Këshilli Kombëtar për Marrëdhëniet e Punës të SHBA (NLRB) akuzoi Tesla në një shkelje të përsëritur të legjislacionit të punës në SHBA. Vendimi i Këshillit thekson se kompania duhet të rivendosë aktivistin e regjistruar të sindikatave. NLRB gjithashtu deklaroi se Tesla shkeli ligjin, duke mos lejuar që punonjësit të flasin me gazetarët, raporton Bloomberg.
Rezoluta flet për punonjësin e Tesla Richard Ortis, i cili mori pjesë në sindikatën "E ardhmja e drejtë në Tesla", shkruan The New York Times. Ortis u shkarkua në tetor 2017 dhe deklaroi se ai pretendoi se botoi në screenshots facebook të profileve të stafit në platformën e brendshme Tesla.
Përveç kësaj, Ilona Mask u përshkrua për të hequr Tweet 2018, në të cilën ai kritikon sindikatat. Tetven tha: "Asgjë nuk e pengon ekipin Tesla në fabrikën tonë të automobilave për t'u bashkuar me sindikatat. Ata mund ta bënin atë dhe nesër nëse donin. Por pse të paguajnë kontributet e sindikatave dhe për asgjë për të hequr dorë nga opsionet e opsioneve? Ne kemi dy herë sigurinë më të lartë se kur kompania konsistonte në një sindikatë, dhe gjithçka tashmë është duke marrë sigurim mjekësor ". Anëtarët e NLRB treguan se mesazhi "kërcënoi ilegalisht" për punonjësit e Tesla, duke deklaruar se ata "humbën aksionet e tyre, nëse zgjedhin bashkimin", i cili do t'i përfaqësojë ato.
Asgjë nuk ndalon ekipin Tesla në fabrikën tonë të makinave nga bashkimi i votimit. Mund ta bëjë këtë tmrw nëse kërkohet. Por pse paguani taksat e bashkimit dhe të heqin dorë nga opsionet e aksioneve për asgjë? Regjistrimi ynë i sigurisë është 2x më i mirë se kur bima ishte UAW & Gjithkush ALADY merr kujdesin shëndetësor.
- Elon Musk (@elonmusk) 21 maj 2018
Fillimisht, rregullatori urdhëroi Udhëzuesin e Tesla për të mbajtur një takim në fabrikën kryesore në Fremont për të informuar punëtorët për mbrojtjen e të drejtave të tyre. Në të njëjtën kohë, ndryshimet në mbrojtjen e të drejtave duhet të shpallen ose të maskojnë veten ose një përfaqësues të Bordit të Drejtorëve në praninë e tij.
NLRB nuk ka autoritetin për të vendosur ndëshkime ose për të tërhequr menaxhimin e shoqërisë në përgjegjësinë personale për shkeljen e ligjit. Kompania mund të ankohet kundër vendimeve të rregullatorit në Gjykatën Federale.