03/09/2021, NOVOTROITSK
. - Na Ural ocele (zahrnuté v spoločnosti "MetallOinvest") bol deň informovania "Byť si vedomý!". Hlavnou témou stretnutia bola stratégia kvalitatívnych zmien, vypočítaných do roku 2032.
Riaditeľ spoločnosti Ural Steel Ildar Cringov poznamenal, že je zásadne dôležité, aby všetci zamestnanci rozumeli, v ktorých trhových podmienkach sa spoločnosť vyvíja, ako vidí svoju budúcnosť, aké ciele vpredu sú stanovené. Poslanie metalloinvest je základom vývoja modernej metalurgie pre budúce generácie.
Implementácia stratégie kvalitatívnych zmien je plánovaná v dvoch etapách. Do roku 2026 je potrebné priniesť kvalitu surovín železných rudy na úroveň najlepších svetových noriem, zvýšenie výroby peliet, horúcim chladeným a rovnajúcim sa železom (GBJ / PVA), rozširujte svoju prítomnosť v oblakoch výklenkov Oceľové výrobky.
Do roku 2032 by sa mala vyriešiť úloha posilnenia vedúcich pozícií vo výrobe vysoko kvalitných železných rudy, metalizovaných a oceľových výrobkov s použitím "zelených" technológií.
V Ural Steel bude stratégia naďalej implementovať komplexný rozvojový program zameraný na rastúcu efektívnosť podniku a zvýšenie flexibility výroby, vývoj nových ročníkov ocele.
Okrem modernizácie DP-2 a DP-3, je plánovaná výstavba nového čerpania a modernizácie EPC so zavedením unikátnej technológie FMF, projekty významnej orientácie na životné prostredie - rekonštrukcia aspiračných systémov AGLOCEHA A GAZOCHYY EPCS.
Riaditeľ ochrany priemyselnej bezpečnosti, práce a ochrany životného prostredia Alexander Dyakonov pripomenula, že kľúčové priority výroby metalloinvest zostávajú bezpečné a pohodlné pracovné podmienky. 2021 oznámil rok výroby bezpečnosti.
Hlavným mechanikom Ivana Karagodínu bolo povedané o rozsiahlej práci ako súčasť transformácie opravárenských služieb. Účelom programu je zvýšiť technickú pripravenosť zariadenia, optimalizácia noriem služieb, zvýšenie produktivity opravárenských personálu, optimalizácia akcií. Plánuje sa implementovať zamýšľané opatrenia z dôvodu zlepšenia spoľahlivosti zariadení, produktivity a účinnosti opravy. Očakávaný ekonomický účinok zavedenia nového prístupu je 4,6 miliardy rubľov.
Riaditeľ ľudských zdrojov Alexander Kucherov poznamenal, že záujmy zamestnancov a obyvateľov miest a regiónov prítomnosti zostávajú bezpodmienečnú prioritu pre metalloinvest. Akcionári spoločnosti vyvolávajú najmä sľubnú úlohu - zvýšené mzdy na úroveň najlepších noriem v ťažobnom a hutníckom priemysle.
Dňa 1. marca sa uskutočnilo ďalšie zvýšenie miezd pre zamestnancov podnikov spoločnosti. MetallOinvest pre to pridelené približne 1,9 miliardy rubľov, s prihliadnutím na odpočítanie poistenia sociálneho poistenia. Hlavná časť finančných prostriedkov je zameraná na zabezpečenie garantovaného zvýšenia miezd o 4% a zvyšným 1% fondom - na zvýšenie výšky existujúcich platieb.
Alexander Kucherov povedal, že minulý rok metalloinvest zvýšil zamestnanec príjmy dvakrát, v marci a októbri. Celkovo, v posledných troch rokoch, rast priemerných mesačných miezd v spoločnosti v závislosti od podniku predstavoval 32-35%.
Odpoveď na otázky, IlDAR CAPTY opäť vyzval zamestnancov, aby zvládli aj témy vzrušujúce ich a v kombinácii spätnej väzby. Poznamenal, že otvorená výmena názorov, konštruktívna spätná väzba je súčasťou veľkej práce na vytváraní tímu podobne zmýšľajúcich ľudí, rozvoj firemnej kultúry spoločnosti.