Även om det låter uppenbart, men det är verkligen viktigt. Korrekt presentera dina styrkor, ser du ut som en värdefull medarbetare och en självsäker person. Tala tydligt, lugnt, om möjligt, ta med statistiken och siffrorna som ett exempel - allt detta kommer att hjälpa arbetsgivaren att skapa en rättighet om dig. Om du frågar om de negativa sidorna, var inte rädd att svara ärligt. Uppriktighet är alltid uppskattad. Men försök att balansera den negativa informationen positiv. Håll dig med värdighet och prata inte om en framstående position, för vilken du verkligen behöver jobb (även om du äter pasta med vatten förra månaden).
Förutom färdigheter är din motivation intressant för arbetsgivaren. När en anställd fungerar bara för pengarnas skull är det ointressant ledarskap. Ingen förnekar att den monetära faktorn är mycket viktig när man väljer ett yrke. Men om du bränner lusten att ta hand om pandaer i djurparken, och gå för att skapa finansiella tabeller i banken, kommer det att påverka din produktivitet. Kommer till en intervju för drömmarnas ställning, rapportera dina mål och önskningar, särskilt om de sammanfaller med företagets policy. Intresserade anställda, som bränner sitt arbete, mycket mer värdefulla än högkvalificerade proffs som hatar kommer till kontoret tidigt på morgonen.
Först, ingen älskar borrningen. För det andra blir situationen omedelbart lättare. Under intervjun är atmosfären mellan okända människor lite spänd. Du kommer att visa ett skämt som du känner dig självsäker. Det viktigaste är att följa vad du säger. Kanske kommer den svarta humor i vänners företag, men arbetsgivaren är definitivt inte värt att höra dumt eller sår akut.
Skämt med skämt, men du måste förstå var du och med vem. Respektfull attityd (utan smickrande) måste alltid sig själv. Titta i ögonkontrollernas ögon. Avbryt inte det. Om du inte förstod frågan, be dialogen att vara informativ och tog inte tid vid tiden.
Lär dig historien om företaget och visa din kunskap i konversationsprocessen. Så du kommer att visa intresse. Arbetsgivare uppskattar när de söker dem på huvudkontor, och inte, för på andra ställen tog de inte. Förbered fotokopior av dokument så att du inte behöver spendera extra tid om de blir ombedda att lämna sekreteraren. Förmågan att förutse sådana enkla situationer kommer att visa dig som en anställd i den framsynliga och ansvariga. Tänk på frekventa problem som ställs på intervjun och förbereder svaret i förväg.
Vem ser du dig själv om 10 år?
Varför välja vårt företag?
Vilka är dina intressen utanför jobbet?
Varför lämnade du med det sista jobbet?
Vilket jobb tycker du inte om att göra?
Var inte rädd för att ställa frågorMen det fungerar på detta kontor med det här laget. Därför har du en fullständig rätt att fråga de viktigaste aspekterna av din arbetsaktivitet - "Finns det några lönförseningar?", "Till vem att kontakta konflikten med någon från anställda?", "Travel resor kommer till din plikt?" Alla dessa faktorer kommer starkt att påverka din önskan att arbeta effektivt och organiseras, så du måste omedelbart förstå om det kommer att vara bekvämt på en ny arbetsplats. Tänk på förhand vilka frågor du är viktigast att fråga. Skriv dem i en anteckningsbok eller anteckningar på telefonen, så att du inte kommer tillbaka i formuleringen.
Oavsett vem som talas, men proverben "möter kläderna och följer med tanken" mycket sant beskriver intervjun. För att producera ett bra intryck är det nödvändigt att se inte bara snyggt, men också passa. Bestäm på bolagets webbplats eller sociala nätverk, om arbetarna har en klädkod. Som en sista utväg, ring sekretariatet och ange den här frågan. Om du bär en klassisk kostym på kontoret, där anställda går i jeans, kommer de omedelbart att bli vita kråka.
Vilken roll klädkoden spelar i livet av en modern person
10 tecken på att ditt huvud är giftigt och farligt
Kom till oss för en intervju i en sådan bild