03/09/2021, Novotroitsk.
. - Katika chuma cha Ural (pamoja na kampuni "Metalloinvest") ilikuwa siku ya kuwajulisha "kuwa na ufahamu!". Mada kuu ya mkutano ilikuwa mkakati wa mabadiliko ya ubora, mahesabu hadi 2032.
Mkurugenzi Mtendaji wa Steel Ural Ildar Cryngov alibainisha kuwa ni muhimu sana kwamba wafanyakazi wote wanaelewa, katika hali gani ya soko kampuni inaendelea, kama inavyoonekana baadaye, ni malengo gani yaliyowekwa. Ujumbe wa Metalloinvest ni kuwa msingi wa mageuzi ya metallurgy ya kisasa kwa vizazi vijavyo.
Utekelezaji wa mkakati wa mabadiliko ya ubora umepangwa katika hatua mbili. Kwa mwaka wa 2026, ni muhimu kuleta ubora wa vifaa vya chuma vya madini kwa kiwango cha viwango vya dunia bora, na kuongeza uzalishaji wa pellets, moto-chilled na chuma cha kupumua (GBJ / PVA), kupanua uwepo wake katika masoko ya niche Bidhaa za chuma.
Mnamo mwaka wa 2032, kazi ya kuimarisha nafasi zinazoongoza katika uzalishaji wa madini ya chuma ya juu, bidhaa za chuma na chuma kwa kutumia teknolojia za "kijani" zinapaswa kutatuliwa.
Katika chuma cha Ural, mkakati utaendelea kutekeleza mpango wa maendeleo kamili unaozingatia ufanisi wa biashara na ongezeko la kubadilika kwa uzalishaji, maendeleo ya darasa mpya la chuma.
Mbali na kisasa cha DP-2 na DP-3, ujenzi wa kusukuma mpya kwao na kisasa cha EPCs na kuanzishwa kwa teknolojia ya kipekee ya FMF, miradi ya mwelekeo muhimu wa mazingira imepangwa - ujenzi wa mifumo ya aspiration ya AGLOCEHA na EPC za Gazochees.
Mkurugenzi wa Usalama wa Viwanda, Kazi na Ulinzi wa Mazingira, Alexander Dyakonov alikumbuka kuwa hali ya kazi salama na starehe inabakia vipaumbele muhimu vya uzalishaji wa metalloinvest. 2021 alitangaza mwaka wa usalama wa uzalishaji.
Mechanic kuu ya Ivan Karagodin aliambiwa juu ya kazi kubwa kama sehemu ya mabadiliko ya huduma za ukarabati. Kusudi la mpango ni kuongeza utayari wa kiufundi wa vifaa, uboreshaji wa viwango vya huduma, kuongeza uzalishaji wa wafanyakazi wa kutengeneza, ufanisi wa hisa. Imepangwa kutekeleza matendo yaliyotarajiwa kutokana na kuboresha uaminifu wa vifaa, uzalishaji na ufanisi wa ukarabati. Athari ya kiuchumi inayotarajiwa ya kuanzishwa kwa njia mpya ni rubles bilioni 4.6.
Mkurugenzi wa rasilimali za kibinadamu Alexander Kucherov alibainisha kuwa maslahi ya wafanyakazi na wakazi wa miji na mikoa ya kuwepo bado ni kipaumbele cha masharti ya Metalloinvest. Hasa, wanahisa wa kampuni hufufua kazi ya kuahidi - kuongezeka kwa mshahara kwa kiwango cha viwango bora katika sekta ya madini na metallurgiska.
Mnamo Machi 1, ongezeko jingine la mshahara kwa wafanyakazi wa makampuni ya kampuni hiyo ulifanyika. Metalloinvest ilitenga rubles bilioni 1.9 kwa hili, kwa kuzingatia punguzo la bima ya kijamii. Sehemu kuu ya fedha ni lengo la kuhakikisha ongezeko la uhakika kwa mshahara kwa asilimia 4, na mfuko wa 1% uliobaki - kuongeza kiasi cha malipo yaliyopo.
Alexander Kucherov alisema kuwa mwaka jana Metalloinvest kuongezeka kwa mapato ya mfanyakazi mara mbili, mwezi Machi na Oktoba. Kwa jumla, zaidi ya miaka mitatu iliyopita, ukuaji wa mshahara wa wastani wa kila mwezi katika kampuni, kulingana na biashara ilifikia 32-35%.
Kujibu maswali, Eldar Caplicks tena aliwahimiza wafanyakazi pia kushughulikia mandhari ya kusisimua yao na katika huduma ya maoni ya kuchanganya. Alibainisha kuwa kubadilishana wazi ya maoni, maoni ya kujenga ni sehemu ya kazi kubwa juu ya kuundwa kwa timu ya watu wenye akili, maendeleo ya utamaduni wa kampuni ya kampuni hiyo.