Vi har läst en miljon gånger i beskrivningar av lediga platser: "Vänlig atmosfär, te, kaffe och kakor." Idag är det inte längre överraskat av någon, och i strävan efter den bästa personalen, visar arbetsgivarna generositet och kreativitet. Titta på några av dem, kommer händerna att offras för att få sitt CV.
Vi är i Adme.ru i arbetet uppskattar inte bara lön, så glad över detta tillvägagångssätt.
Pinterest och stöd under mammaledighet
I Pinterest kan anställda inte oroa sig för mammaledighet. Företaget har en speciell praxis:
- Semester i 4 månader + 4 veckors arbete på 1 dag per vecka. Och allt detta med bevarande av full lön.
- Betalning för utbildning, barnflicka och online lektioner för barn med utvecklingsfunktioner.
- Leverans av bröstmjölk och böcker för att läsa barnet.
- Betalning för utgifter om frysning av äggceller, adoption (upp till $ 5 000) och surrogat moderskap (upp till $ 20.000).
Southwest Airlines och gratis flygningar
Flygbolag som flyger till sina linjer gratis, och bonusar kan också dela med familjemedlemmar och vänner. Också på resor för dem finns det rabatt på tjänster av ett antal andra flygbolag, hotell, tematiska parker och biluthyrning. Företaget innebär också ett flexibelt hälsovårdssystem, inklusive livförsäkring, tandvård, undersökning av visionen och urval av linser eller glasögon.
Clif bar och bonusar för sport livsstil
Företaget för produktion av näringslarter och sportdrycker tar hand om hälsan hos sina anställda: de kan använda fitnesscentret, hyra cyklar och få ett gratis samråd med nutritionist. Företaget betalar veckovisa bonusar till anställda som spenderar 150 minuter i gymmet i företaget.
Akraya och clining
Företaget för rekrytering IT-personal med Creative närmade sig organisationen av fritid för sina anställda. För att de mindre problemen är mindre, finns det professionella städare från städföretaget två gånger i månaden. För att hjälpa personalen, erbjuder Akraya även underhållningszoner som Bar och Biljard.
Digital Air Strike och studentlån
American Network Marketing Company ger sina anställda en massa trevliga "bullar" som ett flexibelt schema och massage stolar. Men den viktigaste fördelen är ett program med vilka anställda kan täcka ett studielån. I många länder är ett lån för studier en vanlig praxis. Efter träning är kandidater fortfarande en skola, så de försöker hitta ett jobb så snart som möjligt. Digital Air Strike hjälper anställda att bli av med en sådan börda.
Dropbox och gemensamma glada två
Dropbox - Filly hosting på hela världen. Företaget har 12 kontor runt om i världen, huvudkontoret ligger i San Francisco. Grunden för bolagets företagskultur är en glad gemensamt klocka: middagar, picknick, båtvandringar, kvällsbrädspel. "Vi är glada varje dag. Faktum är att jag tror att kulturen på detta kontor är byggd för att spendera tid. Vi behandlar arbete på allvar, säger Justin Bethun, företagschefen. Och i företaget finns det speciella "musikaliska rum", där anställda kan distrahera och spela verktyg.
AOL och ammarskola
Företaget är engagerat i design. Förutom andra bonusar i AOL finns det ett utmärkt program för unga föräldrar. Den innehåller ett antal fördelar, till exempel en skola av unga mödrar och ammar. Kontoret har också en filial där föräldrar ger råd om barnomsorg.
MedAllia hjälper till att övervinna rädslan
MedAllia hjälper företag att samla feedback från kunder. Företaget sysselsätter en unik fördel: förmågan att övervinna deras rädsla. Företaget ger pengar så att anställda kan övervinna viss rädsla - personlig och professionell. Det kan vara komedieklasser (för att övervinna rädslan för offentliga tal) eller ens sånglektioner.
Timberland och volontärarbete
Företaget känt för hela världen av kläder och skor för sport rekreation stöder frivillig rörelse. Tack vare det speciella programmet får anställda ytterligare timmar med betald semester, som de kan hålla som volontärer.
Hootsuite och sömn på kontoret
Hootsuite Social Network Management Company förstår att under arbetsdagen kan någon vilja koppla av eller sova om han var tätt eller inte kunde sova på natten. Det tar inte sådana alls, men för anställda är utrustade med ett sovrum. För dem som vet mycket om vila, finns också ett yoga rum.
Google och bryr sig om hela livet
Alla har hört talas om en hög med bonusar som tillhandahålls av företaget. Det är också gratis mat på campus, möten med kändisar, matlagningslektioner, massor ... Dessutom kommer företaget att stödja arbetstagarens familj i händelse av hans död. Kvinna / make kommer att få 50% av sin lön under de närmaste 10 åren och barn - $ 1000 per månad per månad till 19 eller 23 år (om personligen).
Vilka bonusar verkar vara det viktigaste?