Në shikim të parë, kjo byzylyk silikoni mund të merret për pajisjen e ardhshme të zgjuar, ndjekjen e pulsit ose numrin e hapave të mbuluara, por jo. Gadget miniaturë, i shpikur nga fillimi i Moderdeam, është projektuar për të informuar kreun e disponimit të të punësuarve në telekomandë. Çdo gjë është jashtëzakonisht e thjeshtë: nëse ndiheni të lumtur, shtypni butonin me ngjyrë të verdhë pozitive, dhe nëse është e trishtuar - blu. Nëpërmjet aplikacionit celular, pajisja i transmeton të dhëna në një faqe të veçantë në mënyrë që atëherë punonjësit përkatës të mund t'i kuptojnë ato dhe të nxjerrin përfundime. Në teorinë e zhvilluesve, risi do të ndihmojë në kapërcimin e distancës midis kokës dhe ekipit, sepse shumë prej nesh ende punojnë nga shtëpia.
Sipas Christina Colmer Mcheye, bashkë-themelues Moodbeam, ata dolën me një zgjidhje të dobishme dhe efektive, duke lejuar të zbulojë nëse qindra punonjës janë në rregull pa përdorur thirrjet dhe të dërguarit, gjë që është shumë i përshtatshëm. Fillimisht, procesi kaloi në mënyrë anonime, por pasi testet treguan se njerëzit janë të gatshëm të deklarojnë haptazi gjendjen e tyre emocionale, procesi i grumbullimit të të dhënave u personalizua. Kompanitë që kanë marrë në shërbim një byzylyk të zgjuar për hir të mirëqenies psikologjike të punonjësve të tyre janë të kënaqur, ndërsa, natyrisht, nëse një person nuk dëshiron të raportojë gjendjen e tij emocionale në menaxhim në modalitetin online, ai mund të thotë " jo "dhe refuzojnë të monitorojnë.
Ideja e krijimit të një byzylyk silikoni erdhi në McChele kur zbuloi se performanca e shkollës së vajzës së saj kishte rënë. Pastaj ajo kuptoi - kjo nuk mund të ndodhë nëse fëmija mund të ndante emocionet e tij në kohë, për të diskutuar atë që ajo shqetëson. Dhe pa marrë parasysh se çfarë mbështetës të teorisë së teorisë "Big Brother gjithmonë vëren", zhvillimi i Moodbeam është gjëja e nevojshme, sepse, sipas OBSH, ekonomia botërore humbet deri në një trilion dollarë në vit për shkak të depresionit dhe shtesave shqetësuese të punëtorët, ndërsa koronavirusi dhe mbyllur "tërhiqni vajin në zjarr". Pra, sipas sondazheve, 60% e të rriturve në Mbretërinë e Bashkuar festojnë përkeqësimin e shëndetit mendor në një pandemi.
Emma Mamo, kreu i mirëqenies në vendin e punës të një mendjeje të një organizate bamirëse të shëndetit mendor, unë jam i bindur: në lidhje me punën për punëdhënësit e largimit, është e nevojshme t'i kushtohet vëmendje prioritare shëndetit mendor të të punësuarve. Kjo do t'i lejojë njerëzit të punojnë më produktivisht, të djegin më pak dhe si rezultat - nuk marrin një të sëmurë ose pushime për shkak të ndërprerjeve. Në të njëjtën kohë, ekspertët theksojnë se mbledhja e të dhënave për komandën e humorit duhet të çojë në masa specifike - ndihma, natyrisht, nëse është e nevojshme.