03.09.2011, Новотроитск
. - На Уралу челику (укључен у компанију "Металлоинвест") је био дан информисања "Будите свесни!". Главна тема састанка била је стратегија квалитативних промена, израчунато до 2032. године.
Генерални директор Урал челика Илдар Цриендров приметио је да је у основи важно да сви запослени разумеју, у којим тржишним условима компанија се развија, како види своју будућност, који су постављени циљеви напред. Мисија Металлоинвест-а је да буде основа еволуције модерне металургије за будуће генерације.
Промена стратегије квалитативних промена планирана је у две фазе. До 2026. године потребно је донети квалитет сирових сировина на ниво најбољих стандарда света, повећавајући производњу пелета, топловиљеног и исправљања гвожђа (ГБЈ / ПВА), проширите своје присуство у нишним тржиштима Челични производи.
До 2032. године треба решити задатак јачања водећих позиција у производњи висококвалитетних и гвоздених руда, метализованих и челичних производа који користе "зелене" технологије.
У Уралу челику, Стратегија ће и даље спровести свеобухватни развојни програм који има за циљ растући ефикасност предузећа и повећање флексибилности производње, развој нових челичних разреда.
Поред модернизације ДП-2 и ДП-3, планирана је изградња нове пумпања и модернизације ЕПЦ-а са увођењем јединствене ФМФ технологије, пројеката важне оријентације за животну средину - реконструкција система аспирације АГЛОЦЕХАХ и ГАЗОЦХЕРИЕС ЕПЦС.
Директор индустријске безбедности, радне и заштите животне средине, Александар Диаконов подсетио је да се сигурни и удобни радни услови остају кључни производни приоритети Металлоинвест-а. 2021. најавио је годину сигурности производње.
Главни механичар Ивана Карагодина речено је о великој раду у оквиру трансформације услуга поправке. Сврха програма је повећати техничку спремност опреме, оптимизације стандарда услуга, повећавајући продуктивност особља поправке, оптимизације акција. Планирано је да спроведе предвиђене акције због побољшања поузданости ефикасности опреме, продуктивности и поправке. Очекивани економски ефекат увођења новог приступа је 4,6 милијарди рубаља.
Директор људских ресурса Александар Куцхеров приметио је да интереси запослених и становници градова и региона присуства остају безусловни приоритет за Металлоинвест. Конкретно, акционари компаније подижу обећавајући задатак - повећане зараде на ниво најбоље стандарда у рударској и металуршкој индустрији.
1. марта је одвијало још једно повећање плата запосленима у компанијским предузећима. Металлоинвест је за то доделио око 1,9 милијарди рубаља, узимајући у обзир одбитак социјалног осигурања. Главни део средстава има за циљ да обезбеди гарантовано повећање плата за 4%, а преосталих 1% фонда - да повећају количину постојећих плаћања.
Александар Куцхеров је рекао да је прошле године металоинвест повећао приходе запослених два пута у марту и октобру. Укупно, у протекле три године, раст просечних месечних плата у компанији, у зависности од предузећа износио је 32-35%.
Одговарање на питања, Илдрар Цаптицкс је поново позвао запослене да би ишло до тема узбудљиве их и у комбинирању повратне информације. Напоменуо је да је отворена размена ставова, конструктивне повратне информације део одличног рада на стварању тима истомишљеника, развоја корпоративне културе компаније.