلگىلەيدۇ. «كىشىلەر ھېرىپپەرۋالىق ھېس قىلىدۇ, بەختسىز ھېس قىلىڭ, نۇرغۇن دەقىقىلەردە ھايات قالىدۇ. ئەسكەرتىش: ئۆلچەملىك دەۋر مۇۋەپپەقىيەت قازاندى, كۆپ قېتىملىق ئالاقە زىيىنى 19 رايونلارنىڭ ئۆتتى, ئۇلار بىلەن ئالاقە قىلىدىغان رايونلارغا ئېرىشتى: ئاھاڭغا باراۋەر ئەمەس, ئۇنداقتا سۆزلىمەسلىكنى ئېنىق چۈشەنچە بېرىڭ, ئاندىن سۆزلەشمەسلىك ھەققىدە چۈشەنچە بېرىش «يۇقارقىدىن« يۇقىرىدىن »دىن« يۇقارقى ئورۇندىن «ئوخشاش مەنىگە« ئوخشاش شەرتلەرگە جىمجىت ئىلگىرى »« ئوخشاش شەرتنى جىمجىت »« ئوخشاش شەرت بىلەن «تەڭلا قارار چىقىرىدۇ, ھۆكۈمەتلەرنىڭ ئورنىنى ئومۇميدى».
«مەن« مەن »يېڭى سەمىمىيلىك ھەققىدە سورايمەن - - مەيلى مۇناسىۋەتلىك بولسا, مۇستەھكەم بولسا كۆرسەتكۈچ ۋەھىيلىشىشچانلىقىمۇ? مېنىڭچە «يېڭى سەمىمىيلىك» خاتا ئوقۇغان بىر تۈر. بۇ دېرىزىسىز ئومۇمەن ئەمەس, ئۇ ئىنسا مۇناسىۋىتىنىڭ نامايىشى, پەقەتلا قوللاش ۋە ئىقتىدارىنى بىرلەشتۈرۈش. فوكۇس توپىدىكى كىشىلەر: «بىز سىزنىڭ نېمە قىلىشىڭىز ۋە ئۆزگەرتىشكە تېگىشلىك ئىشىمىزنىڭ ھاجىتى يوق» دېگىنىمىز, بىزنى تېخىمۇ ياخشى ئاڭلىمايمىز, بىز بىلەن ئاڭلاڭ, بىز بىلەن پاراڭلىشىڭ »- ۋە بىز ئۇلارنىڭ باشلىغانلىقىغا قايتىمىز. ۋە كۆڭۈل بۆلۈشنى تەلەپ قىلىڭ. ئەمما, ئەرز قىلىش ۋە پۇشلىشىشتىن, كىشىلەرنى يەنىلا بىر قىسىم پىلاننى چىقىرىپ ئۇلارنى چىقىش بىلەن بىر ئاز پىلاننى ئوتتۇرىغا چىقىرىپ چىقىشنى, ئۇلارنى ئۈمىدسىزلەندى - ئالبېت, ئەمما سەمىمىيلىك بىلەن بۇرۇلۇش.
سودا چېگراسىنىڭ زەخىملىنىشى ۋە سودىدىكى تاشقى بېسىمنىڭ ئۆسۈشىئالېكسېي فىزىۋ »تاراتقۇلار بىلەن ئۇچۇر ئالماشتۇرۇشنىڭ چېكىنى يوقىتىشتا« رەھبەرلىك قىلىشنى يوقىتىدۇ »دېدى. ئۇنىڭ قارىشىغا قارىتا, بۇ سودا جەمئىيەت بىلەن مۇناسىۋەتلىك تېخىمۇ يېقىن بولۇش بولۇپ, ئالاقە قىلىش ئارقىلىق بايلىق ۋە سودا-سانائەتچىلەر شىركەتنىڭ سىجىل ئىناۋىتى. قانداقلا بولمىسۇن, بىر قېتىملىق مۇسابىقىنىڭ تەسىرىنى ئازايتىشقا ياردەم بېرىدۇ, ئۇ كۈنسېرى مۈشكۈل ۋەزىپە بولۇپ قالىدۇ. ئالېكسېي فىسىنىڭ سۆزىگە قارىغاندا, «چاقىرىقلۇق باشقۇرۇش ئۆز قۇرۇلمىسىدىكى قاتتىق, ئەمما Disp) تەتبىقلىنىدۇ, ئەمما ھەممىسى PP مۇلازىمىتى ئەڭ ھەممىسى تاشقى مۇھىتنىڭ ھازىرقى تەلىپىگە ئاساسەن, ئەمەلىيەتكە ئاساسەن ئۇلارنىڭ ئادىتىنى تەشكىللىيەلەيدۇ.
كارخانا مۇھىتىدا, كارخانا ئالاقىسىنىڭ ئاساسلىق ئادرېسى بولغان كىشىنىڭ قايتا باھالاش ئېلىپ بارىشى. «ئىلگىرى, ئاچقۇچلۇق پايچىكلار باشقۇرۇشىدا, ئەڭ مۇھىمى پۇل-مۇئامىلە ئۈنۈمى بولۇپ, باشقا مەسىلىلەرگە ئىگە بولغان باشقا مەسىلىلەر. بۈگۈن ئۆزگىرىشى ئۆزگىرىۋاتىدۇ. پايچىكلار ۋە مەبلەغ سالغۇچىلار مۇھىم بولغاچقا, ئەمما ئىستېمالچىلار, خىزمەتچىلەر, جەمئىيەتلەر روسىيەنىڭ مۇستەقىل مۇدىرىيەت جەمئىيىتىنىڭ رەئىسى ئالېكساندىر سىنكەت ئورنىنىڭ رەئىسى
بۇ كۆزىتىش جەمئىيەتشۇناسلار تەرىپىدىن ئىسپاتلىنىدۇ. ئالېكىس ئاستا-ئاستا ئىجتىمائىي ئالاقە نۇقتىلىرىغا قارىغاندا, «سودا بۆلۈمى ئايرىم ئىجتىمائىي سىياسىتىغا قاتنىشىشقا, ئايرىم سودا ئىستراتېگىيىسى ئاز بولىدۇ». شۇنىڭ بىلەن بىر ۋاقىتتا, مۇتەخەسسىسلەر «روسىيە شىركەتلىرىنىڭ ئىچكى شىركەتلىرى ئەمەلىيەتتە سودىنىڭ قىممەتلىك ماتېرىياللىرى بىلەن ماھارەتلىك خىزمىتى بارلىقىنى كۆرسىتىدۇ.
«سودا بىلەن بولغان مۇناسىۋەت ھەرگىزمۇ رىقابەت كۈچىگە ئىگە ياكى ھەمكارلىشىشى كېرەك. «ھەمكارلىق + رىقانى» (ھەمكارلىق + + رىقابىتىدىن قارىغاندا): بىرلا ۋاقىتتا شېرىك, سىز بىرلا ۋاقىتتا شېرىك, سىز بىردەك, بۇ يەردىكى ئىزلىكلەر ئېكولوگىيىلىك ئۆسۈمنى تۈز قىلالامسى, قايتا قوزغىتىش ۋە ئوقۇتقۇچى ساھەسىدىكى مەسلىھەتچى ئىلمى ئىلغار ئالاقە مەكتىپىدە مەسلىھەتچى.
ئۇنىڭ ئۈستىگەادىڭىزنىڭ مۇتەخەسسىسلىرى, جەمئىيەتتىكى يۈز مەسىلىلىرى بارغانسىرى جاپالىق بولۇۋاتىدۇ, شۇڭا شىركەتلەر ESG پرىنسىپلىرىغا نىسبەتەن (ئېكولوگىيە, باشقۇرۇش) تىزىملاتماقچى بولۇۋاتىدۇ.
«سودا مەسىلىسىدىكى ئەخلۈيەس بېسىم تەرەققىي قىلىدۇ, بولۇپمۇ بۇ چوڭ شىركەتلەرگە مۇناسىۋەتلىك. Partfolono مەبلەغ سالغۇچىلار ESG تەلىرىسىگە ماس كەلمەيدىغان سانلىق مەلۇماتلىرىغا «ئالېكساندىر سىنبەلگىگە كاپالەتلىك قىلىدۇ. شۇنىڭ بىلەن بىر ۋاقىتتا, مۇتەخەسسىسلەرنىڭ مەبلەغنىڭ كارخانا مۇھىتتىكى 12-قېتىملىقنى باشقۇرۇش مەسىلىسىدە ئەڭ ئاز دۆلەت ئىچىدە ئەڭ ئاز بولغانلىقىنى كۆرسىتىپ بەردى. بۇنىڭغا قارىتا, ئۇ سودىگەرلەرنى تەۋسىيە قىلىدۇ: ئەگەر ئاچقۇچلۇق پايپاق قويغۇچىلارنى قويمىسى بولمىغاچقا, ئۇنى ئىمكانقەدەر تېز باشقۇرىشىڭىز كېرەك.
مۇھىتتىكى يەنە بىر ئۆزگىرىش, 2021 رېئاكتىيابىدىن بىر خىل ئۆزگىرىش بولۇپ, ئۆزىنى تېما قىلىدىغان جەمئىيەت دەپ قارايدۇ ۋە سودا, سىياسەت ۋە باشقا بارلىق نۇقتىلارغا تەسىر كۆرسىتىشكە تىرىشىۋاتىدۇ. سېرگېي SkrieVOV نىڭ ئالاھىدە قىلمىشلىرى تاشقى ئاۋارلارنىڭ مەنپەئەتىگە بۇزۇشقا بولمايدىغان شىركەتلەرنىڭ ئۇنىڭ ھېساباتى بىلەن تەمىنلىگەنلىكىنى ۋەزىنىڭ سەۋەبىنى ئىشىنىمىز.
ئالاقىلىشىش ۋە «قەلبتىن بىر رەقەملىك»مۇتەخەسسىسلەر يىغىنىدا يەنە بىر ئۆزگىرىش بولۇپ, باشلىنىشتا مۇزاكىرە قىلىپ, «ئوقۇش پۈتتۈرۈپ-دەرس ئەسلىگە كەلتۈرۈشنىڭ مۇھىملىقىنى تاماملىدى. OLSO ۋە «رەقەملىك ئىقتىساد» نىڭ بىرىنچى مۇئاۋىن رەئىسى, بىر تەشكىلات ۋە ئاممىۋى كارخانا ۋە ئاممىۋى ئاۋارىچىلىقنىڭ بارلىق رەقەملىرىدىن خەۋەر قىلىشى ئۈچۈن. ئىستېمالچىلاردا ئىستېمال ياكىلىغان نىشانلارغا ئەڭ قىسقا يولنى تاپالايدىغانلار, چۈنكى توردا كىشىنىڭ دىققىتىگە تايىلىشى ۋە خامچوت بەيگىگە ئايلاندى »دېدى.
ھەيۋەتلىكتىن كېيىن, نۇرغۇنلىغان كارخانا ۋە ئاممىۋى تاماشىبىنلارنىڭ ھەممىسى بارلىق رەقەمدىن ».
شۇنىڭ بىلەن بىر ۋاقىتتا, ئۇ رەقەملىك سودا ئۆزگىرىشىنىڭ «تارىخىي پۇرسىتى بارلىق تاسادىپىي پۇرسىتى بىلەن ئىشلىتىدىغانلىقىنى پايدىنى بۇ تەلەپ قىلىدۇ. «بۇ ئۆزگىرىشلەرنى ئويغىشقا ۋە كارخانا رەقەملىك سۇپىسىنىڭ تېخنىكىلىق تەلەپلىرىنى ئۆزىڭىزنىڭ مېدىيا ۋە خەلقئارالىق ھۆججەتلەرنى ئىشلىتىش ئۈچۈن ئۇلارنىڭ سەۋەبىنى ئىشلىتىشتىن قورقىدىغانلىقىمىزدىن ئەنسىرەپ, ئۇلارنىڭ ئىشلىتىشىگە توسقۇنلۇق قىلىش ئېھتىماللىقىنى كۆرسىتىپ بېرىدۇ. , Facebook, 200 تۇنجى ئاۋازىيە جەمئىيىتىدە قايسى ماركا ۋەكىللىرى بار, سىز ھېچ نەرسە قالمىدىڭ ».