De regulă, salariile salariilor sunt subiectul pentru societatea din Belarus închis. Este imposibil să găsiți astfel de informații în sursele oficiale. Ca rezultat, există un număr mare de speculații și zvonuri. Unul dintre foștii anchetatori cu privire la cazuri deosebit de importante, care a demisionat în august 2020, a declarat online despre cât de mult am câștigat-o, fiind un colonel locotenent, precum și cum primele maxime au primit forțe de securitate în timpul protestelor de anul trecut.
"1500 Ruble Plus Premiu - din 1600-1700"
Anchetatorul privind ACS deosebit de importante pe regiunea Grodno Igor Loban a părăsit organismele din luna august anul trecut după ce a refuzat să investigheze cazurile penale împotriva protestatarilor. Mai târziu, un bărbat a postat în Instagram Apel la Ministrul Afacerilor Interne Yuri Karaev. După aceea, a trebuit să plece în străinătate și acum constă în unificarea forțelor de securitate ocolice.
- Am avut o poziție de locotenentkone, așa că salariul era de aproximativ 1.500 de ruble. Aproximativ 1600-1700 de ruble au mers cu premiul, - a spus Igor. - În general, salariul investigatorului constă în salariul și diversele indemnizații. Am avut un salariu în zona de 900 de ruble, și în detrimentul diferitelor spații, suma pe care am exprimat-o. Primele au fost, în general, foarte multe și au fost specifice: de exemplu, pentru condiții speciale de serviciu și așa mai departe. Pot fi încurajate chiar și pentru divulgarea infracțiunilor. Uneori, bonusurile trimestriale au fost de aproximativ 300-350 de ruble.
Să lucreze sau să ia o sarcină suplimentară plătită în comitetul de investigație, potrivit lui Igor, nu va ieși.
- În teorie, salariile posturi vacante ar trebui distribuite în rândul angajaților. Dar nu a existat nici un fel în IC, cel puțin în unitățile mele ", spune el. - În departamentele raionale, SK unic există un necompletat în diviziunile inferioare care lucrează "pe pământ". Ei au o încărcătură sporită, dar bani suplimentari, de regulă, nu plătesc. Deși, de exemplu, în poliție, aceleași incinte plătesc suplimentar pentru a servi două zone în loc de unul.
Bani suplimentari Investigatorul poate obține sub formă de bonusuri. De exemplu, în timpul verii, când angajatul merge în vacanță (numărul de zile depinde de durata serviciului, Igor a fost mai mult de 10 ani - este de 35 de zile), el ar trebui să fie un beneficiu de recuperare - ca a regulă, în cantitatea de salariu.
"Când am plecat în vacanță, am primit un salariu pentru luna curentă, așa-numitele indemnizații de vacanță și beneficii îmbunătățite", explică omul.
De asemenea, un bonus important pentru angajații comitetului de investigație este posibilitatea de a primi un împrumut preferențial pentru construirea locuințelor atunci când conduceți cel puțin cinci ani. În plus, este prevăzută despăgubiri pentru închirierea de locuințe, dar în conformitate cu Igor Loban, sumele plătite anchetatorilor sunt complet locuințe.
- De regulă, este vorba de aproximativ 100-150 de ruble pe lună. În Grodno, trage Odnushku costă de la 100 $ în echivalentul, - notă.
"Dacă răspândiți contractul plătiți timp de cinci ani, vine în jur de 50-60 USD pe lună"
Un alt bonus greu este un cost suplimentar pentru contract. Ca și în structurile de putere rămase, în SC la încheierea contractului, sume destul de mari plătesc. Întregul snag este că atunci când se dizolvă înainte, ei trebuie să fie returnați.
- Am încheiat un contract la sfârșitul anului 2017. Am plătit ceva aproximativ 4 mii dolari fără impozite. Bani contract (acum este de aproximativ 7 mii de ruble) cu mine prins necondiționat. Plus am mers destul de tare. La data de 14 august am publicat un post cu un apel la Karaev și apoi sa dovedit că am fost eliminat din post pe 14 august, deși am fost în vacanță între 10 august. În consecință, sărbătorile și salariul sunt acuzați cu al 14-lea cu mine, prețul cererii este de aproximativ 1,5 mii de ruble.
Fostul investigator constată că de multe ori banii contractuali devine croșeta care deține mulți angajați: plățile unice este foarte mare.
- De îndată ce angajatul primește bani contract, le petrece imediat. Prin urmare, atunci când concedierea, astfel de sume mari sunt întotdeauna foarte dificile, - omul explică. "Deși dacă se înlocuiește cu acest contract timp de cinci ani pentru a răspândi acest contract, atunci, de fapt, sunteți plătit. Am crezut că a ieșit aproximativ 50-60 de dolari. S-ar putea să amânați în mod calm acești bani și nimic nu ar trebui să fie nimic. În plus, un număr de angajați intră în contracte pentru un an sau două, contractele sunt plătite la încheierea contractului pentru o perioadă de trei ani și mai mult.
În ceea ce privește restul bonusurilor, există încă un costum, pentru care, atunci când concedierea, va trebui, de asemenea, să plătească.
"De exemplu, ați primit citei în 2019, dar ați renunțat în anii 2020", explică Igor. - Încărcați diferența pentru absorbția șocului acestei asistente medicale. Deși nu pot folosi acest lucru undeva. Nu voi merge la munca civilă în ea și nu o voi purta în viața de zi cu zi. Formularul poate fi purtat cu un serviciu de 20 de ani atunci când angajatul este demis cu o uniformă uniformă de purtare. În caz contrar, este imposibil să o purtați în principiu.
Potrivit lui Igor, salariul investigatorului în comparație cu alte salarii din Belarus este destul de bun, în special pentru regiuni.
- Dacă locotenentul veniți primește o mie de ruble, atunci acesta este un salariu bun pentru Grodno. În Grodno unui tânăr verde, numai universitatea completă, un astfel de salariu este foarte problematic. Și acesta este un salariu demn în acele realități în care trăiește Belarus, "fostele urme de investigație. - O altă întrebare este că același salariu poate fi găsit pe un cetățean, ar fi dorință. Adevărat, angajații structurilor de putere din primul an de serviciu spun: Ei spun că nu aveți nevoie de nimeni, există cozi în locul dvs. și așa mai departe.
Prin urmare, treptat, angajatul are o realizare că, dacă este pe un cetățean, nu va fi capabil să găsească un loc de muncă și va continua înclinat.
Deși angajatul structurilor de putere spune că locul său merită rândul său atunci când veți renunța, apoi întâlniți problemele. Când sunteți concediat, nu sunteți permis. Prin acordul părților de a renunța aproape nerealist. Mulți chiar comit o plimbare intenționată pentru a le respinge.
Sau aici este o poveste reală despre concedierea din partea Comitetului de Investigații. Pentru munca pe timp de noapte, ei nu plătesc acolo, dar oferă să ia runda. Dar nimeni nu a anulat termenele limită pentru investigarea problemelor penale, astfel încât anchetatorii de admisie nu sunt de obicei luați. Unul dintre angajați a adus un raport privind concedierea, raportul nu a semnat raportul, apoi a adus altul - pentru a-i da 80 de ordine pentru a lucra noaptea. Numai atunci l-a fost concediat, pentru că de a da o persoană atât de multă ordine și să-i plătească un salariu pe care nimeni nu-l dorea. A fost mai ieftin să renunțați.
"Valoarea maximă a premiului, pe care o cunoaștem - 600 de ruble"
În ceea ce privește informațiile despre salariile din alte departamente, de exemplu, în aceeași revoltă, atunci, potrivit lui Igor, Bypol nu are date despre unele salarii fabuloase care au fost de mult timp zvonuri. Deși legătura cu inițiativa este destul de extinsă.
- Valoarea maximă a premiului pentru overclockarea protestelor, pe care le cunoaștem - 600 de ruble. În ceea ce privește zvonurile despre soția lui Omonman, care a primit 5.000 de ruble de pensie, este o sumă ireal. Vezi: Dacă, de exemplu, penonia este de 25% din salariu, rodul convențional ar fi trebuit să primească 20 de mii de ruble. Nu există bani atât de fabulos în structurile de putere. NOAPTE. Același Minsk Omon a fost crescută de salariul conținutului monetar. Dacă are un salariu de 600 de ruble, atunci este de 600 de ruble și primite.
BYPOL a furnizat 20 de concedii de decontare a investigației penale OZERO a RVD-ului Minsk. Acestea sunt datate în diferite luni (din iunie până în octombrie) și pentru postări diferite. În general, salariul căutării penale operaționale, așa cum se vede din calcule, în acest moment a variat de la 1200 la aproximativ 1900 de ruble. Ne-am uitat la modul în care au schimbat primele acestor angajați.
Iunie. Șeful Departamentului, Locotenentul Colonelului poliției a primit aproximativ 290 de ruble ale premiului actual, poliția majoră - aproximativ 200-250 de ruble, în iulie, în iulie, locotenentul senior avea 319 de ruble de actuală primă și 100 de ruble trimestrial.
Iulie. Locotenentul senior a primit 319 de ruble din actuala primă și 100 de ruble trimestrial.
August. Locotenentul colonel al poliției, Opera Senior Compact privind cazurile deosebit de importante a primit 429 de ruble din actuala premium, majore - 273 de ruble.
Septembrie. Locotenent colonel, șeful Departamentului pentru cazuri deosebit de importante a câștigat o primă în 190 de ruble, șef adjunct, de asemenea, colonelul locotenent - 280 de ruble. 273-283 de ruble au ieșit la major, căpitanul a plătit 330, iar locotenentul senior - 345.
Octombrie. În octombrie, colonelul poliției locotenent a primit 429 de ruble din prima actuală și 190 trimestrial. Un alt colonel locotenent - 290 de ruble în curent și 500 trimestrial. Major - 418 de ruble ale premiului curent și 218 trimestrial, locotenent - 308 curent și 213 trimestrial.
Vezi si:
Canalul nostru în telegramă. Alătură-te acum!
Există ceva de spus? Scrieți telegramei noastre. Este anonim și rapid
Retiprimarea textului și a fotografiilor ONURILOR fără a rezolva editorii este interzisă. [email protected].