Enakost zahteva enakost odgovornosti in sil, ki jih vlagate v delo.
Problem steklenega stropa za ženske je pomembna ne le na ameriških televizijskih oddajah, ampak v resničnem življenju - v naši državi. Res je, ima druge korenine in oblike manifestacije. Za različna področja poslovanja je ta "strop" drugačen. Partner-Woman v pravnem svetovanju je danes težko presenetiti, kljub dejstvu, da v skupni masi od njih še vedno ne več kot 15%. Na mojem območju, če prinesete toliko denarja kot partner-moški, se ne bojite ohranjati glasne stvari in greš na zmagovito - nihče se ne bo nanašal na vas. Toda to zaupanje je treba zaslužiti.
Vedno bodi to kar si
Obstaja samo ena priložnost, da naredimo prvi vtis, zato ni časa za izgradnjo nekoga, ki ga niste. Ali ne boste verjeli, ali pa trpijo zaradi vloge nekoga drugega. V obeh primerih izgubite dragoceni čas.
Zelo me je bilo strah prvega razgovora. Odločil sem se, da ne bi dokazal ničesar partnerjem, vendar bi jih poskušal zanimati. Na primer, postavljam vprašanja, zaradi katerih so mislili na par z mano. In zdi se mi, delal. Zanimalo nas je govoriti, in čutil sem se spoštovanje zase.
Kot je rekel generalni direktor Microsoft Catya, je radovednost edina kakovost osebnosti, ki določa Superman.
Ne bojte se neuspehov in kriznih situacij
Še ena odlična ponudba: "Če nimate negativnih izkušenj - kupite za velik denar." Vaš neuspeh je le prvi prispevek k prihodnjemu uspehu. Eden od načinov za premagovanje strahu je verjeti, da tudi, če so najslabši pomisleki upravičeni, lahko še vedno spremenimo situacijo v našo korist. Glavna kakovost, ki jo je vredno naučiti ženski v moškem ekipi, je odpornost in zmožnost, da vodi udarec. Nihče ni zavarovan pred napakami, ampak če se je še zgodilo, je naslednja faza, da pripravi sklepe in nadaljuj.
Brez dvoma
Ženske dvomijo v svojo moč in sposobnosti. Ko sem bil povabljen na spor BGP, sem se dobesedno trdil, da ni pripravljen, da bi bili tisti, ki bi lahko to delo izpolnili bolje kot jaz. Dobro je, da smo imeli pametne kolege, ki so me prizadeli na rami, rekli, da je najboljši način, da potrdite ali ovrgli mojo teorijo - samo poskusite. "Podjetje mora priti z velikimi razkritimi očmi in željo po učenju," to je zelo zvest stavek Regine Kuzmin, predsednik Unilever v Rusiji, Ukrajini in Belorusiji. Ne povejte si "ne", vedno bodo tisti, ki bodo to rekli za vas.
Načrtujte in določajo prednostne naloge
Naloge se včasih fizično bolj kot v tem trenutku rešijo. »Načrt je bil odličen, preprost in jasen. Pomanjkanje njega je bilo: bilo je popolnoma neznano, kako ga dati v izvedbo «(" Alice v čudežni deželi "). Po potrebi. Ne obžalujte sebe, je treba jasno povedati, da je ta čas (recimo, teden) je veliko za vas odloči, vendar je le teden dni.
Ne trpijo perfekcionizma
Vedno lahko delaš bolje. Toda najboljši, kot veste, je sovražnik dober. Da bi lahko izpolnili vse naloge s seznama primerov, morajo le storiti in nadaljevati. Potem, pogled nazaj, boste videli ogromno goro, ki se je že preklopila.
Prekliči v ekipo discentra, močnih ljudi, si prizadeva za raznolikost
Ženske včasih iščejo podporo v drugih. Zaradi tega oblikujejo ekipo tistih, ki so udobne za delo, ki bodo razumeli in podprli v težkem položaju. Vendar takšna politika ne prispeva k notranji in profesionalni rasti.
Morate se lahko pogajati z nikomer. Odprte talente in se ne bojte, da bo nekdo dihal v hrbtu. To vam omogoča, da pogledate problem na različnih kotih in poiščite najbolj nepričakovane rešitve. Ko je skupna ideja, zaupanje in priznavanje zaslug - navdihni se.
Izberite svojo srčno kariero, ne denar
V karierni dirki zmagajo ljubitelji. Zato izberite strateško delo. Denar ne more biti edini motivator. Če je denar vse, kar hočeš, bo vse, kar dobiš. Veseli ljudje običajno vedo, kako si prizadevati za nekaj, ampak tudi uživajte v načinu.
Ljubezen in poslušaj sebe
Najprej postavimo masko na sebe in ustvarili varno psihološko okolje v ekipi.
Stanovace, ki temeljijo na hierarhijah, obstajajo le, kolikor smo pripravljeni prepoznati. To velja tudi za stereotipe o spolih. Sposobnost empatije je nujno potrebna kakovost voditeljev katere koli ravni. Ženske so dejansko obdarjene s temi lastnostmi, da obstajajo današnji voditelji: so močni in odločilni, vendar hkrati nepreviden, modri in dovolj vljudnosti.
Izdihnite. Reboot.
V nasprotnem primeru boste začeli preskočiti očitne stvari in ne boste mogli ustvariti ničesar novega. Majhna pavza v vsakem procesu inhalira. Ne ve vedno prava cesta je najtežja.
In končno, nemogoče je razdeliti življenje na delo in osebno, doseči znano ravnovesje med poklicnim in zasebnim življenjem. Življenje, ki je sestavljeno iz dveh protislovnih delov, lahko povzročita zaskrbljujoče motnje in živčne okvare. Doma sem sam, na delovnem mestu je druga. Obstaja strokovna izvedba, obstaja vaša vloga v družbi, vi sami in vaš osebni čas, potrebe, želje, ki vas podpirajo in dajejo energijo. Pomembno je, da se upošteva ravnotežje na splošno, ne da bi ga poskušali doseči pri vsakem posamezniku. Ženska usoda - žužerstvo nalog in prednostne naloge. No, za reševanje srca, seveda.
