Pavlodar. 26. marca. Kaztag - v Pavlodarenergo JSC, reagovať na sťažnosti zamestnancov, vysvetlil dôvody, prečo nezvyšujú svoj plat, Kaztag správy.
"Adresa JSC" CAEK "a Pavlodarenergo JSC prijala písomné odvolania od zamestnancov Pavlodar REC. Hlavná téma všetkých odvolaní je rovnaká: katastroficky nízka úroveň platu energetických inžinierov. Na konci roku 2020, priemerná úroveň miezd v PAVLODAR Industry - T208 849. V priemere Priemerná platová úroveň - T131 154, "povedal Olesya Emelyranov v piatok, vedúci odboru public relations of Pavlodarenergo.
Spoločnosť bola povedaná, že každoročne uvedie v žiadosti o zvýšenie colných mzdy, ale tarifný odhad sa ročne znižuje. Indexácia platov na Pres JSC v roku 2019 nebola v roku 2020 len 5,4%. Priorita bola venovaná výrobnému a servisnému personálu.
V tomto roku, v žiadosti o tarifu JSC Prespatoval plat vo výške T140 618. Katedra Výboru pre reguláciu prírodných monopolov regiónu Pavlodar znížila žiadosť na T126 117.
Podľa Emelytanovej, pred 1. januárom 2019, zisk bol položený v tarife organizácií výroby energie, na úkor, z ktorých energia sa vzťahuje na rozdiel medzi platom, zaznamenaným v colnítiu a skutočne zaplatená.
V roku 2019 Ministerstvo energie Kazachstanu republiky vylúčilo sadzby zisku z tarify. V tomto ohľade zmizla možnosť prijateľnej indexácie platov pre mocenských inžinierov.
Od 1. januára 2021 mal byť schválený nový poriadok Ministerstva energetiky Kazašskej republiky na schválenie tarify s prihliadnutím na prijatie sadzby zisku.
"V tomto ohľade, od 1. januára sme plánovali indexáciu platov pracovníkov vrátane Pres JSC. Podpis objednávky však bolo prevedené do 1. apríla tohto roku. Ak je objednávka podpísaná a antimonopolový výbor schváli uplatňovanie pavlodáročiargosbyt LLP pre elektrinu, pričom sa zohľadní všetky rastúce náklady, potom, podľa toho, od 1. apríla, je možné indexovať mzdy zamestnancov skupiny Pavlodar Rec a Pavlodarenergo Group v priemere o 10%. - Dokončil hlavu oddelenia.
Emelytanova potvrdila, že významný podiel zariadení pre Pres JSC, ktorý je uvedený v odvolaní energetického sektora, šesťdesiatych rokov. Systematicky nahradí a aktualizuje.
"Na záver chceme zdôrazniť, že pokračovanie politík zadržiavania taríf môže viesť k rýchlemu kolapsu v celom energetickom priemysle. Keďže zmeny "pravidiel formácie taríf" by mohli pomôcť vyliezť z kolená s energetickými inžiniermi, a to tak z hľadiska miezd, ako aj z hľadiska výmeny a aktualizácie zariadení, "zhrnuli v podniku.
Pripomeňme, zamestnanci Pavlodarenergo JSC napísali kolektívnu sťažnosť proti manažmentu spoločnosti v dôsledku nízkych miezd a antisanitátov v skrinkách a jedálních, kde "to nie je obed, potom pomáham, páleniu a kozmickým cenám."
"Upravírenské potreby a elektrikári, na ktorých ramenách udržiavajú teplé a pohodlie vo vašich domovoch, dostávajú T80-90 tisíc. Ak si myslíte, že brigadiers a platný majstri sú viac, potom to nie je. S výplatou práce je tu veľký chaos. Príchodníkov na viac ako jeden rok - dva tu nie sú oneskorené, "napísal energiu v liste uverejnenej na jednej z publikovaných.