03/09/2021, నోవోట్రోట్స్క్
. - ఉరల్ స్టీల్ (కంపెనీలో "మెటలెయిన్వెస్ట్" లో చేర్చబడింది) "తెలుసుకోండి!" అనే రోజు. సమావేశం యొక్క ప్రధాన అంశం గుణాత్మక మార్పుల వ్యూహం, 2032 వరకు లెక్కించబడుతుంది.
ఉరల్ స్టీల్ ఐల్దార్ క్రైంగోవ్ మేనేజింగ్ డైరెక్టర్ అది అన్ని ఉద్యోగులు అర్థం ప్రాథమికంగా ముఖ్యమైనది, కంపెనీ అభివృద్ధి ఏమి మార్కెట్ పరిస్థితులు, దాని భవిష్యత్తు చూస్తుంది, ముందుకు ఏ లక్ష్యాలు సెట్. Metalloinvest యొక్క మిషన్ భవిష్యత్తు తరాల కోసం ఆధునిక మెటలర్జీ పరిణామం ఆధారంగా ఉంది.
గుణాత్మక మార్పుల వ్యూహాన్ని అమలు చేయడం రెండు దశల్లో ప్రణాళిక చేయబడింది. 2026 నాటికి, ప్రపంచంలోని ఉత్తమ ప్రమాణాల స్థాయికి ఇనుము ధాతువు ముడి పదార్ధాల నాణ్యతను తీసుకురావడం, గుళికలు, వేడి-చల్లగా మరియు నిఠారుగా ఇనుము (GBJ / PVA) ఉత్పత్తిని పెంచడం, సముచిత మార్కెట్లలో దాని ఉనికిని విస్తరించడం స్టీల్ ఉత్పత్తులు.
2032 నాటికి, "గ్రీన్" టెక్నాలజీలను ఉపయోగించి అధిక-నాణ్యత ఇనుము ధాతువు, మెటలైజ్డ్ మరియు ఉక్కు ఉత్పత్తుల ఉత్పత్తిలో ప్రముఖ స్థానాలను బలపరిచే పని పరిష్కరించాలి.
ఉరల్ స్టీల్ లో, వ్యూహం సంస్థ యొక్క పెరుగుతున్న సామర్థ్యాన్ని లక్ష్యంగా మరియు ఉత్పత్తి వశ్యత, కొత్త ఉక్కు తరగతుల అభివృద్ధికి పెరుగుతున్న సమగ్ర అభివృద్ధి కార్యక్రమం అమలు కొనసాగుతుంది.
DP-2 మరియు DP-3 యొక్క ఆధునికీకరణకు అదనంగా, వాటి కోసం ఒక కొత్త పంపింగ్ మరియు EPC ల యొక్క ఆధునికీకరణ యొక్క ఆధునికీకరణ, ఒక ముఖ్యమైన పర్యావరణ ధోరణి యొక్క ప్రాజెక్టులు ప్రణాళిక - యొక్క ఆశించిన వ్యవస్థల పునర్నిర్మాణం agloceha మరియు gazocheries EPC లు.
పారిశ్రామిక భద్రత, లేబర్ మరియు పర్యావరణ రక్షణ డైరెక్టర్, అలెగ్జాండర్ Dyakonov సురక్షిత మరియు సౌకర్యవంతమైన పని పరిస్థితులు metalloinvest యొక్క కీ ఉత్పత్తి ప్రాధాన్యతలను కలిగి ఉంటాయి. 2021 ఉత్పత్తి భద్రత యొక్క సంవత్సరం ప్రకటించింది.
ఇవాన్ కరాగోడిన్ యొక్క ప్రధాన మెకానిక్ మరమ్మత్తు సేవల పరివర్తనలో భాగంగా పెద్ద ఎత్తున పని గురించి చెప్పబడింది. కార్యక్రమం యొక్క ఉద్దేశ్యం సామగ్రి యొక్క సాంకేతిక సంసిద్ధతను పెంచడం, సేవా ప్రమాణాల ఆప్టిమైజేషన్, రిపేర్ సిబ్బంది, స్టాక్ ఆప్టిమైజేషన్ యొక్క ఉత్పాదకతను పెంచుతుంది. పరికరాలు, ఉత్పాదకత మరియు రిపేర్ సామర్థ్యాన్ని మెరుగుపర్చడానికి ఉద్దేశించిన చర్యలను అమలు చేయాలని ఇది ప్రణాళిక చేయబడుతుంది. ఒక కొత్త విధానం పరిచయం యొక్క అంచనా ఆర్థిక ప్రభావం 4.6 బిలియన్ రూబిళ్లు ఉంది.
మానవ వనరుల డైరెక్టర్ అలెగ్జాండర్ కుకెరోవ్, ఉద్యోగులు మరియు నగరాల నివాసితులు మరియు ఉనికి యొక్క ప్రాంతాల ప్రయోజనాలు మెటల్లోన్వెస్ట్ కోసం బేషరతు ప్రాధాన్యతనిస్తాయని పేర్కొన్నారు. ముఖ్యంగా, సంస్థ యొక్క వాటాదారులు ఒక మంచి పని పెంచుతుంది - మైనింగ్ మరియు లోహశోధన పరిశ్రమలో ఉత్తమ ప్రమాణాల స్థాయికి పెరిగిన వేతనాలు.
మార్చి 1 న, సంస్థ యొక్క సంస్థల ఉద్యోగులకు వేతనాలు వేతనాలు జరిగాయి. ఈ కోసం 1.9 బిలియన్ రూబిళ్లు కేటాయించారు, ఖాతా సామాజిక భీమా తగ్గింపులను తీసుకోవడం. నిధుల యొక్క ప్రధాన భాగం 4% వేతనాల్లో హామీని పెంచుతుంది, మరియు మిగిలిన 1% ఫండ్ - ఇప్పటికే ఉన్న చెల్లింపుల మొత్తాన్ని పెంచడానికి.
అలెగ్జాండర్ కుకెరోవ్ గత ఏడాది మెటాయ్రొన్వేస్ట్ ఉద్యోగి ఆదాయాన్ని మార్చి మరియు అక్టోబర్లో రెండుసార్లు పెంచింది. మొత్తంగా, గత మూడు సంవత్సరాలలో, సంస్థలో సగటు నెలవారీ వేతనాల పెరుగుదల, సంస్థ మీద ఆధారపడి 32-35% వరకు ఉంటుంది.
ప్రశ్నలకు సమాధానాలు, ఐల్డార్ కాపిక్స్ మరోసారి ఉద్యోగులను ఉత్తేజకరమైన వాటిని నిర్వహించడానికి మరియు అడ్డంబ్యాక్ సేవలను కలపడానికి కూడా కోరారు. అభిప్రాయాల యొక్క బహిరంగ మార్పిడి, నిర్మాణాత్మక అభిప్రాయం వంటి గొప్ప పని, సంస్థ యొక్క కార్పొరేట్ సంస్కృతి యొక్క అభివృద్ధిని సృష్టించే గొప్ప పనిలో భాగంగా ఉంది.