ئاستانا. 3-مارت. كازتاگ - بۈگۈن قازاقىستان ئېنېرگىيە كەسپىدە ئەڭ ئىستېمال ئىگىلىرىدە ئەڭ چوڭ ئۆسۈش, ئىقتىسادنىڭ ئەڭ تۆۋەن ئۆسۈش نىسبىتى, خادىملارنىڭ ئەڭ ياخشى باھاسى, خادىملارنىڭ ئەڭ ياخشى باھاسى ۋە ئاساسىي مەبلىغى ئەڭ يۇقىرى كۈشكۈش % 60 تىن كۆپرەك. بۇ قازاقىستان شتاتتا شوپۇرلۇق ھەمكارلىقى ھەققىدە دېيىلگەن.
ئەينى چىققاندا, دۆلەتنىڭ دۆلىتىنىڭ ئىقتىسادىنىڭ يېقىنقى 25 يىللىرىنىڭ مۇقىملىقىدا ئۆزگەرمەيدۇ. دۆلەت ھالقىغانلىق ھاياتىيات ئىدارىسىنىڭ ئىستراتېگىيىلىك پىلانىنىڭ ئەڭ يېڭى سانلىق مەلۇماتلىرى تەرىپىدىن ئىسپاتلاندى ھەمدە 2020-يىلىنىڭ IV نىڭ IV) ئىسلاھاتىدا 6.86 دىن% 6.86 كىمۇ يەتمەيدىكەن.
ھازىرقى ئەھۋاللارنى ۋە ئېلېكتر ئېنېرگىيىسىدىكى ئېلېكتر ئېنېرگىيىسى ۋە ئېلېكتر ئېنېرگىيىسىنىڭ تەرەققىياتىدىكى ۋەزىيەتنىڭ ئارالدىكى بارلىق مۇلازىمەتلەرنى باھا ۋە ھاقارەتلەش ۋە ھاقارەتلەشنى ۋە ھاقارەتلەشنىڭ باھاسى ۋە ھەددىدىن زىيادە نىزامىنى ئۆستۈرگەن سەۋەبلەر بىلەن شۇغۇللىنىدىغان مەسىلە.
ئەھۋالنى ئارىلىشىش ۋە ئەمەلگە ئاشۇرۇشنىڭ ۋاقتى, ناۋوڭ شاكۇلبېرلىرى ئېلېكتر ئىلمىي تەرەققىيات بىرلەشمىسىنىڭ شەپكىسى »نىڭ رەئىسى قازاقىر ئىشغال قىلدى.
"كەسپىمىزدە, كىچىك ئىش ھەققى, ياشلار يوپۇرمىقىنىڭ بىرى بولۇپ, قىسقا ۋاقىتتىن توختايدۇ. ھۆكۈمەتنى ھۆكۈمەتنى, پارلامېنت, پارلاملامات, تىنچلىق, تىنچلىق ۋە ئىجتىمائىي كاپالەت مىنىستىرلىكىنىڭ مائاشىغا يېتىش يېتىشتۈرگۈچىلەرگە كۆپ كۆرسەتتۇق. قانداقلا بولمىسۇن, كۆپچىلىككە ئانچە ياخشى بولىدىكەن. شۇنىڭ بىلەن بىر ۋاقىتتا, قايماق كېلىدۇ, بەختكە قارشى كېلىدۇ, بەختكە قارشى تۇرۇش, ئىجابىي چاقىرىش تەس. ئەگەر ئېنېرگىيە سودا بىرلەشمىسىنىڭ رەھبىرى بولسا, ئېلېكتر ۋاسىتىلىرىدە خادىملارنىڭ كەمچىل بولۇشى, ئېلېكتر ئېنېرگىيىسى سانائىتىدە ئېلېكتر ئېنېرگىيىسى سانائىتىنىڭ نەتىجىسىدە كىرىپ, ئاپەت ۋە ماشىنا پەيدا قىلىش ۋە ئاپەتكە ئىگە بولىدۇ.
Orazbek بېكباسغا ئاساسەن, بۇ ئەھۋالدىن چېكىدىن ئۆتكەن رايوندىكى چىقىش ئېغىزىدا, ئېنېرگىيە مائاشىنىڭ ئادەتتىكى سەۋىيىسىنى تۆۋەنلەپ, پەقەت تاموژنا بېجىنى تەستىقلىغان ۋاقىتتالا ئاندىن قىلىش كېرەك. يۈك مۇددىتىنى تەستىقلىغاندا, پاكىتنى تۈزۈمگە ئەمەس, ئەمما نازارەت قىلىپ باشقۇرۇش خادىملىرى ئەمەلىيەتكە ئەمەس, بەلكى نازارەت قىلدى.