Ang batas ng Kazakhstan sa mga susog na pagsalangsang sa administrasyon

Anonim

Ang batas ng Kazakhstan sa mga susog na pagsalangsang sa administrasyon

Ang batas ng Kazakhstan sa mga susog na pagsalangsang sa administrasyon

Astana. Ika-20 ng Marso. Kaztag - Pinirmahan ni Pangulong Kasym-Zhomart Tokayev ang mga susog sa batas sa mga pang-administratibong pagkakasala, sabi ni Akord.

"Ang pinuno ng estado ay pumirma sa batas ng Republika ng Kazakhstan" sa mga susog sa Kodigo ng Republika ng Kazakhstan sa Administrative Offenses "," sabi ni Sabado.

Sa partikular, tulad ng naunang iniulat, ang mga pagbabago na apektado ng Artikulo 90 (ang pagpasok ng diskriminasyon sa larangan ng paggawa) ay nais na magdagdag ng mga bahagi 2-1 at 2-2 ng sumusunod na nilalaman:

"2-1. Ang palagay ng direktang bahagi ng diskriminasyon sa larangan ng paggawa, na ipinahayag na lumalabag sa karapatan ng empleyado ng direktoryo ng direktoryo na hindi mas mababa kaysa sa laki ng mga pangunahing sahod ng mga empleyado ng mga partido ng host para sa paggawa para sa isang katulad na posisyon , may-katuturang mga kwalipikasyon, espesyalidad o propesyon, pagiging kumplikado, dami at kalidad ng trabaho na isinagawa, at produksyon - mga kondisyon na hindi sinasadya alinsunod sa kontrata para sa pagkakaloob ng mga serbisyo ng probisyon ng tauhan, ito ay nangangailangan ng multa sa mga maliliit na negosyo o di-komersyal na mga organisasyon - sa Halaga ng tatlumpu, sa mga paksa ng medium-sized na negosyo - sa halagang animnapu, sa mga paksa ng malaking enterprise - sa halaga ng isang daang buwanang mga tagapagpahiwatig ng pagkalkula.

2-2. Ang aksyon na ibinigay para sa Bahagi 3-1 ng artikulong ito ay ginanap muli sa panahon ng taon pagkatapos ng pagpapataw ng administratibong pagbawi -

Ito ay nangangailangan ng multa sa mga opisyal, maliliit na entidad ng negosyo o di-komersyal na mga organisasyon sa halagang animnapung, sa mga paksa ng pangalawang entrepreneurship - sa halagang walumpu, sa mga paksa ng malaking entrepreneurship - sa halagang isang daan at dalawampung buwan mga tagapagpahiwatig ng pag-areglo. "

"Dahil sa pagpapakilala ng batas na ito (" sa mga susog sa mga susog sa ilang mga pambatasan na gawain ng Republika ng Kazakhstan sa pagkakaloob ng mga serbisyo para sa pagkakaloob ng mga tauhan "- Kaztag) ng mga bagong konsepto" Gabay Party "," Taleyt Party ", At ang pagpapatatag ng mga karapatan at obligasyon ng mga partido na ito ay kinakailangan upang magbigay ng mga hakbang para sa administratibong responsibilidad para sa hindi pagsunod sa mga partido sa mga legal na karapatan at interes ng mga empleyado, "Ito ay nakasaad sa isang paliwanag na tala sa kuwenta.

Kaya, ayon sa paliwanag, upang maiwasan ang diskriminasyon sa kabayaran ng mga manggagawa ng direktoryo, kumpara sa mga empleyado ng host, para sa isang katulad na posisyon, may-katuturang mga kwalipikasyon, espesyalidad o propesyon, pati na rin ang mga kondisyon ng trabaho at ang parehong halaga ng trabaho, "Ang pananagutan ng administratibo ay iminungkahi, na kung saan ay magbibigay-daan upang disiplinahin ang gabay na bahagi bilang kapag concluding isang kasunduan para sa pagkakaloob ng mga serbisyo ng tauhan at sa panahon ng pagkilos nito."

"Kasama nito, ang oras ng oras ng pagtatrabaho at oras ng paglilibang ng mga empleyado ng gabay na partido ay tinutukoy ng host party. Sa kasalukuyan, walang administratibong responsibilidad ng host para sa ilegal na labis sa normal at nabawasan na tagal ng oras ng pagtatrabaho at araw-araw na trabaho (shift ng trabaho), na ibinigay ng batas ng paggawa ng Republika ng Kazakhstan sa mga empleyado ng direktoryo. Sa bagay na ito, iminungkahi din na alisin ang tinukoy na agwat upang maprotektahan ang mga lehitimong karapatan at interes ng mga manggagawa ng hiniram na paggawa (direktor), "ang mga developer ng mga susog ay ipinaliwanag.

Magbasa pa