În Surgut a ales capul orașului. Au devenit Andrei Flatov. Anterior, el a condus Comisia pentru Buget și Finanțe Duma. În timpul zilei în orașul Duma, au avut loc dezbaterile candidaților și buletinul secret al parlamentarilor. Din cele 22 prezente la întâlnirea alegerilor populației, 20 de persoane au votat pentru Andrei Falatov. New Township a intrat oficial la birou. A avut loc inaugurarea.
Andrei Sergeevich, ești deja șeful Surgut. Care este prima comandă în postul post-executiv se va face?
Pentru unii angajați, duminica va fi o zi lucrătoare. Deoarece este necesar, fără a pierde timp, introduceți poziția.
Din momentul în care ați trimis documente până în ultimele zile ați întâlnit cu cercetători. Ați reușit să identificați câteva puncte de durere pentru Surgut? Probleme care vor trebui să decidă mai întâi?
Desigur, problemele de îmbunătățire vor fi acum primele pe agenda. Vom continua complet munca care a început în administrație, acum vom face revizuirea tuturor proiectelor implementate în oraș. Acest lucru, desigur, și obiectele de educație, aceasta este o rețea de transport rutier, aceasta este cu siguranță întrebările acționarilor. Acestea sunt lucrurile pe care le definesc deja mâine ca o zi lucrătoare pentru a vă scufunda în ceea ce trebuie înțeles astăzi.
Dacă vorbim despre conceptul de dezvoltare a Surgut: am adoptat un astfel de concept, acesta este un document mare, plan de dezvoltare și în general modul în care vom continua. Sunteți deja familiarizați cu acest document? Și dacă aveți un sentiment că planurile cu implementarea sunt într-un anumit dezechilibru?
Dezechilibrul de astăzi se manifestă în ceea ce privește nevoile locuitorilor. Dacă nu există locuri suficiente în școli, dacă rețeaua de transport de astăzi nu servește orașul și nevoile sale și vedem blocaje de trafic - este deja un dezechilibru. Dar aceasta nu este o patologie care se naște de către cineva în mod deliberat, este o sarcină de creștere. Când corpul, întreprinderea, organizația, orașul este în creștere, există un dezechilibru: ceva este înaintea creșterii ceva. Acest dezechilibru este cu siguranță necesar pentru a analiza și închide astăzi.
Surgut astăzi este poziționat ca un oraș, care în viitor poate deveni o jumătate de milion. O jumătate de milionă este impusă managerului, îndatoririlor manageriale, responsabilității și complexității. Te simți în legătură cu asta?
O jumătate de milion de copii - este pentru Surgut? Dacă acesta este un endo, da, probabil, odată ce vom deveni. Dacă aceasta este situația actuală a dezvoltării noastre eficiente și de înaltă calitate este alta. Complet diferit. Poate vom crea condiții în orașul de oportunitate, așa cum am desemnat că oamenii vor veni aici pentru implementarea lor. Apoi va fi o jumătate de milionată. Și dacă o persoană nu poate vinde un apartament aici și să cumpere ceva în schimb, atunci avem nevoie de o astfel de jumătate de milion de babes? Aici întrebarea este foarte dezbătută.
Ce credeți că este necesar să faceți din punct de vedere fundamental din punctul de vedere al calității, astfel încât în Surgut să rămână să trăiască?
Da, pentru a vă implementa - în creativitate, în afaceri, în profesia sa, pentru a obține o educație secundară aici, care va da un bar peste media în Rusia în ceea ce privește oportunitățile de obținere a profesiei de viitor. Nu este important? Nu aș vrea, tu ești pentru copiii tăi, am astfel de condiții pentru propriile tale condiții? Asta nu prin mecanismul unei idei simplificate de extindere a orașului, ci prin condițiile care vor fi motivația internă a unei persoane: "Vreau să rămân aici și vreau să pun în aplicare aici". Mai degrabă decât: "Nu există altă opțiune, voi încerca aici." Simți diferența? O astfel de imagine a cel puțin în direcțiile pe care le-am desemnat astăzi, cu potențialul de a implementa într-adevăr.
Acele proiecte care au început deja în Surgut. Vreau să spun renovarea lui Lenin Avenue, reconstrucția parcului "pentru Saima" ... Da, multe astfel de proiecte. Vor continua?
Nu ar trebui să fie structuri sau inițiative înghețate, dar cu condiția ca publicul să sprijine în special organizarea spațiului comun. Știu că în Surgut locuitori foarte activi, sunt cu o voce interioară și cu public. Prin urmare, apărați interesele dvs. și asta e drept.
Nu pot să întreb despre politica personalului. Va aștepta noi persoane în administrație, ceea ce va fi responsabil pentru diferite sfere? Și te-ai familiarizat cu echipa cu care să lucrezi?
Și m-am familiarizat cu o parte a echipei și am așteptat oameni noi.