Hur man inte missar en dröms ledighet när arbetet inte längre är inspirerat

Berättelse om servicevalet av lediga jobb Facances. Beroende på fritiden: i 5, 50 och 500 ord.

Material gjorda med stöd för Facances

I september 2019 uppträdde ett nytt projekt inom rekryteringsområdet i Ryssland - Facances. Denna post med lediga platser, utvalda med hänsyn till användarens personuppgifter. Varför behöver du en tjänst till vilken den kommer att vara användbar och hur det fungerar, förklara i 5, 50 eller 500 ord.

I 5 ord

För att inte missa drömmen.

I 50 ord

Tjänsten är utformad för medelstora och högsta chefer. Sökanden svarar på platsen för fyra frågor:

• Storleken på bolagets nuvarande arbetsgivare.
• Position inom detta företag.
• Industrin där kandidaten fungerar.
• Kandidatens funktioner (försäljning, projekt, produkter, marknadsföring, service, höger och annan).

Nu kommer varje måndag till det valda e-posten att komma en lista med tio lediga jobb.

I 500 ord

Enligt grundarna av tjänsten Alena Vladimir och Sergey Druzhinin är det främsta målet med tjänsten inte en arbetssökning:

Jobb samlas manuellt med hjälp av erfarna rekryterare. Bland källorna: LinkedIn, Glassdoor, tematiska grupper på Facebook, Telegram, Vkontakte, företagswebbplatser av företag och hanting byråer - endast 182 källor. För det mesta erbjudanden från företag som är i Ryssland, men det finns lediga platser och ryska arbetsgivare i CIS-länderna, Europa och Cypern. Planer - tillgång till utomeuropeiska arbetsmarknader.

De lediga tjänsterna som valts på detta sätt "matar" algoritm. Han väljer de som bäst kan närma sig en specifik sökande.

Algoritmen erbjuder en arbetsbeskrivning av lediga platser "på storleken på mer", det vill säga de som behöver behövas. Beräkning för karriärtillväxt krävs inte mer än ett år. I listan över lediga jobb står det inte separat, att här måste du dra upp engelska, och där - att behärska några program. Men regelbunden läsning av lediga platser kommer att klargöra vilka färdigheter som saknas.

För att få det bästa resultatet rekommenderas grundarna till tjänsten att relatera till det som en obligatorisk ritual, samma bekant, som en daglig syn på sociala nätverksbanden.

Genom att prenumerera på nyhetsbrevet kommer användaren att få ett brev per vecka. I ett brev kommer han att se en lista över lediga platser utvalda för honom i den här ordningen:

• De bästa lediga tjänsterna.
• Bra lediga jobb.
• Jobb som rekommenderas att uppmärksamma.
• Jobb som bara är nyfiken på att se.

Om en uppsättning lediga platser verkar obekväma kan du diskutera den med service supporttjänst. Och om kandidaten inte alls med valet kommer att erbjudas att ändra parametrarna för den aktuella positionen eller lägga till eller ändra den föregående.

Stegarna till tjänsten kommer inte att ta pengar från användare för det grundläggande nyhetsbrevet. Men i framtiden kommer betalda funktioner att visas. Till exempel, för att anmäla användaren om de rätta lediga tjänsterna med rätta, så snart som facancy rekryterare, fann det och publicerats, inte inom ramen. Detta kommer att öka risken för kandidaten att betongbolaget kommer att uppmärksamma sin sammanfattning bland de första.

En källa