Det bör hjälpa till att planera angelägenheter, förhindra emotionell utbrändhet och hitta "nödvändiga" kollegor.
På lanseringen av VIVA VC.RU-plattformen berättade i företaget. Det kombinerar allt du behöver för att avlägsna arbetstagare till en enda lösning direkt i lag, säger Microsoft VD Madella.
Plattformen består av fyra delar - anslutningar, insikter, lärande och ämnen. Var och en av dem syftar till att förbättra arbetsindikatorerna - engagemang, förbättring av känslomässigt tillstånd, lärande och delning av kunskap.
VIVA-anslutningar är en personlig digital arbetsplats, det gör det möjligt för en anställd att kommunicera med kollegor, ställa in uppgifter och få tillgång till resurserna i företaget - intern politik, nyheter och företagsamhällen.
Företaget lovar en separat anslutningsansökan för PC, som kommer att visas för offentlig provning under första halvåret 2021, liksom en mobilapplikation före årets slut.
Viva Insights hjälper medarbetarna att förhindra känslomässig utbrändhet och kompetent använda tiden: planarbete och raster, fördela arbetsuppgifter. Chefer och chefer kan använda data om möten i lag eller andra tjänster, till exempel zoom och arbetsdag, samt få rekommendationer för att förbättra teamets arbete, säger Microsoft.
Viva Learning kombinerar alla utbildningsresurser tillgängliga för företaget, på ett ställe - användare kan få tillgång till kurser från Microsoft Lär, Skalsoft, Coursera, PluralSight, EDX, liksom deras egna utbildningsmaterial i organisationen.
Viva-ämnen använder artificiell intelligens för att skapa kort per kategori, till exempel "projekt", "produkter", "processer" och "kunder". Detta kommer att underlätta sökandet efter nödvändig information, noterad i Microsoft.
Plattformen skapar automatiskt kort med teman när anställda arbetar i Microsoft 365 och team - all nödvändig information om dokument, video och relaterade experter kombineras i dem. Du kan också integrera information från tredjeparts tjänster, till exempel Servicenow och Salesforce.
#Microsoft nyheter
En källa