03/09/2021, NovoTroitsk.
. - na URAL jeklo (vključeno v podjetje "Metalloinvest") je bil dan obveščanja "se zavedaj!". Glavna tema srečanja je bila strategija kvalitativnih sprememb, izračunanih do leta 2032.
Upravni direktor Urala Jekleno Illdar Cryingov je ugotovil, da je bistveno pomemben, da vsi zaposleni razumejo, v kakšnih tržnih razmerah se podjetje razvija, kot vidi svojo prihodnost, kakšne cilje predhodno je. Poslanstvo metaloinvest je osnova za razvoj sodobne metalurgije za prihodnje generacije.
Izvajanje strategije kvalitativnih sprememb je načrtovano v dveh fazah. Do leta 2026 je treba prilagoditi kakovost železovih rudnih surovin na raven najboljših svetovnih standardov, povečati proizvodnjo peletov, toplo-ohlajenega in ravnanja železa (GBJ / PVA), razširiti svojo prisotnost na trgih nišnega Jekleni izdelki.
Do leta 2032 je treba rešiti nalogo krepitve vodilnih položajev v proizvodnji visokokakovostnih železovih rudnih, metaliziranih in jeklenih izdelkov, ki uporabljajo "zelene" tehnologije.
V Uralnem jeklu bo strategija še naprej izvajala celovit razvojni program, namenjen naraščajoči učinkovini uspešnosti podjetja in povečanje prožnosti proizvodnje, razvoj novih jeklenih ocen.
Poleg modernizacije DP-2 in DP-3, gradnjo novega črpanja zanje in posodobitev EPC z uvedbo edinstvene tehnologije FMF, so načrtovane projekte pomembne okoljske usmeritve - rekonstrukcija aspiracijskih sistemov EPC AGLOCEHA in gazocheries.
Direktor industrijske varnosti, dela in varstva okolja, Alexander Dyakonov je spomnil, da varni in udobni delovni pogoji ostajajo ključne proizvodne prednostne naloge metaloinvest. 2021 je napovedala leto proizvodne varnosti.
Glavni mehanik Ivana Karagodina je povedal o obsežnem delu kot del preoblikovanja popravil. Namen programa je povečati tehnično pripravljenost opreme, optimizacijo standardov storitev, povečanje produktivnosti osebja za popravilo, optimizacijo zalog. Načrtovano je izvajanje predvidenih ukrepov zaradi izboljšanja zanesljivosti opreme, produktivnosti in učinkovitosti popravil. Pričakovani gospodarski učinek uvajanja novega pristopa je 4,6 milijarde rubljev.
Direktor človeških virov Alexander Kucherov je ugotovil, da interesi zaposlenih in prebivalcev mest in regije prisotnosti ostajajo brezpogojna prednostna naloga metaloinvest. Zlasti delničarji družbe postavljajo obetavna naloga - povečala plače na raven najboljših standardov v rudarstvu in metalurški industriji.
1. marca je potekalo še eno povečanje plač za zaposlene v podjetjih družbe. Metalloinvest je za to dodelil približno 1,9 milijarde rubljev, ob upoštevanju odbitkov socialnega zavarovanja. Glavni del sredstev je namenjen zagotavljanju zajamčenega povečanja plač za 4%, preostali 1-odstotni sklad - povečati količino obstoječih plačil.
Alexander Kucherov je dejal, da je v lanskem letu metaloinvest povečal dohodke zaposlenih dvakrat, marca in oktobra. Skupaj je v zadnjih treh letih rast povprečnih mesečnih plač v podjetju, odvisno od podjetja, znašala 32-35%.
Odgovarjanje na vprašanja, Illlar Capticks je ponovno pozval zaposlene, da obravnavajo tudi teme, ki jih zanimajo, in v kombiniranem povratnem storitvi. Opozoril je, da je odprta izmenjava mnenj, konstruktivne povratne informacije je del velikega dela na ustvarjanju ekipe podobno mislečih ljudi, razvoj korporativne kulture podjetja.