Astana. 20 de março. Kaztag - Presidente Kasym-Zhomart Tokayev assinou alterações à lei sobre ofensas administrativas, disse Akord.
"O chefe do Estado assinou a lei da República do Cazaquistão" sobre alterações ao Código da República do Cazaquistão em ofensas administrativas "", disse no sábado.
Em particular, como relatado anteriormente, as mudanças afetadas no artigo 90 (a admissão de discriminação no campo do trabalho) deseja adicionar partes 2-1 e 2-2 do seguinte conteúdo:
"2-1. A Assunção do Lado Diretor de Discriminação no campo do trabalho, expressa em violação do direito do funcionário do Partido de Diretório para pagar não inferior ao tamanho dos principais salários dos funcionários dos Partes Anfitriões para uma posição semelhante qualificações relevantes, especialidade ou profissão, complexidade, quantidade e qualidade de trabalho realizada e produção - condições incidentais de acordo com o contrato para a prestação de serviços de provisão de pessoal, implica uma multa em pequenas empresas ou organizações não comerciais - no Quantidade de trinta, sobre os assuntos de empresas de médio porte - no montante de sessenta, sobre os assuntos de grande empresa - na quantidade de cem indicadores de cálculo mensais.
2-2. A ação prevista pela Parte 3-1 deste artigo foi realizada novamente durante o ano após a imposição de recuperação administrativa -
Implica uma multa em funcionários, pequenas entidades de negócios ou organizações não comerciais no montante de sessenta, sobre os assuntos do empreendedorismo secundário - no montante de oitenta, sobre os assuntos de grande empreendedorismo - na quantidade de cento e vinte meses indicadores de liquidação ".
"Devido à introdução desta lei (" em alterações às alterações em alguns atos legislativos da República do Cazaquistão sobre a prestação de serviços para a prestação de pessoal "- Kaztag) de novos conceitos" Partido "," Takey Party ", e a consolidação dos direitos e obrigações dessas partes É necessário fornecer medidas de responsabilidade administrativa pelo incumprimento das partes nos direitos legais e interesses dos funcionários ", é declarado em uma nota explicativa à conta.
Assim, de acordo com a explicação, a fim de evitar a discriminação na remuneração dos trabalhadores do diretório, em comparação com os funcionários do anfitrião, para uma posição semelhante, qualificações relevantes, especialidade ou profissão, bem como condições de trabalho, "Responsabilidade administrativa é proposta, o que permitirá disciplinar o lado do guia como ao concluir um acordo para a prestação de serviços de pessoal e durante sua ação".
"Junto com isso, o tempo de tempo de trabalho e tempo de recreação dos funcionários da festa guia é determinado pela festa de host. Atualmente, não há responsabilidade administrativa do hospedeiro pelo excesso ilegal da duração normal e reduzida do tempo de trabalho e do trabalho diário (turno de trabalho), previsto pela legislação trabalhista da República do Cazaquistão aos funcionários do diretório. A este respeito, também é proposto eliminar a lacuna especificada, a fim de proteger os direitos legítimos e os interesses dos trabalhadores de trabalho emprestado (diretor), "os desenvolvedores das alterações explicadas.