Ryssland kommer att ändra reglerna för beräkning av erfarenheterna för utnämning av en åldersförsäkring, om arbetsministeriets initiativ stöds. Detta rapporteras av Moskva Komsomolets.
Listor över verk kommer att utökas, vilket ger rätten att gå i pension. Dessutom kommer perioden att ingå i den övergripande arbetslivserfarenheten när en person fick yrkesutbildning, förutsatt att arbetsgivaren bevarade en arbetsplats för IT och betalade försäkringspremier. Denna regel kommer också att fördelas på de medborgare som, på grund av yrkesverksamhet, måste regelbundet genomgå avancerade kurser.
Hur mycket kommer "Följare" att visas?Nu kan pensionen tidigare ha mer än 30 kategorier av medborgare. Det här är anställda i den medicinska sfären, lärare, skådespelerskor, piloter, anställda av tunga och farliga industrier.
Till exempel, om föraren spenderade i sin tjänst i 15 år (för kvinnor) och 20 år (för män), rätten att gå i pension före tid på 50 respektive 55 år. Pedagoger, en sådan rätt framträder efter 25 års erfarenhet.
Från 2019 kan tidigt, oavsett yrket, gå i pension en kvinna som har erfarenheter 37 år och män som har arbetat i 42 år eller mer.
Perioder inkluderar perioder när en person var arbetslös, men samtidigt var han registrerad hos arbetsförmedlingen och fick en fördel. Men det tar fortfarande inte hänsyn till den tid då en person genomgår kurser. Under tiden bör det regelbundet göra läkare och lärare. I Mintrude är det planerat att korrigera detta tillstånd.
Det har redan beräknats att förändringarna kommer att påverka 10 miljoner arbetstagare som är tvungna att klara yrkesutbildning. Om detta "MK" sade medlemmen av Confederation of Confederation of the Rysslands arbete, exneutionsminister Pavel Kudyukin. Pedagoger, enligt honom, spendera cirka 10 dagar vart tredje år. Mer allvarlig tid som spenderas bland företrädare för arbetstagarnas yrken.
"Företaget kan skicka en anställd för att lära sig en ny specialitet i 2-3 år. Det är sant att oftast erhåller sådan utbildning i en korrespondens eller kvällsform, det vill säga utan separation från produktionen ", förklarade Kudyukin.Han uttryckte ett annat problem med vilka medborgare ansikte: ofta arbetsgivare vägrar att betala kurser, samtidigt som de krävde från medarbetare att tillhandahålla ett dokument som avancerad utbildning slutfördes.