Më 25 mars, këtë vit në Shtetet e Bashkuara shënon 110 vjet nga dita e një prej katastrofave më të tmerrshme të prodhimit në mbarë botën - zjarri në fabrikën e tekstilit Triandgl në Nju Jork. Kjo ditë është bërë një pikë fillimi në formimin e legjislacionit modern amerikan të punës, i cili shërbeu si shembull për shumë vende. Por në Shtetet e Bashkuara, ende ka shkelje të ligjeve që mbrojnë punëtorët, veçanërisht emigrantët (që përbënin shumicën dërrmuese të viktimave të zjarrit).
Gazetat e asaj kohe e quajtën këtë zjarr shiu njerëzor, sepse më shumë se gjysma e viktimave vdiqën nga rënia nga lartësia, pasi ata nuk mund të dilnin nga 8 kate të fabrikës në Manhattan: dyert u mbyllën nga mbrojtja e ndërmarrjes në drejtimi i bosëve në mënyrë që stafi të mos mund të vjedhë asgjë. Shumica e viktimave ishin gra, kryesisht shumë të rinj, ndër të cilët ishin të mitur. Shumica absolute ishin emigrantë ose nga perandoria ruse (hebrenjtë, kryesisht nga Bessarabia, ku në atë kohë po ndodhin masakrat, si dhe nga mbretëria e Provincës Polake dhe Vilen), ose nga Italia jugore ose nga Irlanda. Kjo është për shkak të specifikave të përbërjes etnike të zjarrit të rënë në fabrikën Triandgl, ishte një pikë e rëndësishme në formimin në Shtetet e Bashkuara, dhe pastaj në tokat e Izraelit modern të atij fenomeni politik, i cili më pas u quajt Emri i "socializmit hebre".
Fakti që shumë punëtorë vdiqën në një ditë, nuk ishte diçka e pazakontë në atë kohë. Mesatarisht, 100 punëtorë vdiqën çdo ditë në vitin 1911. Ishte e pazakontë se pothuajse të gjithë punëtorët ishin gra, ndër të cilët ishin vajza të vogla, si dhe fakti që vdekja e viktimave të rënies nga lartësia ndodhi gjatë mungesës së një numri të madh njerëzish. Si rezultat, një publicitet i gjerë për herë të parë shumë amerikanë mësuan për kushtet e punës në fabrika të tilla dhe kërkuan ndryshime. Kjo përbënte një rritje të investimeve të sigurisë së punës, si dhe pajisjen e departamentit të zjarrit dhe policisë së Shteteve të Bashkuara, të cilat, me të gjitha përkushtimin e veprimeve të tyre, nuk mund të përballonin plotësisht detyrën e shpëtimit të njerëzve nga kati i 8-të Ndërtesa e fabrikës (rrjetat për shpëtimin e njerëzve nga lartësia nxituan, vetëm një vajzë mbijetoi, shkallët nuk morën deri në katin e 8-të).
A ka ndonjë ndryshim?Janë kaluar 110 vjet, por legjislacioni i punës në Shtetet e Bashkuara nuk priti një festë të plotë të drejtësisë. Në atë kohë, shumë biznesmenë kundërshtuan ndryshimet legjislative, pasi ata panë kërcënimin e sipërmarrjes së tyre. Legjislacioni ka ndryshuar që nga ajo kohë, por, sa më shumë kohë më parë, profesor amerikan shkencor politik Peter Drayer në blogun e tij në Huffington Post:
Më 24 prill, 8 vjet nga data e rrëzimit të markave të Rana Plaza, si rezultat i së cilës, me rënien e ndërtesës tetëkatëshe, më shumë se njëqind njerëz vdiqën, kryesisht Schweynka, dhe më shumë se 2500 u plagosën. Mbrojtësit e të drejtave të punëtorëve menjëherë filluan të kontaktojnë kompanitë përfunduan kontratat me fabrikat e qepjes Rana Plaza: Walmart, hendeku, VF Corp. (pronari i markave të Nautica, grindavec, timblerland, Jansport dhe të tjerët), JC Penney dhe kompanitë më të vogla - kërkojnë përmirësimin e kushteve të punës për ushtarët e kontratës. Megjithatë, 8 vjet kanë kaluar, dhe kush dhe tani atje: kompanitë amerikane kërkojnë të kursejnë me koston e mallrave të prodhuara në vendet e botës së tretë, dhe jo më pak të shpëtuar në sigurinë e punës. E njëjta Walmart solli shumë prodhues të vegjël nga biznesi ose për shkak se ata nuk mund të plotësonin kushtet e çmimeve të kërkuara nga Walmart, prandaj nuk morën kontrata të mëdha të nevojshme për të vazhduar biznesin, ose për shkak se ata morën këto kontrata dhe e kuptuan se nuk mund të bëhej Kushtet e tilla (duke përfshirë respektimin e sigurisë së punës). Në vendet e botës së tretë, për shembull, sistemet e shuarjes së zjarrit përfshihen në kategorinë e shërbimeve shtesë për punonjësit në të cilët kompanitë e mëdha amerikane mund të shpëtojnë.
Kushtet e Bangladeshit në KaliforniNë të njëjtën kohë, do të ishte e gabuar të thuhet se produktet që kompanitë amerikane janë transferuar në outsourcing në Bangladesh ose Malajzi janë prodhuar në kushte shumë më të këqija sesa në disa ndërmarrje amerikane. Kushtet për punën e grave në fabrikat e tekstilit amerikan, sipas organizatave të të drejtave të njeriut, janë bërë vetëm pak më të mirë se 110 vjet më parë. Kështu, në depot në zonën e modës të Los Anxhelos, rreth 45 mijë njerëz punojnë, kryesisht gratë, ndër të cilët ka shumë emigrantë nga vendet e Amerikës Latine, dhe ato janë marrë në një pjesë të produkteve të grumbulluara dhe të paketuara për tre qind. Kushtet e punës janë të tmerrshme nga standardet e Shteteve të Bashkuara: në ajër, pluhur të trashë, banjo nuk hiqen, rats të drejtuar në disa kate fabrikë. Si dhe 110 vjet më parë, punëtorët përballen me kërcënime nga punëdhënësit e tyre, javët e punës tepër të gjatë dhe pagesat me pjesë të punës - edhe pse ato klasifikohen si punëtorë bazë në qytetin e Los Anxhelosit, ku kanë prodhuar pajisje mbrojtëse personale (PPE) në të gjithë të gjithë Pandemik Covid-19.
Kështu që punonjësit e magazinave nuk transferohen në atdheun e tyre në lidhje me informacionin negativ për punëdhënësit, ata janë të detyruar të flasin me të afërmit vetëm me ndërmarrje telefonike ose një hotel, ku ato janë të katërtën përmes përkthyesit. Lucy Gonzalez, emigrant nga Guatemala, argumenton se në magazinë ku ajo ka punuar më herët nga operatori i makinës së qepjes, punëtorët e nevojshme për të qëndruar në tryeza me letër para se të hahet, sepse excrement e mbulonte sipërfaqen. Në një depo tjetër, brigadier u përpoq të swall si një kallam në të, por nuk e goditi, sepse konflikti e pa burrin e saj. Ditët e spitalit nuk janë paguar kurrë. Dita e punës së Lucy në të gjitha magazinat, duke përfshirë tani, fillon në orën 5.30 në mëngjes dhe përfundon në orën 9:00, paga më pak se 500 dollarë, e cila është një stol për këtë vend, edhe pse të ardhurat janë të ardhura të mira për Guatemalën. Duke folur objektivisht, nuk është shumë më tepër se punëtorët emigrantë nga vendet e Azisë Qendrore të punojnë në industrinë e tekstilit në Moskë.
Në raportin e vitit 2016, Universiteti i Universitetit të Kalifornisë në Los Anxhelos, Qendra për Punonjës të Industrisë dhe Qendra e Vendit të Universitetit të Kalifornisë në Los Anxhelos zbuluan statistika alarmuese të marra nga më shumë se 300 sondazhe të punëtorëve të industrisë së veshjeve në qytet: 72 % raportoi se pluhuri mbizotëron punët e tyre, 60% thanë se akumulimi i pluhurit dhe nxehtësisë së tepërt nga ventilimi i dobët e bën të vështirë punën dhe madje edhe të frymëmarrjes, 42% thanë se daljet në punët e tyre u bllokuan rregullisht dhe 42% vëzhguan praninë e minjve dhe minjve në fabrikat e tyre (ka pasur raste të vëzhgimit në fabrikat e fabrikës dhe pleshtat, por ato nuk reflektohen në raport).
Raporti gjithashtu vuri në dukje se Departamenti Amerikan i Punës ka gjetur një nivel 85 për qind të shkeljeve të legjislacionit të pagave dhe legjislacionit të punës në fabrikat e qepjes Los Anxhelos në vitin 2016; Legjislacioni i Forever 21, Ross dhe TJ Maxx më shpesh shkelur.
Në shtetet jugore të Shteteve të Bashkuara, rreth 71% e fuqisë punëtore në sorrë dhe qepje janë emigrantë, 87% e operatorëve të makinës qepëse janë amerikanë latine dhe 60% për qind në sektorin e qepjes - gratë. Shumë prej tyre gjithashtu nuk kanë dokumente. Me një marrëdhënie të tillë të racës, gjinisë dhe statusit ligjor, disa punëtorë kanë frikë nga hakmarrja nga punëdhënësit e tyre - edhe nëse legjislacioni i punës në anën e tyre. Në Nju Jork, ku kishte 110 vjet më parë, një zjarr në fabrikën Trianggl, treguesit janë disi më të ulët, megjithatë, industria e tekstilit dhe në këtë qytet, të vendosura në veri, është ende e bazuar në punën e emigrantëve.
Sipas legjislacionit federal të SHBA, punonjësit në mënyrë të pavarur nga shtetësia kanë të drejtë të thyejnë, pushim mjekësor, pagesën për punë jashtë orarit, por shpesh kërkesat legjislative për punëdhënësit për punonjësit e paregjistruar nuk plotësohen. Në të njëjtën kohë, kushdo që punon të paktën një orë në çdo shtet të Shteteve të Bashkuara, pavarësisht nga statusi i saj, duhet të marrë një pagë minimale.
PerspektivaNë Kaliforni, ku vërehet shfrytëzimi më i ngurtë i emigrantëve, ligji i ri me titull "Ligji për mbrojtjen e punëtorëve të industrisë së qepjes" synon të mbyllë shtigjet në ligjin "AB 633". Megjithëse projektligji nuk është miratuar nga Asambleja Shtetërore në shtator të vitit të kaluar, senatori i shtetit të Maria Elena Duraacio dhe avokatët përsëri e bënë atë si një faturë të Senatit 62 në dhjetor. Projektligji i ri zgjeron përgjegjësinë e shitësve me pakicë, ndalon praktikën e një sistemi të pagës me copë dhe i lejon Byrosë së Avokatit të Popullit në terren të hetojë faktet e përvetësimit nga punëdhënësit me paga me paga dhe t'i tërheqë ato për këtë Drejtësia.
Postuar nga: Roman Mamchits