Jag pavel Melnikov, och jag är den som gör coola arbetsytor för coola företag och människor.
Det faktum att jag har förknippat med hela mitt liv, insåg jag bara två år sedan. Från den tidigaste barndomen hade vi en permanent reparation hemma, för vilken mamma svarade. Hon rörde sig något hela tiden och ommålade, så vi hade fulla av olika byggmaterial på gården. Naturligtvis byggde jag från dessa rester mina hus. Någonting kan bygga på ett träd, något är bara på gården. Denna del av livet var om den tredje klassen med mig.
Då uppträdde en dator, och jag tillbringade all min fritid redan för honom. Då älskade jag spelet Sims, där det var nödvändigt att hantera och utveckla de små människornas hjältar. Men först och främst behövde de bygga ett hus. Jag kommer ihåg hur lösenordet angav en obegränsad summa pengar, byggde dem de lyxiga husen i en vacker form, valde en kakel, tapeter och allt annat för deras vistelse, men omedelbart efter det hade jag intresse att spela längre. Det var intressant för mig, speciellt när jag kom in i koden för en obegränsad budget. Det var, det var mycket nöje att bygga än den mycket utvecklingen av hjältar.
Jag berörde verkligen mitt nuvarande yrke, jag är mycket senare. I allmänhet är jag en annons för utbildning, och med ett rött diplom. Så, när jag arbetade i flacondesignlaget, bad min handledare mig att reparera mig på kontoret. Och jag var en sådan ja manchef, som alltid svarar "ja", så det gick omedelbart överens om. Och all denna reparationsprocess jag fick glädje och lätta. Jag är upprymd. Särskilt efter det slutade och allt var nöjt med resultatet - min chef, kollegor och jag. Det var då att jag insåg att skapandet av arbetsplatser till mig väldigt intressant. Detta beror på det faktum att jag själv arbetar mycket och spenderar en stor tid på kontoret. Och självklart vill jag absolut inte göra situationen påminnelse om det gamla och konservativa begreppet ordet "kontor". Samtidigt, jag och min erfarenhet, och på intuitionens nivå, vet absolut exakt hur man gör det coolt och ingår i entreprenörens person så att den kan genomföras.
Företaget "Biträdande kontor" har uppstått helt spontant. Efter att jag gjort ett kontor på "flaskan", blev mina vänner från Rochetbank ombedd att göra och reparera dem. Då kom killarna från Acer till mig. Och så utan någon reklam, ser hur jag sorgar det här fallet, och tittar på resultatet, började folk gå till mig och be dem att skapa arbetsytor. Särskilda ändliga marknadsprodukter som jag utvecklade och genomförd redan under utbildning i Skolkovo. Det var då jag förstod hur man gör ett erbjudande som inte är på marknaden, och hur exakt vi kommer att hjälpa stora och branta företag att skapa sådana kontor. Samtidigt framträdde namnet "Office-enheter". Allt är enkelt här - vi gör kontor.
Det viktigaste intrycket för mig från de första implementerade projekten är vad du kan se resultatet av ditt arbete. Detta är en betydande fördel jämfört med min karriär inom marknadsföring och reklam, där resultatet av reklamkampanjen är mycket svårt att se fysiskt. Du kan se ett kommersiellt eller skriva ut, men det är absolut inte nivån på känslor när du ser utrymme du skapade. När du ser hur människor fyller kontoret och hur de börjar leva i det. Mycket cool att göra vad som är i den verkliga världen, inte online. Jag kör mycket. Och den allra förståelsen är att människor som arbetar i våra kontor, kaifyut från dem. De stiger verkligen en ton och humör, de inkluderar entreprenörer och hårt arbetare. De ingår i det här spelet.
Vi har två aktiviteter. Först: Vi genomför våra projekt, skapa arbetsyta. Denna riktning är för oss en separat verksamhet. Här är ett exempel, du kan ta med snabbt kontor - arbetsyta direkt inuti The Riviera Shopping Center.
För det andra: Vi hjälper företag att göra sina superfis.
Det bör förstås att just nu bor vi i den pandemiska eran. Trots det faktum att vi bara har ett och ett halvt år, är vi redan omformaterade. Eftersom vi förstår att moderna kontor måste vara annorlunda, bör ändras under omständigheterna. Dessa kommer att vara tillfälliga nav eller boutique kontor, där människor kommer att träffas med anställda som skickas till fjärrkontrollen, för att synkronisera kommandon och uppgifter. I sådana format av arbetsplatser, alla flock två eller tre gånger i veckan. Därför kommer framtidens kontor att vara mindre i sitt område, men mycket svalare i deras utförande, och kommer bättre att återspegla värdena för ditt företag. De kommer att anpassa anställda på arbetsvägen, sänder kunden som är vem och hur handlar det här. Och det är på den här produkten som vi gillar "biträdande avdelningsenheter" vill fokusera.
"Avdelningsavdelare" Rut konkurrenter främst av det faktum att vi är ett mycket unga lag. Alla våra kreativa idéer kommer från människor som nästan inte har varit förknippade med byggmarknaden och därför är de absolut oönskade. Vi går från där jag skulle vilja arbeta 24/7 till oss, vilket skapar projekt i början under oss själva. Vår andra särskiljande egenskap är att vi är framför kunden som en allmän entreprenör. Och det innebär att vi är ansvariga för projektet helt, från det allmänna konceptet innan det specifikt blommar och var de borde stå. Samtidigt är vi en viss översättare eller översättare mellan de mest konservativa entreprenörerna eller underleverantörerna och kunden. Vår kund kommer aldrig att förstå den slutliga entreprenören, de är från olika världar och därför sparar vår roll i denna bunt både parter från tvister, missförstånd och andra problem. Vi förstår de andra.
Hur kommer kontor och jobb i pandemisk förändring att förändras och efter det började vi tänka på förhand innan de första rykten om stängningen av länder och städer. Alla kontor i den postcase världen vi delade i tre typer.
Den första är ett kontor boutique eller kontorshub, där människor skulle träffas två eller tre gånger i veckan för att synkronisera. Detta är alltid ett sådant bristande tema eller ett helt reflekterande varumärkesexekvering.
Den andra typen är kontor som är uppdelade i små celler. Detta är för de företag där ett stort antal anställda och inte kan skickas till fjärrkontrollen. Vi kallar det smarta mätare. Det vill säga alla uppdelade i skåp och mikrobubsutrymme kommer inte bara att tänktas isolerat från varandra, men är ansluten till varandra eller mellan avdelningarna för intellektuellt beräknade säkra vägar.
Tredje alternativ - mobila kontor. Det här är när företaget hyrde den önskade OpenSpec och redan till det, beroende på behoven, köp den nödvändiga uppsättningen popup-möbler. I det här fallet köper företaget inte reparationer och tar moduler av förhandlingar eller enskilda jobb. Vidare kan de transporteras till en ny plats eller omformat för andra behov. Eftersom alla dessa moduler är universella team-hopfällbara strukturer.
Och medan alla klämde in i en pandemi tog vi och byggde en sådan variant av utrymmen. För året byggde vi ett otroligt boutique kontor för Mercuryum. Projektet var precis Boutique-kontoret, där människor går i några dagar i veckan för synkronisering, masterklasser, föreläsningar etc. Det finns en amfiteater, en speciell zon för zoom. Det finns inga fasta platser i detta format, där arbetstagaren kommer varje dag. Det talar om vanliga tabeller, när en anställd kommer, tar sin dator från Locker (lådan) och behandlar lösningen av sina arbetsuppgifter. Det är, det här är ett sådant kontorskonjån, men skapat av personligen av företaget, sänder sitt varumärke, värderingar, filosofi och visuell kod. I det här formatet ser vi kontorsindustrins framtid, det här kommer att få fart.
Bli en hjälte i rubriken "Varför måste du känna mig" genom att skicka ett brev med min historia på [email protected]
Foto: Albina Coll