Pavlodar. Machi 26. Kaztag - katika Pavlodarenergo JSC, akijibu malalamiko ya wafanyakazi, alielezea sababu ambazo haziinua mshahara wao, ripoti za Kaztag.
"Anwani ya JSC" Caek "na Pavlodarenergo JSC ilipokea rufaa ya maandishi kutoka kwa wafanyakazi wa Pavlodar Rec. Mandhari kuu ya rufaa zote ni sawa: kiwango cha chini cha mshahara wa wahandisi wa nguvu. Mwishoni mwa 2020, kiwango cha wastani cha mshahara katika sekta ya Pavlodar - T208 849. Katika Pres JSC, kiwango cha mshahara wa wastani - T131 154, "Olesya Emelyanov alisema siku ya Ijumaa, mkuu wa idara ya mahusiano ya umma ya Pavlodarenergo.
Kampuni hiyo iliambiwa kuwa kila mwaka inaonyesha katika maombi ya ongezeko la ushuru kwa mshahara, lakini makadirio ya ushuru hukatwa kila mwaka. Indexation ya mishahara kwenye Pres JSC mwaka 2019 haikuwa, mwaka wa 2020 ilifikia asilimia 5.4 tu. Kipaumbele kilitolewa kwa wafanyakazi wa uzalishaji na huduma.
Mwaka huu, katika maombi ya ushuru wa JSC Pres aliweka mshahara kwa kiasi cha T140 618. Idara ya Kamati ya udhibiti wa ukiritimba wa asili ya mkoa wa Pavlodar ilipunguza maombi ya T126 117.
Kulingana na Emelyova, kabla ya Januari 1, 2019, faida hiyo iliwekwa katika ushuru wa mashirika ya kuzalisha nishati, kwa gharama ambayo nishati ilifunikwa tofauti kati ya mshahara, iliyoandikwa katika ushuru, na kwa kweli kulipwa.
Mwaka 2019, Wizara ya Nishati ya Jamhuri ya Kazakhstan ilitenga viwango vya faida kutoka kwa ushuru. Katika suala hili, uwezekano wa indexation ya kukubalika ya mishahara kwa wahandisi wa nguvu imepotea.
Kuanzia Januari 1, 2021, utaratibu mpya wa Wizara ya Nishati ya Jamhuri ya Kazakhstan ilitakiwa kupitishwa kwa idhini ya ushuru, kwa kuzingatia kupokea kiwango cha faida.
"Katika suala hili, kuanzia Januari 1, tulipanga indexation ya mishahara ya wafanyakazi, ikiwa ni pamoja na Pres JSC. Lakini kusainiwa kwa amri hiyo ilihamishiwa Aprili 1 ya mwaka huu. Ikiwa amri imesainiwa, na Kamati ya Antimonopoly itaidhinisha matumizi ya llp ya pavlodarenergosbyt kwa umeme, kwa kuzingatia gharama zote za kuongezeka, basi, kwa hiyo, kuanzia Aprili 1, inawezekana kuandika mshahara wa wafanyakazi wa Pavlodar Rec na Pavlodarenergo Group ya makampuni kwa wastani kwa 10%. - Kumaliza mkuu wa idara hiyo.
EMELYANOVA imethibitisha kuwa idadi kubwa ya vifaa vya Pres JSC, ambayo imetajwa katika rufaa ya sekta ya nishati, miaka ya 1960. Ni kubadilishwa kwa utaratibu na kurekebishwa.
"Kwa kumalizia, tunataka kusisitiza kwamba uendelezaji wa sera za ushuru wa ushuru zinaweza kusababisha kuanguka kwa haraka katika sekta nzima ya nishati. Ingawa mabadiliko ya "sheria ya malezi ya ushuru" inaweza kusaidia kupanda kutoka magoti kwa wahandisi wa nguvu, wote kwa masharti ya mshahara na kwa ajili ya kuchukua nafasi ya vifaa na uppdatering, "kwa muhtasari katika biashara.
Kumbuka, wafanyakazi wa Pavlodarenergo JSC waliandika malalamiko ya pamoja dhidi ya usimamizi wa kampuni kutokana na mishahara ya chini na antisanitaries katika vyumba vya locker na canteens, ambapo "hiyo si chakula cha mchana, kisha kusaidia, bei ya moyo na bei ya cosmic."
"Ratiba na umeme, ambao mabega wanaweka joto na faraja katika nyumba zako, pata T80-90,000. Ikiwa unafikiri kuwa brigadiers na mabwana wa mshahara ni zaidi, basi sio. Kwa malipo ya kazi hapa ni machafuko makubwa. Wafanyakazi wanaofika kwa zaidi ya mwaka - wawili hapa hawajachelewa, "aliandika nishati katika barua iliyochapishwa kwenye moja ya kuchapishwa.