Закон Казахстана о амандманима Административних прекршаја

Anonim

Закон Казахстана о амандманима Административних прекршаја

Закон Казахстана о амандманима Административних прекршаја

Астана. 20. марта. Казтаг - председник Касим-Зхомарт Токаиев потписао је измјене и допуне Закона о управним прекршајима, рекао је Акорд.

"Шеф државе потписао је Закон Републике Казахстана" о измени и допунама Кодекса Републике Казахстана на управним прекршајима "," рекао је у суботу.

Посебно, како је раније пријављено, промене погођене чланом 90 (пријем дискриминације у области рада) желе да додају делове 2-1 и 2-2 следећег садржаја:

"2-1. Претпоставка усмерене стране дискриминације у области рада, изразила је кршење права запосленог у странци директорија да не плати не мању од величине главних плата запослених у странкама домаћина за рад на сличан положај , релевантне квалификације, специјалност или професија, сложеност, количина и квалитет рада обављене и производне услове у складу са уговором за пружање услуга пружања услуга особља, он подразумева новчану казну за мала предузећа или некомерцијалне организације - у Количина од тридесет, о предметима средњих предузећа - у количини шездесет, на предмете великог предузећа - у износу од сто месечних показатеља израчуна.

2-2. Акција предвиђена је делом 3-1 овог члана поново је изведена током године након наметања административног опоравка -

То подразумева новчане казне на званичнике, мале привредне субјекте или некомерцијалне организације у висини од шездесет, на предмете средњег предузетништва - у износу од осамдесет, на предмете великог предузетништва - у износу од сто двадесет и месечно Показатељи насеља. "

"Због увођења овог закона (" о изменама и допунама измена и допуна за амандмане на неке законодавне акте Републике Казахстана о пружању услуга за пружање особља "- Казтаг) нових концепата" Водич "," Узми забаву ", А консолидација права и обавеза ових страна потребна је мјера за административну одговорност за непоштовање странака у складу са законским правима и интересима запослених ", наводи се у објашњењу закона.

Дакле, према објашњењу, како би се избегла дискриминација награђивања радника директорија, у поређењу са запосленима домаћина, за сличан положај, релевантне квалификације, специјалност или професију, као и радни услови и исти износ рада и исти износ рада и исти износ рада и исти износ рада и исти износ рада, "Предложена је административна одговорност која ће омогућити дисциплинирању водича као да се закључи споразум о пружању кадровских услуга и током њеног деловања."

"С тим у вези с тим, време радног времена и време рекреације запослених у водилишту утврђује странка домаћина. Тренутно не постоји административна одговорност домаћина за илегални вишак нормалног и смањеног трајања радног времена и свакодневног рада (радна помак), предвиђено законодавством радне службе Републике Казахстана запосленима у директоријуму. С тим у вези, такође је предложено да се утврди наведени јаз у циљу заштите легитимних права и интереса радника позајмљеног рада (директора), објашњели су програмери амандмана.

Опширније