Den 25 mars markerar i år i USA 110 år från den dag en av de mest fruktansvärda produktionskatastrofer runt om i världen - eld i Triangl Textile-fabriken i New York. Den här dagen har blivit en utgångspunkt i bildandet av modern amerikansk arbetslagstiftning, som till exempel fungerade för många länder. Men i Förenta staterna är det fortfarande kränkningar av lagar som skyddar arbetstagare, särskilt invandrare (som utgjorde de allra flesta av de offrerade offren).
Tidningarna av den tiden kallade det här elden, eftersom mer än hälften av offren dog från att falla från höjd, eftersom de inte kunde komma ut ur 8 våningar på fabriken på Manhattan: Dörrarna stängdes av skyddet av företaget på Bossens riktning så att personalen inte kunde stjäla någonting. De flesta av offren var kvinnor, mestadels mycket unga, bland vilka var minderåriga. Den absoluta majoriteten var invandrare eller från det ryska riket (judar, främst från Bessarabia, där pogromer ägde rum, liksom från Konungariket Polish och Vilen-provinsen) eller från södra Italien eller från Irland. Det beror på att de fallna eldens etniska sammansättning på Triangl-fabriken var en viktig punkt i bildandet i USA, och sedan på landet i det moderna Israel av det politiska fenomenet, som därefter kallades Namn på "judisk socialism".
Det faktum att så många arbetare dog på en dag, var inte något ovanligt vid den tiden. I genomsnitt dog 100 arbetare dagligen 1911. Det var ovanligt att nästan alla arbetare var kvinnor, bland vilka var mindre tjejer, liksom det faktum att offren för att falla från höjden inträffade under brist på ett stort antal människor. Som ett resultat lärde sig en stor publicitet för första gången många amerikaner om arbetsförhållandena vid sådana fabriker och krävde förändring. Detta medförde en ökning av investeringar i arbetssäkerhet, liksom brandkårens utrustning och Förenta staternas polis, som med all engagemang av sina handlingar inte kunde klara av uppgiften att frälsning av människor från 8: e våningen Fabriksbyggnaden (nät för räddning folk från höjd rusade, bara en tjejen överlevde, trappan tog inte upp till 8: e våningen).
Finns det några ändringar?110 år har gått, men arbetslagstiftningen i Förenta staterna väntade inte på en fullständig firande av rättvisa. Vid den tiden motsatte sig många affärsmän lagstiftningsändringar, eftersom de såg hotet om deras entreprenörskap. Lagstiftningen har ändrats sedan dess, men för länge sedan, amerikanska professorpolitiska vetenskapen Peter Drayer i sin blogg på Huffington Post:
Den 24 april 8 år från dagen för kraschen av Rana Plaza-märken, som ett resultat av det, med kollapsen av den åtta våningar, mer än hundra personer dog, mestadels Schweynka, och mer än 2500 skadades. Försvarare av arbetstagarnas rättigheter började omedelbart kontakta företag som ingick avtal med syfabriker Rana Plaza: Walmart, Gap, VF Corp. (Ägare av Märken av Nautica, Wrangler, Timblerland, Jansport och andra), JC Penney och mindre företag - kräver förbättrade arbetsförhållanden för kontraktsoldater. Men 8 år har gått, och WHO och nu där: Amerikanska företag försöker spara till kostnaden för varor som produceras i tredje världsländerna, och inte minst spara på arbetskraftens säkerhet. Samma Walmart tog många små tillverkare från näringslivet eller eftersom de inte kunde uppfylla de prisvillkor som Walmart som krävdes, och fick därför inte stora kontrakt som var nödvändiga för att fortsätta verksamheten, eller för att de mottog dessa kontrakt och insåg att vård inte kan göras med sådana förhållanden (inklusive efterlevnad av arbetssäkerhet). I tredje världsländerna ingår till exempel brandsläckningssystem i kategorin tilläggstjänster till anställda där större amerikanska företag kan spara.
Bangladesh förhållanden i KalifornienSamtidigt skulle det vara fel att säga att de produkter som amerikanska företag överförs till outsourcing till Bangladesh eller Malaysia produceras under mycket värsta förhållanden än i vissa amerikanska företag. Villkoren för kvinnors arbete i amerikanska textilfabriker, enligt människorättsorganisationer, har blivit lite bättre än för 110 år sedan. Således, i lager i det trendiga området i Los Angeles, arbetar cirka 45 tusen människor, mestadels kvinnor, bland vilka det finns många invandrare från latinamerikanska länder, och de erhålls i ett stycke uppsamlade och förpackade produkter för tre cent. Arbetsförhållandena är skrämmande av de amerikanska standarderna: i luften, tjockt damm, har badrummen inte bort, råttor körs på vissa fabriksgolv. För och med 110 år sedan föll arbetstagarna hot från sina arbetsgivare, otroligt långa arbetsveckor och pekskärmsbetalningar - även om de klassificeras som grundläggande arbetstagare i staden Los Angeles, där de producerade personlig skyddsutrustning (PPE) på hela hela hela det hela Pandemic Covid-19.
Så att anställda i lager inte överförs till sitt hemland om negativ information om arbetsgivare, är de tvungna att prata med släktingar endast via telefonföretag eller ett vandrarhem, där de är kvarts genom översättaren. Lucy Gonzalez, invandrare från Guatemala, hävdar att på lager där hon arbetade tidigare av operatören av symaskinen, var de arbetare som behövdes hålla borden med papper innan de äter, eftersom råttutflödet täckte ytan. På ett annat lager försökte brigadaren summalla som sockerrör på henne, men slog inte, eftersom konflikten såg sin man. Sjukhusdagar har aldrig betalats. Lucys arbetsdag på alla lager, inklusive nu, börjar klockan 5.30 på morgonen och slutar klockan 21.00, lön mindre än $ 500, vilket är en bänk för detta land, även om inkomst är anständigt inkomst för Guatemala. Objektivt sett är det inte mycket mer än migrerande arbetstagare från centralasiatiska länder att arbeta i textilindustrin i Moskva.
I rapporten från 2016 upptäckte University of California University i Los Angeles, centrum för omfattande industrisarbetare och University of California Country Center i Los Angeles alarmerande statistik som erhållits från mer än 300 undersökningar av plaggindustrin arbetstagare i staden: 72 % Rapporterade att damm överväldigar sina jobb, 60% sade att ackumuleringen av damm och överdriven värme från dålig ventilation gör det svårt att arbeta och till och med andas, sade 42% att utgångarna på deras jobb regelbundet blockerades och 42% observerade närvaron av möss och råttor i sina fabriker (det fanns fall av observation i fabriksfabriker och loppor, men de återspeglas inte i rapporten).
Rapporten noterade också att US-department of Labor fann en 85 procent av överträdelse av lönelagstiftning och arbetslagstiftning vid syning av fabriker Los Angeles 2016; Lagstiftningen i Forever 21, Ross och TJ Maxx kränktes oftast.
I USA: s sydliga stater är cirka 71% av arbetskraften om kråka och syning invandrare, 87% av symaskinoperatörerna är latinamerikaner och 60% procent i sysektorn - kvinnor. Många av dem har inte heller dokument. Med ett sådant förhållande till ras, kön och juridisk status är vissa arbetstagare rädda för vedergällning från sina arbetsgivare - även om arbetslagstiftningen på deras sida. I New York, där det var för 110 år sedan, en eld på Triangl-fabriken, är indikatorerna något lägre, men textilindustrin och i denna stad, belägen i norr, bygger fortfarande på invandrarnas arbete.
Enligt den amerikanska federala lagstiftningen har anställda oberoende av medborgarskap rätt att bryta, sjukskrivning, betalning för övertid, men ofta är arbetsgivarnas lagstiftningskrav för oregistrerade anställda inte uppfyllda. Samtidigt måste alla som arbetar minst en timme i någon del av Förenta staterna, oavsett status, få en minimilön.
PerspektivI Kalifornien, där det mest styva utnyttjandet av invandrare observeras, avser den nya propositionen "lagen om skydd av arbetstagarnas arbetstagare" att stänga kryphålen i lagen om "AB 633 ACT". " Även om propositionen inte har antagits av statssamlingen i september förra året, gjorde senatorn för Maria Elena Duracio och advokater igen det som en senaträkning 62 i december. Den nya propositionen expanderar återförsäljarnas ansvar, förbjuder praxis av ett ackordslönssystem och gör det möjligt för ombudsmannens presidium på grund av att undersöka arbetsförmedlingen av arbetsförmågan.
Upplagt av: Romerska Mamchits