Ingawa inaonekana wazi, lakini ni muhimu sana. Kuwasilisha vizuri nguvu zako, unaonekana kama mfanyakazi mwenye thamani na mtu mwenye ujasiri. Sema wazi, kwa utulivu, ikiwa inawezekana, kuleta takwimu na takwimu kama mfano - yote haya itasaidia mwajiri kuunda maoni sahihi kuhusu wewe. Ikiwa unauliza juu ya pande hizo, usiogope kujibu kwa uaminifu. Ukweli daima unathaminiwa. Lakini jaribu kusawazisha habari hasi. Kushikilia kwa heshima na usizungumze juu ya nafasi inayojulikana, kwa sababu ambayo unahitaji kweli kazi (hata kama unakula pasta na maji mwezi uliopita).
Mbali na ujuzi, msukumo wako ni wa kuvutia kwa mwajiri. Wakati mfanyakazi anafanya kazi kwa ajili ya pesa, ni uongozi usiovutia. Hakuna mtu anakataa kuwa sababu ya fedha ni muhimu sana wakati wa kuchagua taaluma. Lakini ikiwa unachoma tamaa ya kutunza pandas katika zoo, na kwenda kuunda meza za kifedha katika benki, hii itaathiri uzalishaji wako. Kuja kwa mahojiano kwa nafasi ya ndoto, ripoti malengo yako na tamaa, hasa ikiwa zinafanana na sera za kampuni. Wafanyakazi wenye nia, kuwaka kazi zao, muhimu sana kuliko wataalamu wenye ujuzi ambao wanachukia kuja ofisi mapema asubuhi.
Kwanza, hakuna mtu anapenda kuzaa. Pili, hali hiyo inakuwa rahisi. Wakati wa mahojiano, anga kati ya watu wasiojulikana ni wakati kidogo. Utaonyesha utani ambao unajisikia ujasiri na wa kirafiki. Jambo kuu ni kufuata kile unachosema. Labda ucheshi mweusi huja katika kampuni ya marafiki, lakini mwajiri ni dhahiri si thamani ya kusikia kijinga au ulcer papo hapo.
Jokes na utani, lakini unahitaji kuelewa wapi na nani. Mtazamo wa heshima (bila kupendeza) daima una yenyewe. Angalia macho ya interlocutor. Usiingie. Ikiwa haukuelewa swali, waulize mazungumzo kuwa ya habari na haukuchukua muda kwa wakati.
Jifunze hadithi ya kampuni na uonyeshe ujuzi wako katika mchakato wa mazungumzo. Kwa hiyo utaonyesha maslahi. Waajiri wanafahamu wakati wanawatafuta makao makuu, na hawakuja, kwa sababu katika maeneo mengine hawakuchukua. Kuandaa nakala za nyaraka ili usipate kutumia muda wa ziada ikiwa wanaulizwa kuondoka katibu. Uwezo wa kuona hali hiyo rahisi utakuonyesha kama mfanyakazi wa mbali na kuwajibika. Fikiria juu ya masuala ya mara kwa mara ambayo yanaulizwa kwenye mahojiano, na uandae jibu mapema.
Unajiona nani kwa miaka 10?
Kwa nini kuchagua kampuni yetu?
Je, ni maslahi yako nje ya kazi?
Kwa nini umeondoka na kazi ya mwisho?
Ni kazi gani usiyopenda kufanya?
Usiogope kuuliza maswaliHata hivyo inafanya kazi katika ofisi hii na timu hii. Kwa hiyo, una haki kamili ya kuuliza mambo makuu ya kazi yako ya kazi - "Je! Kuna ucheleweshaji wowote wa mshahara?", "Kwa nani kuwasiliana na mgogoro na mtu kutoka kwa wafanyakazi?", "Je, safari za kusafiri zinakuja kazi yako?" Sababu zote hizi zitaathiri sana tamaa yako ya kufanya kazi kwa ufanisi na kupangwa, kwa hiyo unahitaji kuelewa mara moja ikiwa itakuwa vizuri katika mahali pa kazi. Fikiria mapema maswali gani wewe ni muhimu kuuliza. Waandike katika daftari au maelezo kwenye simu, ili usiingie katika maneno.
Chochote kilichosema, lakini mthali "hukutana na nguo, na kuongozana na akili" Kweli inaelezea mahojiano. Ili kuzalisha hisia nzuri, ni muhimu kuangalia si tu, lakini pia inafaa. Kuamua kwenye tovuti au mitandao ya kijamii ya kampuni, kama wafanyakazi wana kanuni ya mavazi. Kama mapumziko ya mwisho, piga simu ya Sekretarieti na ueleze swali hili. Ikiwa unavaa suti ya classic katika ofisi, ambapo wafanyakazi huenda katika jeans, basi watakuwa jogoo nyeupe.
Ni jukumu gani msimbo wa mavazi unaoishi katika maisha ya mtu wa kisasa
Ishara 10 ambazo kichwa chako ni sumu na hatari
Kuja kwetu kwa mahojiano katika picha hiyo