สภาแห่งชาติสำหรับแรงงานสัมพันธ์สหรัฐ (NLRB) กล่าวหาว่าเทสลาในการละเมิดกฎหมายแรงงานสหรัฐซ้ำแล้วซ้ำอีก การตัดสินใจของสภาระบุว่า บริษัท จะต้องฟื้นฟูกิจกรรมการค้าสหภาพแรงงานที่ถูกไล่ออก NLRB ยังระบุว่าเทสลาละเมิดกฎหมายไม่อนุญาตให้พนักงานพูดคุยกับนักข่าวรายงานบลูมเบิร์ก
ความละเอียดพูดถึงพนักงานของ Tesla Richard Ortis ซึ่งเข้าร่วมในสหภาพแรงงาน "อนาคตที่ยุติธรรมในเทสลา" เขียน The New York Times Ortis ถูกไล่ออกในเดือนตุลาคม 2560 และระบุว่าเขาถูกกล่าวหาว่าตีพิมพ์บนหน้าจอ Facebook ของโปรไฟล์พนักงานในแพลตฟอร์ม Tesla ภายใน
นอกจากนี้ Ilona Mask ได้รับการกำหนดเพื่อลบทวีต 2018 ซึ่งเขาวิพากษ์วิจารณ์สหภาพการค้า Tetven กล่าวว่า: "ไม่มีอะไรป้องกันทีมเทสลาบนโรงงานผลิตรถยนต์ของเราเพื่อเข้าร่วมสหภาพการค้า พวกเขาสามารถทำได้และพรุ่งนี้ถ้าพวกเขาต้องการ แต่ทำไมต้องจ่ายเงินบริจาคสหภาพแรงงานและเพื่อยกเลิกตัวเลือกตัวเลือก? เรามีความปลอดภัยสูงกว่าสองเท่ากว่าเมื่อ บริษัท ประกอบด้วยสหภาพแรงงานและทุกอย่างได้รับการประกันสุขภาพอยู่แล้ว " สมาชิกของ NLRB ระบุว่าข้อความ "คุกคามอย่างผิดกฎหมาย" กับพนักงาน TESLA โดยระบุว่าพวกเขาจะ "สูญเสียหุ้นหากพวกเขาเลือกสหภาพ" ซึ่งจะเป็นตัวแทนของพวกเขา
ไม่มีอะไรหยุดทีมเทสลาที่โรงงานรถยนต์ของเราจากการลงคะแนนของสหภาพ สามารถทำเช่นนั้น tmrw ถ้าต้องการ แต่ทำไมต้องจ่ายค่าธรรมเนียมยูเนี่ยนและให้ตัวเลือกหุ้นเพื่ออะไร บันทึกความปลอดภัยของเราคือ 2x ดีกว่าเมื่อพืช UAW & ทุกคน Alady ได้รับการดูแลสุขภาพ
- Elon Musk (@elonmusk) 21 พฤษภาคม 2018
ในขั้นต้นผู้ควบคุมสั่งให้คู่มือเทสลาจัดประชุมที่โรงงานหลักใน Fremont เพื่อแจ้งให้คนงานทราบเกี่ยวกับการคุ้มครองสิทธิของพวกเขา ในเวลาเดียวกันการเปลี่ยนแปลงในการคุ้มครองสิทธิควรประกาศว่าหน้ากากตัวเองหรือเป็นตัวแทนของคณะกรรมการ บริษัท ในสถานะของตน
NLRB ไม่มีอำนาจในการกำหนดบทลงโทษหรือดึงดูดผู้บริหารของ บริษัท ให้เป็นความรับผิดชอบส่วนบุคคลในการละเมิดกฎหมาย บริษัท สามารถอุทธรณ์การตัดสินใจของหน่วยงานกำกับดูแลในศาลรัฐบาลกลาง