Astana. 20 martie. Kaztag - Președintele Kasym-Zhomart Tokayev a semnat amendamente la legea privind infracțiunile administrative, a declarat Akord.
"Șeful statului a semnat legea Republicii Kazahstan" cu privire la amendamentele la Codul Republicii Kazahstan privind infracțiunile administrative ", a spus sâmbătă.
În special, după cum sa raportat anterior, modificările afectate de articolul 90 (admiterea discriminării în domeniul forței de muncă) doresc să adauge părțile 2-1 și 2-2 din următorul conținut:
"2-1. Presupunerea părții direcționate a discriminării în domeniul forței de muncă, exprimată cu încălcarea dreptului angajatului din partea directorului de a plăti nu mai mică decât dimensiunea majorării salariilor majore ale angajaților părților gazdă pentru muncă pentru o poziție similară , calificări relevante, specialitate sau profesie, complexitate, cantitate și calitatea muncii efectuate și producția - condițiile incidentale, în conformitate cu contractul de furnizare a serviciilor de furnizare a personalului, aceasta implică o amendă pentru întreprinderile mici sau organizațiile necomerciale - în suma de treizeci, pe subiecții întreprinderilor mijlocii - în valoare de șaizeci, pe subiecții întreprinderii mari - în cantitatea de indicatori de calcul lunar.
2-2. Acțiunea prevăzută din partea 3-1 din prezentul articol a fost efectuată din nou în cursul anului după instituirea de recuperare administrativă -
Aceasta implică o amendă la oficiali, entități de afaceri mici sau organizații necomerciale în sumă de șaizeci de ani, cu privire la subiecții antreprenoriatului secundar - în sumă de optzeci, pe subiectele de antreprenoriat mare - în valoare de o sută douăzeci lunară indicatori de decontare. "
"Datorită introducerii acestei legi (" privind amendamentele la modificările aduse unor acte legislative ale Republicii Kazahstan privind furnizarea de servicii pentru furnizarea de personal "Kaztag) a noilor concepte" Ghid de Ghid "," Partidul Lakey ", și consolidarea drepturilor și obligațiilor acestor părți este necesar să se prevadă măsuri de responsabilitate administrativă pentru nerespectarea părților la drepturile și interesele legale ale angajaților ", este menționat într-o notă explicativă a proiectului de lege.
Astfel, în conformitate cu explicația, pentru a evita discriminarea cu privire la remunerația lucrătorilor din director, comparativ cu angajații gazdă, pentru o poziție similară, calificări relevante, specialități sau profesie, precum și condiții de muncă și aceeași sumă de lucru, "Responsabilitatea administrativă este propusă, ceea ce va permite să disciplineze partea de ghid ca atunci când a încheiat un acord de furnizare a serviciilor de personal și în timpul acțiunii sale".
"Împreună cu acest lucru, timpul timpului de lucru și timpul de recreere al angajaților din partea ghidului este determinat de petrecerea gazdă. În prezent, nu există nicio responsabilitate administrativă a gazdei pentru excesul ilegal al duratei normale și reduse a timpului de lucru și a muncii zilnice (schimbarea muncii), prevăzută de legislația muncii a Republicii Kazahstan angajaților din director. În acest sens, se propune, de asemenea, eliminarea decalajului specificat pentru a proteja drepturile și interesele legitime ale lucrătorilor muncii împrumutate (director) ", a explicat dezvoltatorii amendamentelor.