Unë Pavel Melnikov, dhe unë jam personi që bën hapësira të ftohta për kompanitë e ftohta dhe njerëzit.
Fakti që unë kam qenë i lidhur me gjithë jetën time, kuptova vetëm dy vjet më parë. Prej fëmijërisë më të hershme, kishim një riparim të përhershëm në shtëpi, për të cilën nëna u përgjigj. Ajo preku diçka gjatë gjithë kohës dhe u rindërtua, kështu që ne kishim plot materiale ndërtimi të ndryshme në oborr. Natyrisht, nga këto mbetje kam ndërtuar shtëpitë e mia. Diçka mund të ndërtohet në një pemë, diçka është vetëm në oborr. Kjo pjesë e jetës ishte rreth klasës së tretë me mua.
Pastaj u shfaq një kompjuter, dhe kam kaluar të gjithë kohën time të lirë për të. Pastaj e desha Sims lojë, ku ishte e nevojshme për të menaxhuar dhe zhvilluar heronjtë e njerëzve të vegjël. Por para së gjithash, ata kishin nevojë për të ndërtuar një shtëpi. Mbaj mend se si fjalëkalimi hyri në një sasi të pakufizuar parash, i ndërtoi ato shtëpi luksoze me një formë të bukur, zgjodhi një pllakë, letër-muri dhe çdo gjë tjetër për qëndrimin e tyre, por menjëherë pas kësaj kisha interes për të luajtur më tej. Ishte interesante për mua, veçanërisht kur hyra në kodin për një buxhet të pakufizuar. Kjo është, ishte shumë kënaqësi për të ndërtuar se shumë zhvillimi i heronjve.
Unë me të vërtetë prekja profesionin tim të tanishëm, unë jam shumë më vonë. Në përgjithësi, unë jam një shpallje për arsimin, dhe me një diplomë të kuqe. Pra, disi, kur punova në ekipin e dizajnit të flacon, mbikëqyrësi im më kërkoi të riparoja në zyrë. Dhe unë isha një menaxher i tillë po njeri, i cili gjithmonë përgjigjet "po", kështu që menjëherë u pajtua lehtë. Dhe të gjithë këtë proces riparimi unë u dhashë gëzim dhe lehtësi. Unë jam i tronditur. Sidomos pasi mbaroi dhe gjithçka ishte e kënaqur me rezultatin - shefi im, kolegët dhe mua. Ishte atëherë që kuptova se krijimi i hapësirave të punës për mua me të vërtetë interesante. Kjo është për shkak të faktit se unë vetë punoj shumë dhe shpenzoj një sasi të madhe kohe në zyrë. Dhe, sigurisht, unë absolutisht nuk dua të bëj situatën rreth kujtoi për konceptin e vjetër dhe konservator të fjalës "zyrë". Në të njëjtën kohë, unë dhe përvoja ime, dhe në nivelin e intuitës, unë absolutisht e di saktësisht se si ta bëj të ftohtë dhe të përfshira në personin e sipërmarrësit në mënyrë që të mund të zbatohet.
Kompania "Zëvendës Zyra" është shfaqur absolutisht spontanisht. Pasi bëra një zyrë në "shishe", miqtë e mi nga Rochetbank u kërkuan të bënin dhe t'i riparonin ato. Pastaj djemtë nga Acer erdhën tek unë. Dhe kështu pa ndonjë reklamë, duke parë se si po e pikëlloj këtë rast, dhe duke shikuar rezultatin, njerëzit filluan të shkojnë tek unë dhe t'u kërkonin atyre të krijojnë hapësira pune. Produktet specifike të tregut të fundit që unë zhvillova dhe zbatuar tashmë gjatë trajnimit në Skokkovo. Ishte atëherë që unë kuptova se si të bëja një ofertë që nuk është në treg, dhe sa saktësisht do të ndihmojmë kompanitë e mëdha dhe të pjerrëta për të krijuar zyra të tilla. Në të njëjtën kohë, emri "pajisje zyre" u shfaq. Çdo gjë është e thjeshtë këtu - ne bëjmë zyra.
Përshtypja më e rëndësishme për mua nga projektet e para të zbatuara është ajo që mund të shihni rezultatin e punës suaj. Ky është një avantazh i rëndësishëm në krahasim me karrierën time në marketing dhe reklamim, ku rezultati i fushatës reklamuese është shumë e vështirë për të parë fizikisht. Ju mund të shihni një komercial ose të shtypur, por nuk është absolutisht niveli i emocioneve kur shihni hapësirë që keni krijuar. Kur shihni se si njerëzit e mbushin zyrën dhe si fillojnë të jetojnë në të. Shumë e ftohtë për të bërë atë që është në botën reale, jo në internet. Unë jam shumë ngarje. Dhe shumë mirëkuptimi është se njerëzit që punojnë në zyrat tona, kaifyut prej tyre. Ata me të vërtetë ngrihen një ton dhe humor, ato përfshijnë sipërmarrësit dhe punëtorët e punëtorëve. Ato janë të përfshira në këtë lojë.
Ne kemi dy aktivitete. Së pari: Ne zbatojmë projektet tona, duke krijuar hapësira të punës. Ky drejtim është për ne një biznes të veçantë. Këtu, një shembull, ju mund të sjellni zyra të shpejta - hapësira e punës direkt brenda qendrës tregtare të Rivierës.
Së dyti: Ne i ndihmojmë kompanitë të bëjnë superophishin e tyre.
Duhet të kuptohet se tani jetojmë në epokën pandemike. Përkundër faktit se ne kemi vetëm një vit e gjysmë, ne tashmë jemi reformatuar. Sepse ne e kuptojmë se zyrat moderne duhet të jenë të ndryshme, duhet të ndryshohen në rrethanat. Këto do të jenë qendra të përkohshme ose zyra të Boutique, ku njerëzit do të takohen me punonjësit e dërguar në telekomandë, në mënyrë që të sinkronizojnë komandat dhe detyrat. Në formate të tilla të hapësirave të punës, të gjitha kopenë dy ose tre herë në javë. Prandaj, zyrat e së ardhmes do të jenë më pak në zonën e saj, por shumë më të freskët në ekzekutimin e tyre, dhe do të pasqyrojnë më mirë vlerat e kompanisë suaj. Ata do të personalizojnë punonjësit në mënyrën e punës, të transmetojnë klientin që janë kush dhe si sillen biznesi këtu. Dhe është në këtë produkt që ne si "departamenti i departamentit" duan të përqëndrohen.
"Departamenti Devolders" konkurrentët Rut kryesisht nga fakti se ne jemi një ekip shumë i ri. Të gjitha idetë tona krijuese vijnë nga njerëz që nuk kanë qenë praktikisht ende të lidhura me tregun e ndërtimit dhe për këtë arsye ata janë absolutisht të padëshiruar. Ne vazhdojmë nga ku unë do të doja të punoja 24/7 për ne, duke krijuar projekte fillimisht nën veten tonë. Tipari ynë i dytë dallues është se ne jemi para klientit si një kontraktues i përgjithshëm. Dhe kjo do të thotë që ne jemi përgjegjës për projektin plotësisht, nga koncepti i përgjithshëm para se të cilat janë në mënyrë specifike lule dhe ku duhet të qëndrojnë. Në të njëjtën kohë, ne jemi një përkthyes ose përkthyes i caktuar midis kontraktorëve më konservatorë ose nënkontraktorëve dhe klientit. Klienti ynë kurrë nuk do ta kuptojë kontraktorin përfundimtar, ata janë nga botë të ndryshme dhe prandaj roli ynë në këtë pako kursen të dyja palët nga mosmarrëveshjet, keqkuptimet dhe problemet e tjera. Ne i kuptojmë të tjerët.
Si do të ndryshojnë zyrat dhe vendet e punës në ndryshimet pandemike dhe pas saj filluam të mendojmë paraprakisht, para thashethemeve të para për mbylljen e vendeve dhe qyteteve. Të gjitha zyrat e botës së postës që kemi ndarë në tre lloje.
E para është një butik i zyrës ose shpërndarës zyre, ku njerëzit do të takohen dy ose tre herë në javë për të sinkronizuar. Kjo është gjithmonë një temë e tillë e vogël ose një ekzekutim plotësisht reflektues i markës.
Lloji i dytë është zyrat që janë të ndara në qeliza të vogla. Kjo është për ato kompani ku një numër i madh i punonjësve dhe nuk mund të dërgohen në telekomandë. Ne e quajmë atë metra të zgjuar. Kjo është, të gjitha të ndara në kabinete dhe hapësira e mikrokobubëve jo vetëm që do të mendohen të izoluara nga njëri-tjetri, por është i lidhur me njëri-tjetrin ose midis departamenteve të shtigjeve të sigurta intelektuale.
Opsioni i tretë - Zyrat Mobile. Kjo është kur kompania me qira OpenSpecit e dëshiruar dhe tashmë për të, në varësi të nevojave, të blejë grupin e nevojshëm të mobiljeve pop-up. Në këtë rast, kompania nuk blen riparime, dhe merr module të negociatave ose punëve individuale. Më tej, ato mund të transportohen në një vend të ri ose të reformohen për nevoja të tjera. Sepse të gjitha këto module janë struktura universale të ekipit të koleksioneve.
Dhe ndërsa të gjithë shtrydhur në një pandemi, ne morëm dhe ndërtuam një variant të tillë të hapësirave. Për vitin ne kemi ndërtuar një zyrë të pabesueshme Boutique për Merkuri. Ky projekt ishte pikërisht zyra e Boutique, ku njerëzit po shkojnë për disa ditë në javë për sinkronizim, klasa master, leksione, etj. Ka një amfiteatër, një zonë të veçantë për zmadhim. Nuk ka vende të fiksuara në këtë format, ku punonjësi vjen çdo ditë. Ka folur për tabelat e zakonshme, kur vjen një punonjës, merr kompjuterin e tij nga Locker (sirtar) dhe merret me zgjidhjen e detyrave të saj të punës. Kjo është, kjo është një coworking e tillë zyra, por e krijuar nga personalisht nga kompania, duke transmetuar markën, vlerat, filozofinë dhe kodin vizual. Në këtë format, ne shohim të ardhmen e industrisë së zyrës, kjo është ajo që do të fitojë vrullin.
Bëhuni një hero i titullit "Pse duhet të njihni" duke dërguar një letër me historinë time në [email protected]
Foto: Albina Coll